|
|
Срочный трудовой договр
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Елена (гость)kuzfin@list.ru |
| |
| Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, при решении следующего вопроса. Работница ушла в отпуск по уходу за ребенком, на ее место принят новый сотрудник. Проработав 7 месяцев новый сотрудник собрался в отпуск ( в августе), а прежняя работница хочет выходить из декретного отпуска ( в начале сентября). Положен ли отпуск новому сотруднику? Как выплатить отпускные так, чтобы потом не удерживать за неотработанный год? |
| |
|
Ольгаolllga2007@rambler.ru
Россия, Орёл
|
|
| отпуск положен, дайте отпуск 14-16 кал дней, а остальные дни для компенсации просчитаете ему, когда сотрудница из декретного отпуска выйдет |
| |
|
Надежда (гость)nesterenkona@rambler.ru
|
|
| Добрый вечер, я предлагаю поступить следующим образом:согласно законодательству, за каждый проработанный месяц работнику рассчитывается 2,33 кал.дня отпуска. Поэтому количество уже отработанных месяцев умножьте на это число, и у вас,Елена,получится как раз тот результат, который на данный период уже заработан работником. А в последствии, при увольнении временного работника после выхода основного,вы выплатите компенсацию за наработанный еще период. С точки зрения материальной для организации это более выгодный вариант. А вы правильно заключали срочный договорс с временным работником: "на период нахождения работника в декретном отпуске"?Иначе могут возникнуть проблемы с увольнением временного работника. |
| |
|
Елена (гость)kuzfin@list.ru
|
|
| Заключила правильно, надеюсь, проблем не возникнет. А не подскажите, как правильно в приказе на отпуск указать период работы нового сотрудника? |
| |
|
Надеждаnesterenkona@rambler.ru
Россия
|
|
| Елена, вы называете "новый сотрудник" того, кто работает по срочному договору?Так и указывайте ему период нчисления отпуска с начала приступления к исполнению обязанностей до дня увольнения, в связи с выходом основной сотрудницы."Декретница"должна сообщить письменно о своем выходе за три календарных дня до выхода. Поэтому все успеваете сделать. |
| |
|
Олеся[e-mail скрыт]
Россия, Владивосток-сити, йоу:)))
|
|
Надежда писал(а): "Декретница"должна сообщить письменно о своем выходе за три календарных дня до выхода.
А где такое написано? |
| |
|
|
всё, что нас не убивает - делает сильнее
|
Мария (гость)mobitopsam1@metromail.ru
|
|
Надежда писал(а): "Декретница"должна сообщить письменно о своем выходе за три календарных дня до выхода. Поэтому все успеваете сделать.
Декретница выходит из декретного отпуска в тот день который указан в приказе.
Я думаю Надежда имела ввиду об извещении о выходе на работу в случае выхода из отпуска раньше срока его окончания. |
| |
|
Олеся[e-mail скрыт]
Россия, Владивосток-сити, йоу:)))
|
|
Это я поняла.
А где написано, что она должна кого-то извещать, чтобы выйти раньше даты окончания д/о?!
Написала заявление, что выходит из д/о... и ...выходит, хоть на след. день! |
| |
|
|
всё, что нас не убивает - делает сильнее
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
