|
Доп. соглашение о переносе неотгуленного отпуска.
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
Анжела[e-mail скрыт] Российская Федерация, Москва
|
|
Уважаемые коллеги! Подскажите, пожалуйста нужно ли оформлять доп. соглашение к трудовому договору о переносе неотгуленнного ежегодного отпуска на новый рабочий год сотрудника? Либо это соглашение необязательно делать? Спасибо. |
|
|
Весна[e-mail скрыт] Россия, Саратов
|
|
не надо делать доп.соглашения. |
|
|
наталиnat-a-ly@mail.ru Российская Федерация, Курск
|
|
Оформлять надо не доп.соглашение, а приказ о переносе отпуска на другое время. |
|
|
Salomea[e-mail скрыт] Россия, Москва
|
|
натали писал(а): Оформлять надо не доп.соглашение, а приказ о переносе отпуска на другое время.
может перенос приказом не обязательно?
ведь время на которое переносим все равно неизвестно? так не хочется |
|
|
Бороться и искать, найти и перепрятать!
|
|
|
Анжела! Никакого ДС не оформляется. Если работника "выдернули" из отпуска - то это оформляется приказом. А если отпуск вообще не предоставляли - то тоже не увлекайтесь. Согласно ТК запрещается не предоставление отпуска в течение двух лет подряд. Можно нарваться на крупный штраф от ГИТа. А вообще ГО обязателен как для работников, так и для работодателя. Вы уж совсем не "гнобите" работников - пусть хоть часть отпуска отгуляют, ну хоть недельку! |
|
|
наталиnat-a-ly@mail.ru Российская Федерация, Курск
|
|
Salomea писал(а): натали писал(а): Оформлять надо не доп.соглашение, а приказ о переносе отпуска на другое время.
может перенос приказом не обязательно?
ведь время на которое переносим все равно неизвестно? так не хочется
Не обязательно - все зависит от "кадра" - с некоторыми просто нельзя иначе - наживешь себе геморрой. |
|
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|