|
выход декретницы на неполное рабочее время
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
VeSNa72_oksik_72@mail.ru Российская Федерация, Тюмень
|
|
Здравствуйте!!! Помогите пожалуйста!!! работница находится в отпуске до 3-х лет, хочет выйти на работу на условиях неполного рабочего времени, а на время ее опуска принята другая сотрудница. Что мне делать? надо ли увольнять временную на период отпуска, и как оформить выход декретницы??? |
|
|
"Чем больше мудрости, тем больше печали, ибо знания приносят печаль".
|
ОльКадр[e-mail скрыт] фром Раша, самый лучший город на Земле
|
|
VeSNa72_oksik_72@mail.ru Российская Федерация, Тюмень
|
|
спасибо, но она хочет выйти на работу и при этом находиться в опуске по уходу! |
|
|
"Чем больше мудрости, тем больше печали, ибо знания приносят печаль".
|
ТAТЬЯНА[e-mail скрыт] Российская Федерация, Московская область
|
|
VeSNa писал(а): Здравствуйте!!! Помогите пожалуйста!!! работница находится в отпуске до 3-х лет, хочет выйти на работу на условиях неполного рабочего времени, а на время ее опуска принята другая сотрудница. Что мне делать? надо ли увольнять временную на период отпуска, VeSNa писал(а): и как оформить выход декретницы???
Досрочный выход из декрета. Заявление Свиток Генеральному директору
ООО «-------------------»
г-ну ------------------
от ____________________
_____________________________
(должность)
ЗАЯВЛЕНИЕ
В связи с выходом на работу «______» ______________20___ г. прошу считать днем
окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет
«______» ______________20___ г.
Подпись______________________ Дата "___" __________20___ г.
"Не возражаю"
Начальник ____________________________/ _________________________/
Пометки о/к
Пр. № ________ п. ___
от "____" ________ 20___г.
Нач. о/к ____________
Приказ Свиток Общество с ограниченной ответственностью
«------------------»
г. Москва «01» февраля 2011 г.
ПРИКАЗ № _______
О выходе на работу и изменении даты
окончания отпуска по уходу за ребенком
В соответствии со ст. 256 Трудового кодекса Российской Федерации
ПРИКАЗЫВАЮ:
В связи с фактическим выходом на работу 01.02.2011 г. менеджера по работе со сторонними транспортно-экспедиционными предприятиями колонны «Москва» Булановой -----------------, считать 31.01.2011 г. датой окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет.
Основание: заявление Т.В. Булановой от 31.01.2011 г.
Генеральный директор ----------------
С приказом ознакомлена(ы):
_____________________ Т.В. Буланова
Т-2 Свиток VIII. ОТПУСК
Вид отпуска
(ежегодный,
учебный, без
сохранения
заработной
платы и др.) Период работы Коли-
чество
кален-
дарных
дней
отпуска Дата Основание
с по начала окончания
1 2 3 4 5 6 7
Отпуск по
беременности
и родам 140 09.09.2009 26.01.2010 Приказ от
07.09.2009
N 15-р
Отпуск по
уходу за
ребенком 1003 <*>
166 27.01.2010 25.10.2012
<*>
11.07.2010 Приказ от
25.01.2010
N 5-ож
Приказ от
12.07.2010
N 25
<*> Текст, выделенный жирным шрифтом, должен быть зачеркнут одной чертой синими или черными чернилами.
Режим неполного рабочего времени. Заявление Свиток Заместителю директора
ООО «--------------------»
г-ну ---------------------------
от ____________________
_____________________________
(должность)
ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу предоставить мне возможность работать неполный рабочий день, продолжительностью 4 часа 15 минут с «01» марта 2011 г.
Подпись______________________ Дата "___" __________20___ г.
"Не возражаю"
Начальник ____________________________/ _________________________/
Пометки о/к
Пр. № ________ п. ___
от "____" ________ 20___г.
Нач. о/к ____________
Допсоглашение Свиток ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ
к договору на выполнение трудовых обязанностей
№ 378 от 01.07.2010 г.
г. Москва 01.03.2011 г.
Общество с ограниченной ответственностью «-------------» в лице заместителя директора Михаила Ивановича Авдеева, действующего на основании Доверенности № 1/10 от 01.07.2010 г., именуемое в дальнейшем «Работодатель» с одной стороны,
и гр-н(ка) Горбачева Татьяна Александровна, паспорт серии ……. № ……. , выдан 11.09.2003 г. ОВД Чертаново Центральное г. Москвы, именуемый(ая) в дальнейшем «Работник», с другой стороны, в связи с поступившим от «Работника» заявлением об установлении неполного рабочего времени с 01.03.2011 г. заключили настоящее соглашение о внесении изменений в договор о выполнении трудовых обязанностей:
1. Изложить в следующей редакции пункт 6.1. договора на выполнение трудовых обязанностей № 378 от 01.07.2010 г.: «Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя, продолжительностью рабочего времени 4 часа 15 мин. в день».
2. Пункт 5.1. Договора на выполнение трудовых обязанностей № 378 от 01.07.2010 г. следует читать в следующей редакции: «Оплата труда Работника производится за фактически отработанное время из расчета установленного должностного оклада в сумме 13000 (тринадцать тысяч) рублей, согласно штатному расписанию».
