Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Прием на работу

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 1

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Оксана
pochta_ksenki@mail.ru
Россия, Москва

Написал 2 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[5040] 25 июля 2008, 9:18

Сложилась такая ситуация: генеральный директор устроен приказом от 6 июня, на основании решения учредителей, но в это период она была устроена в другой компании, та компании уже отчиталась за период в ПФ и заявление задним числом сделать невозможно, мне предложили ее уволить и потом снова принять в июле. Вопрос в том: Компания месяц будет без ген директора? И как лучше сделать в такой ситуации?

Пантера
kkadrowik@mail.ru
Россия, Москва

Написал 894 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[5070] 28 июля 2008, 12:38

Оформите на этот период ген.директора по совместительству.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.