Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Нужен совет опытных карьеристов!

Рубрика: Свободное общение
Ответов: 7

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Наталья
Статус неизвестенНаталья
[e-mail скрыт]
Новосибирск
Написал 31 сообщение
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[233258]  18 июня 2011, 11:39
Оценок нет
Здравствуйте, уважаемые форучмане! Помогите составить разговор с начальством по поводу перевода на другую должность внутри организации! Ситуация в следующем: работаю в фирме главным бухгалтером более 3 лет, недавно закончила ВУЗ по специальности \"финансовый менеджмент\" с отличием. Мечтаю заниматься именно финансовым менеджментом, в ВУЗ поступала целенаправлено на эту специальность, а главбухом стала работать чисто случайно, просто ничего другого на тот момент не умела. Теперь есть навыки и знания, но нет подтвержденного трудовой книжкой опыта, поэтому поиск работы не приносит результатов. В нашей фирме для финансиста \"поле не паханное\", нет ни системы планирования ни бюджетирования ни управленческого учета. Есть финансовый директор и финансовый менеджер, но они занимаются не понятно чем, так как родственники генерального директора. Я занимаюсь помимо руководства и ведения бухгалтерии, всеми денежными делами, составляю платежный календарь, делаю платежки и отправляю их через \"клиент-банк\", готовлю документы для получения кредитов и т. п. и налоговым планированием. Перед Новым годом на собрании я предложила руководству свои знания и услуги в постановке управленческого учета и бюджетирования, на что мне ответили, что скоро встанет вопрос о создании финансовой службы (как будто до этого ее не было, чем тогда у нас финики занимались до этого?) тогда и поговорим.
С обязанностями главного бухгалтера я хорошо справляюсь, так что перекладывать на кого-то еще мои обязанности директор точно не согласится. Буквально 2 дня назад финансовый директор назидательным тоном мне дала понять, что я обязана еще и управленческий учет и отчетность вести (и организовать) в полном объеме, я с ней согласилась, что это самой фирме и ее руководству это давно остро необходимо, но отметила, что с моей нагрузкой я просто физически не смогу это делать качественно и оперативно, нагрузка на бухгалтерию у нас очень большая, нас четверо и все по горло в работе. Вчера я узнала, что выставлена вакансия экономиста в финансовый отдел (даже так? я и не знала, что у нас есть такой отдел) и уже пошли собеседования, которые проводит финансовый директор и аудитор. Я была в шоке!!! Сгоряча захотела написать заявление на увольнение, но коллега меня отговорила и посоветовала составить беседу с генеральным директором, объяснив ему, что я бы хотела заниматься именно экономикой и финансами, а не бухгалтерией.
Не знаю как это сделать! Что посоветуете? Как правильно подобрать слова и аргументы?
P.S. Искать нового главбуха для них \"как серпом по ...\" До меня была жуткая текучка и бардак в бухучете!
Бороться и искать, найти и перепрятать!
limurka
Статус неизвестенlimurka
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Бийск
Написал 813 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 18 −
#2[233270] 19 июня 2011, 8:59
Ага, но бардак в бухучете, Вы как раз разобрали, поставили на нужные рельсы и теперь главбуха будет найти проще, да? Горькая правда скорее всего. Обидная ситуация и рискованная, можете остаться ни с чем. Совет у меня пожалуй один: подготовьте реальные предложения, разработайте что-то типа презентации на тему что вы дадите фирме, если она вас примет на эту должнось и почему выгодно взять именно Вас (желательно не только устную, а со схемами, планами, тезисами...) предложите ее гене и упомяните, что адаптацию нового главбуха и передачу бухучета тоже гарантируете провести самым актуальным способом. Вообще-то я далека и от экономики и от бухгалтерии, по этому ничего конкретного предложить не могу. кроме вышеперечисленного. И еще советую помнить, что Вы идете ва-банк, можете выйграть, а можете проиграть все, хорошо все взвесьте. Удачи.
SHelen
Статус неизвестенSHelen
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 17123 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 505 −
#3[233411] 20 июня 2011, 10:13
Меньше думайте о них
Цитата:
Искать нового главбуха для них \"как серпом по ...\
больше о себе
Цитата:
Мечтаю заниматься именно финансовым менеджментом, в ВУЗ поступала целенаправленно на эту специальность
Напирайте на целесообразность, важность и значимость.
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
Наталья
Статус неизвестенНаталья
[e-mail скрыт]
Новосибирск
Написал 31 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#4[233574] 20 июня 2011, 16:32
Спасибо, мои дорогие! Дело в том, что все понимают значимость введения этой новой должности, единственное, что если меня все таки перевести на нее, ведь все равно главбуха нового искать придется! Но я ведь правильно рассуждаю, что если я все таки останусь в фирме, то смогу и дела передать как следует преемнику и если что консультировать в сложных вопросах (а их много, учет сложный у нас) и помогать при авралах на первых порах? Я очень скромная, мне тяжело начать этот разговор, но он точно состоится и будет не очень приятным, особенно для финдирши, которая привыкла просто плыть по течению без всяких перестановок как в кадрах, так и в системе.
Бороться и искать, найти и перепрятать!
Михаил Юрьич
Статус неизвестенМихаил Юрьич
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 3391 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 81 −
#5[233579] 20 июня 2011, 16:39
А Вы предложите ввести должность зам. ГД по экономике и финансовой отчетности и назначить на нее Вас. А новый главбух пусть будет в Вашем подчинении. Чем не вариант? И родственнички не обидятся - и Вы на уровне!
Наталья
Статус неизвестенНаталья
[e-mail скрыт]
Новосибирск
Написал 31 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#6[235583] 25 июня 2011, 11:04
Спасибо, Михаил за совет, но у нас дивизионально-продуктовая оргструктура предприятия, в общем нет замов ни у кого, только директора под разными названиями, начальники различных подразделений и руководители различных направлений и один главный бухгалтер как швец и жнец и на дуду игрец! *DONT_KNOW*
Бороться и искать, найти и перепрятать!
Наталья
Статус неизвестенНаталья
[e-mail скрыт]
Новосибирск
Написал 31 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#7[280551] 6 января 2012, 10:07
Уважаемые менеджеры по персоналу, не могли бы посмотреть мое резюме и подсказать, что не так, работу ищу уже 4 месяца, вроде и опыт есть в этой области и в/о с отличием и курсы различные и награды, но вот никак не могу найти работу! Если кто согласится, то отправлю в личку!
Бороться и искать, найти и перепрятать!
SHelen
Статус неизвестенSHelen
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 17123 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 505 −
#8[280560] 7 января 2012, 11:06
Наталья, скидывайте, посмотрю.
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.