3. Условия договора на выполнение трудовых обязанностей, не затронутые настоящим соглашение, остаются неизменными.
4. Настоящее соглашение составлено в 2-х экземплярах, по одному для каждой из сторон, имеющих равную юридическую силу.
5. Настоящее соглашение является неотъемлемой частью Договора на выполнение трудовых обязанностей № 378 от 01.07.2010 г.
Заместитель директора Работник
______________ / ------------/ ______________ / Т.А. Горбачева /
(подпись) (подпись) (расшифровка подписи)
М.П.
Приказ Свиток Общество с ограниченной ответственностью
«------------------------»
ПРИКАЗ № 15-К п. 6
г. Москва 01 марта 2011 г.
Об установлении неполного рабочего времени
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. С 01 марта 2011 г. установить неполный рабочий день Горбачевой Татьяне Александровне, комплектовщику склада № 3, Таракановой Людмиле Александровне, комплектовщику склада № 3 со следующим режимом работы:
- продолжительность ежедневной работы 4 часа 15 мин.
2. Главному бухгалтеру Антоновой Галине Владимировне производить оплату труда Горбачевой Татьяне Александровне, комплектовщику склада № 3, Таракановой Людмиле Александровне, комплектовщику склада № 3 пропорционально отработанному времени.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Основание: дополнительное соглашение от 01.03.2011 г. к трудовому договору № 378
дополнительное соглашение от 01.03.2011 г. к трудовому договору № 471
Директор -------------
С приказом ознакомлены:
Главный бухгалтер Г.В. Антонова
Комплектовщик Т.А. Горбачева
Комплектовщик Л.А. Тараканова
|
|
|
VeSNa72_oksik_72@mail.ru Российская Федерация, Тюмень
|
|
Спасибо большое!!! а если допустим есть вакансии по этой же должности, то все равно увольнять??? |
|
|
"Чем больше мудрости, тем больше печали, ибо знания приносят печаль".
|
Тучка[e-mail скрыт] Российская Федерация, Астрахань
|
|
ну зачем? Если вас она устраивает, можете перевести на другую должность, сделать допсоглашение, где укажите, что труд.договор стал бессрочным. Хотя, можно сделать это и через увольнение. А потом просто примете в другой отдел на другую должность. |
|
|
ТAТЬЯНА[e-mail скрыт] Российская Федерация, Московская область
|
|
Если вас работница устраивает переводите ее на вакантную должность, договор станет бессрочным |
|
|
Avg[e-mail скрыт] Российская Федерация, Нижний Новгород
|
|
у нас декретница была на неполном рабочем времени до исполнения ребенку 3-х лет. Сейчас ребенку исолнилось 3 года, как в 1С ее перевести, чтобы ставился полный рабочий день? у меня вобще стал писать в табеле почему-то ОЖ.... |
|
|
AannKa[e-mail скрыт] Россия, Москва
|
|
а как вы ее переводили на неполный рабочий день в 1С? |
|
|
Avg[e-mail скрыт] Российская Федерация, Нижний Новгород
|
|
поставила ей выход на работу и установила график работы 0,5 ставки, в табеле ставилось 4 часа.
СЕйчас у нее с 9.03 закончился по доп. соглашению к ТД ржим работы неполного рабочего дня, я ее перевожу на полный 8 часовой. А в 1 с не знаю как сделать. Поставила в возвратах на работу график полный рабочий день - у меня теперь в табеле отображается как ОЖ. Что за фигня? |
|
|
AannKa[e-mail скрыт] Россия, Москва
|
|
где-то отражено, что она в отпуске по уходу за ребенком значит. Приказ делали на такой отпуск? |
|
|
Avg[e-mail скрыт] Российская Федерация, Нижний Новгород
|
|
но почему в табеле за апрель ставилось что у нее рабочий день 4 часа а с марта что она в ОЖ. |
|
|
Йожин з бажин[e-mail скрыт] Российская Федерация, Город, трижды рождённый
|
|
Avg писал(а): но почему в табеле за апрель ставилось что у нее рабочий день 4 часа а с марта что она в ОЖ. Сделайте вывод на работу с нужной даты |
|
|
_____________________________
Она же Петроффна, она же Ядрена Вошь, она же Кошколадка.
Можно просто Наташа.
Ясновидящий бухгалтер. Предсказываю по расчетке, гадаю по табелю.
Сниму сглаз, порчу, премию.
Заговор на отпуск в летний период.
|
Avg[e-mail скрыт] Российская Федерация, Нижний Новгород
|
|
в том-то и дело, что всен сделала. В феврале ставит все правильно, в марте вобще глюк не только у нее выяснилось. У одной отпуск не ставится в табеле, а приказ проведен нормально как все, у другой командировка не ставится. В чем дело? Может какой глюк программы? |
|
|
Avg[e-mail скрыт] Российская Федерация, Нижний Новгород
|
|
позвонила я в службу поддержки 1С. Рказалось, что пока бухгалтером не произведены начисления, программа не будет формиовать правильно табель. Что за нововведение? Обычно н основании табеля производились расчеты, а теперь получается наоборот |
|
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|