|
|
Увольнение сотрудника
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Татьянаwww.dom83@mail.ru
Россия, Сатка |
| |
| Подскажите пожалуйста. Я работаю уже второй год инспектором по кадрам, но один сотрудник еще до меня ушел и не вернулся. И трудовую не забирает. Писала ему письма, но они возвращаются. Могу ли я на основании этих писем уволить его. Если да, то по какой статье? |
| |
|
Мария (гость)overflow13@mail.ru
|
|
| не можете,пока у вас на руках не будет объяснительной,либо вы можете его уволить по п. 6 ст. 83 как безвестно пропавшего,но это еще нужно доказать! |
| |
|
Надеждаnesterenkona@rambler.ru
Россия
|
|
| Татьяна, однозначно - не можете. То, что работник признан безвестипропавшим, должна определить УВД вашего региона и прислать вам уведомление. Но такие случаи розыска людей длятся годами, поэтому ждать этого документа придется очень-очень долго.В КС должна присутствовать служебная записка линейного руководителя об отсутствии работника на рабочем месте по неизвестным причинам, на основани которой вы в табеле учета проставляете соответствующую запись. Но при этом самостоятельно принимаете активное участие в розыске своего сотрудника:через родственников, знакомых, соседей и т.д.Были случаи у кадровиков, когда человек,идя с работы, упал, ударился головой, долгое время (1,5 года)находился в больнице, ничего не помня о себе. и его еле-еле разыскали родственники, он вернулся после лечения на прежнее место работы, больничный был оплачен. Так что с этим будьте очень осторожны.70288 |
| |
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...