Логин:  Пароль: 
Регистрация | Забыл пароль |
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
Форумы для специалистов:
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Разделы:
c[_]
c[_]
Правила форума
Список пользователей
Фотогалерея
Найти темы без ответов
Журнал «Кадровые решения»
Статистика форума:
Дни рождений:

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Календарь событий
RSS

Не могу определить период отпуска!

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 44

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Мила
Статус неизвестенМила
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 48 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[243110]  21 июля 2011, 9:46
Оценок нет
Здравствуйте, уважаемые кадровики!
Не нашла ответа на свой вопрос и обращаюсь к Вам за помощью! Наш сотрудник был принят 20.09.10, сходил в отпуск на 14 д. с 16.05.11-29.05.11, сейчас опять собирается на 14 кал. дней с 08.08.11 по 21.08.11. Как определить период для расчет а отпускных? Совсем запуталась!
Заранее спасибо!
Люся
Статус неизвестенЛюся
Kadanets@bk.ru
Российская Федерация, Краснодар
Написал 315 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 4 −
#2[243114] 21 июля 2011, 9:49
обычный период с 20.09.2010 по 19.09.2011 за это время он должен взять 28 дней, что он и сделал и в обоих случаях вы этот период и указываете
Олюня
Статус неизвестенОлюня
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 1130 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 25 −
#3[243116] 21 июля 2011, 9:52
Люся писал(а):
с 20.09.2010 по 19.09.2011
*YES*
Мила
Статус неизвестенМила
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 48 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#4[243127] 21 июля 2011, 10:03
Ой! Девочки, милые, а как мне рассчитать тогда отпускные? *DONT_KNOW*
Анна
Статус неизвестенАнна
punyakova_anyuta@mail.ru
Российская Федерация, Белореченск
Написал 199 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#5[243128] 21 июля 2011, 10:03
отпуск дается за календарный год - 28 дней. Даже если работник захотел его разбить на две равные части, период для расчета остается один и тот же. У меня тоже год назад подобная паника была. Меня приняли специалистом по кадрам, БЕЗ ОПЫТА РАБОТЫ. Для меня все было так сложно. Постоянная паника. Но пол года штудирования нормативных актов и все входит в нормальное русло ))))).
Анна
Статус неизвестенАнна
punyakova_anyuta@mail.ru
Российская Федерация, Белореченск
Написал 199 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#6[243130] 21 июля 2011, 10:05
среднедневной заработок просто умножается на кол-во дней отпуска и все :)
Мила
Статус неизвестенМила
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 48 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#7[243131] 21 июля 2011, 10:05
Оклад 15000
Анна
Статус неизвестенАнна
punyakova_anyuta@mail.ru
Российская Федерация, Белореченск
Написал 199 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#8[243133] 21 июля 2011, 10:07
15000/30 дней = сумма заработка за 1 день
эту сумму умножаешь на кол-во дней отпуска = сумма к выдаче ( по моему так, если я не ошибаюсь :) )
Мила
Статус неизвестенМила
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 48 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#9[243134] 21 июля 2011, 10:07
Как? Так просто? А ка же коэффициент 29.4???
Анна
Статус неизвестенАнна
punyakova_anyuta@mail.ru
Российская Федерация, Белореченск
Написал 199 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#10[243135] 21 июля 2011, 10:09
редний дневной заработок определяется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за 12 последних месяцев на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,4).
Анна
Статус неизвестенАнна
punyakova_anyuta@mail.ru
Российская Федерация, Белореченск
Написал 199 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#11[243136] 21 июля 2011, 10:10
вот даже так, если развернуть )) Просто давно не начисляла, многое забыла.
Анна
Статус неизвестенАнна
punyakova_anyuta@mail.ru
Российская Федерация, Белореченск
Написал 199 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#12[243146] 21 июля 2011, 10:16
Пересчитала, за 14 дней отпуска работнику получается к выплате 7 142, 86 коп. И все таки я что то еще помню.... :)
Мила
Статус неизвестенМила
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 48 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#13[243150] 21 июля 2011, 10:19
*PARDON* Вы могли бы расписать расчет, что-то у меня 6944,4 получилось!
Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
kristi-tatjana@mail.ru
Российская Федерация, Калининград
Написал 234 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 2 −
#14[243153] 21 июля 2011, 10:23
Мила писал(а):
Ой! Девочки, милые, а как мне рассчитать тогда отпускные? *DONT_KNOW*
Так отпускные, выбирается з/плата за год.
Люся
Статус неизвестенЛюся
Kadanets@bk.ru
Российская Федерация, Краснодар
Написал 315 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 4 −
#15[243154] 21 июля 2011, 10:23
Анна писал(а):
Пересчитала, за 14 дней отпуска работнику получается к выплате 7 142, 86 коп. И все таки я что то еще помню.... :)
УЖАС какой, я вообще такого не делаю, у нас все бухи считают, а в приказе я пишу: выплатить ........ в установленном порядке, а они сами там считаются......:)))
« Первая ← Пред.1 2 3 След. → Последняя (3) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.
box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.