Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Подпись в трудовой

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 3

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Юленька
[e-mail скрыт]
Россия, Челябинская область

Написал 6782 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:

217

#1[4464] 1 июля 2008, 11:54

Привет, у меня вопрос: может ли офис-менеджер , на которого возложены обязанности менеджера по кадрам ставить свою подпись в трудовой книжке ( при приеме и увольнении сотрудников)? Спасибо.

Я не умная, я опытная.Была бы умной-не была бы такой опытной.

Oksana (гость)
oxsy@list.ru

#2[4480] 2 июля 2008, 9:53

Если вас назначили приказом или в вашей должностной инструкции прописано о "кадровых" обязанностях, то вы имеете право ставить свою подпись. Если на бумаге ничего не оформлено,то подпись ставит директор.

Татьяна
www.dom83@mail.ru
Россия, Сатка

Написал 22 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#3[4482] 2 июля 2008, 9:57

Я стаклю, но я и оформлена инспектором по кадрам.

Олеся
[e-mail скрыт]
Россия, Владивосток-сити, йоу:)))

Написал 4455 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#4[4509] 3 июля 2008, 3:16

Обязанность по ведению ТК должна быть возложена приказом по организации (даже, если вы по штату - кадровик, а не секретарь). Если приказ об ответственном есть - можете смело заполнять ТК.

всё, что нас не убивает - делает сильнее

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.