|
|
Как выгоднее уволиться?
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Е.В.[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Пенза |
| |
Подскажите пожалуйста как выгоднее будет(в денежном эквиваленте)-сначала отгулять отпуск,а потом уволиться сразу, или уволиться прямо перед отпуском, получив при этом компенсацию??? @}-\\\\--  |
| |
|
|
|
| уволиться сразу, получив при этом компенсацию. |
| |
|
лена |
Marina[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
| Если не отгуливать отпуск - получите з/п + компенсация, если отгуливать - опять же з/п + отпускные. Если у вас нет излишек, а просто полный отпуск 28 к/д, тогда то на то и выйдет. |
| |
|
КатюШикkatrink-ka@yandex.ru
Россия, Санкт-Петербург
|
|
| никакой разницы! Как вам удобнее так и делайте. Деньги одинаковые получаются |
| |
|
|
А ну ка попробуй догони... ВИИИИИИИИ.....
|
Галинаgali-ivanov@mail.ru
Российская Федерация, Псков
|
|
| Это при условии права на полный отпуск без разницы. А если право есть только на часть, еще и возвращать придется! Но нужно учитывать и часные случаи, у нас к примеру к отпуску материалку дают, так что если по срокам без разницы, то отпускные все-равно больше получаются. Так что, нужно учитывать и конкретную специфику организации! |
| |
|
|
|
Алисаamadonna26@gmail.com
Россия, Уфа
|
|
Выгодно взять компенсацию и уволиться еще в том случае, если после увольнения сразу начинаешь где-то работать (уже новая зарплата!  |
| |
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...