|
Увольнение по соглашению сторон
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
Avg[e-mail скрыт] Российская Федерация, Нижний Новгород
|
|
все нервы мне вытрепали, честное слово.
директор даже про шраф и суд в курсе и пофиг, там прям война |
|
|
|
|
Вера писал(а): все нервы мне вытрепали, честное слово.
директор даже про шраф и суд в курсе и пофиг, там прям война
Какой штраф? За что? Что вы носитесь с ней как с писаной торбой? В сад её. Подготовили соглашение, дали на подпись, спите спокойно. Сами себе нервы трепете.
Всё . |
|
|
Наташа
|
Avg[e-mail скрыт] Российская Федерация, Нижний Новгород
|
|
так он мне звонит и говорит что я как кадровик должна ему все отдать сегодня иначе он напишет в инспекцию по труду и т.д.
директор говорит - пусть приходят проверять и т.д.
вобщем я все подготовила но не знаю что делать.
работника отправляю непосредственно к директору - тот говорит что не пойдет потому что кадровик я. диерктор ему все обещала сегодня выдать и уже конец дня а я ему ничего не даю, потому что ничего не подписано.
в итоге я боюсь что останусь крайней |
|
|
|
|
Дайте на подпись соглашение, а? И всё. Не подпишет - составляйте акт, а потом в зубы уведомление о том, чтобы написала по собственному. Всё) |
|
|
Наташа
|
Avg[e-mail скрыт] Российская Федерация, Нижний Новгород
|
|
вобщем вызвала директор его к себе - о чем они договорились не знаю. мой рабочий день закончен.
я сделала все что могла - соглашения не подписаны сегодня, дальше видно будет. Но если уж директор не боится ни инспекции - ничего и готов платить штрафы, согласен на суды - ладно - пусть так и будет.
Я должна защищать интересы работодателя - а работодатель не хочет. со своей стороны я считаю сделала все что могла. Акт опять же составлять за подписью директора - она не подпишет. тут конфликт и не думаю что крайней останусь я. Я ж не виновата что не подписывают соглашение. Соглашение не между мной и работником. Тут отвественность уже на директора идет |
|
|
Avg[e-mail скрыт] Российская Федерация, Нижний Новгород
|
|
ситуация разрешается следующим образом по рекомендации юриста:
написать письмо работнику об отказе в увольнении по соглашению сторон и увольнении по сж
вобщем такого содержания:
"Ув. Иван Иванович!
В увольнении по соглашению сторон отказываю. Вам при желании расторгнуть трудовой договор надлежит подать заявление об увольнении по собственному желанию. В таком случае Вы будете уволены в порядке, установленном в сответствии с п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ"
как написать: ведь заявление он подал 15.11 - и просит уволится 29.11. Ну чтобы не получилось чтоб он не подумал что его ещзе хаставят отрабатывать 2 недели от подачи второго заявления. |
|
|
|
|
Вера писал(а): ситуация разрешается следующим образом по рекомендации юриста:
написать письмо работнику об отказе в увольнении по соглашению сторон и увольнении по сж
вобщем такого содержания:
"Ув. Иван Иванович!
В увольнении по соглашению сторон отказываю. Вам при желании расторгнуть трудовой договор надлежит подать заявление об увольнении по собственному желанию. В таком случае Вы будете уволены в порядке, установленном в сответствии с п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ"
как написать: ведь заявление он подал 15.11 - и просит уволится 29.11. Ну чтобы не получилось чтоб он не подумал что его ещзе хаставят отрабатывать 2 недели от подачи второго заявления.
Новое заявление написать с просьбой уволить по СЖ 29.11. |
|
|
Наташа
|
Ирина[e-mail скрыт] Беларусь, Минск
|
|
Вера писал(а): ситуация разрешается следующим образом по рекомендации юриста:
написать письмо работнику об отказе в увольнении по соглашению сторон и увольнении по сж
вобщем такого содержания:
"Ув. Иван Иванович!
В увольнении по соглашению сторон отказываю. Вам при желании расторгнуть трудовой договор надлежит подать заявление об увольнении по собственному желанию. В таком случае Вы будете уволены в порядке, установленном в сответствии с п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ"
как написать: ведь заявление он подал 15.11 - и просит уволится 29.11. Ну чтобы не получилось чтоб он не подумал что его ещзе хаставят отрабатывать 2 недели от подачи второго заявления.
так укажите в этом же письме дату, которой он будет уволен, делов-то. Типа "вы будете уволены бла-бла-бла такого-то числа или позже - по вашему желанию, выраженному в письменной форме (в заявлении)". |
|
|
Модератор
|
Avg[e-mail скрыт] Российская Федерация, Нижний Новгород
|
|
спасибо
а как это назвать? уведомление об отказе в расторжении трудового договора? илипросто письмо будет?
внизу нужно ж писать - уведомление или что-то другео получено на руки дату. подпись |
|
|
Avg[e-mail скрыт] Российская Федерация, Нижний Новгород
|
|
получается старое заявление не отменяется - храню у себя...
а если он не напишет. что в таком случае делать? |
|
|
|
|
Не напишет- не будет уволен. Всё ) |
|
|
Наташа
|
Avg[e-mail скрыт] Российская Федерация, Нижний Новгород
|
|
проблема в том что на заявлении стоит виза что уволить с 29.11 |
|
|
|
|
Я забыла, сорри. Дайте соглашение ей на подпись, не надо уведомлений, далее , как я выше писала. |
|
|
Наташа
|
Avg[e-mail скрыт] Российская Федерация, Нижний Новгород
|
|
да не хочет она по соглашению - они не договорились никак. поэтому по собственному увольняет. вот и уведомление об отказе в соглашении вручаю |
|
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|