Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

испытательный срок

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 2

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
real-lawer@mail.ru
Россия, Барнаул
Написал 10 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[5553]  11 августа 2008, 7:47
Оценок нет
Здравствуйте. подскажите, пожайлуста. У нас в организации работник принят с испытательным сроком 2 месяца, в конце испытательного срока работодатель размещаетв инете объявление об открытой вакансии на эту же должность. Есть ли особенности увольнения такого работника, например, без отработки 2 недели? Или у него такое же положение как и у обычного работника? Его можно напрмире, уволить по основанию "как непрошедшего испытательный срок"?
Юленька
Статус неизвестенЮленька
[e-mail скрыт]
Россия, Челябинская область
Написал 6782 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 217 −
#2[5554] 11 августа 2008, 8:38
Привет!
Статьи 70, 71 тк .
Если директор сам решил его уволить как не прошедшего исп. срок- за 3 дня должен предупредить его и указать причины увольнения.
Еще можно предложить уволиться ему самому так сказать "ПО-ХОРОШЕМУ"- по собственному желанию., чтобы никого не травмировать.( тут уже работник должен за 3 дня предупредить работодателя о уходе).
думаю только по этим причинам его можно уволить . Отработка в этом случае не положена.
Я не умная, я опытная.Была бы умной-не была бы такой опытной.
Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
real-lawer@mail.ru
Россия, Барнаул
Написал 10 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#3[5636] 13 августа 2008, 7:38
Цитата:
Спасибо.
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.