Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Сроччнооо!!!

Рубрика: Управление персоналом
Ответов: 57

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

ТAТЬЯНА
Статус неизвестенТAТЬЯНА
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Московская область
Написал 7362 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 390 −
#16[212444] 4 апреля 2011, 13:12
Приказ об увольнении унифицированный Т-8 по личному составу
Михаил Юрьич
Статус неизвестенМихаил Юрьич
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 3391 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 81 −
#17[212449] 4 апреля 2011, 13:26
Еще раз спрашиваю: КАКУЮ ПОВЕСТКУ он принес????????????До начала призывной кампании "боевую" повестку он принести просто не мог. А если и "боевая" повестка, то раньше майских праздников отправки в войска НЕТ! Самые первые отправки бывают в конце апреля - в Президентский полк!. Так что поспешили...
натали
Статус неизвестеннатали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 447 −
#18[212481] 4 апреля 2011, 14:32
Михаил, если у работника на руках повестка - какое нам дело когда он отправляется в войска? Он написал заявление "УВОЛИТЬ в связи с призывом" приложил к нему повестку, разве где-то написано, что увольнять мы его должны накануне отправки? Просветите - где? Кстати, а что такое "боевая" и вообще какие они бывают повестки то эти?
ТAТЬЯНА
Статус неизвестенТAТЬЯНА
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Московская область
Написал 7362 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 390 −
#19[212493] 4 апреля 2011, 14:46
Натали, "боевая" - это уницицированная форма 24, вкоторой уже конкретно написано"вы призваны на военную службу и зачислены в команду ....". Все остальные повестки из ВК, соответственно, обычные
натали
Статус неизвестеннатали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 447 −
#20[212501] 4 апреля 2011, 14:57
Спасибо, Татьяна! Сама лично я видела и оформляла только повестку о призыве на военные сборы, да и то давно. А сейчас смотрю копию повестки - увольняли мальчика 2 года назад (до меня)- так в повестке нет даты, когда она была выдана - только дата явиться .... 16 июня. Заявление от работника от 8.06 - эти же днем его уволили - все законно?
Михаил Юрьич
Статус неизвестенМихаил Юрьич
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 3391 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 81 −
#21[212502] 4 апреля 2011, 14:58
Думаю, что увольнять с формулировкой "в связи с призывом в ВС РФ" (ст. 83 п.1) уместно ХОТЯ БЫ в тот период времени, когда в стране идет призыв граждан на военную службу (Основание - Указ Президента. Весенний призыв с 1 апреля по 15 июля (пока) и осенний с 1 октября по 31 декабря). Это первое.
Второе. "Боевая" - это повестка, которую юноша получает на заседании призывной комиссии после оглашения ему решения призывной комиссии: Вы по состоянию здоровья признаны годным к военной службе и призываетесь в такие-то войска. Дата отправки такая-то. После этого он под роспись получает повестку, в которой написано: Прибыть в военкомат к 08.00 00.00.2011 для отправки к месту службы.
Кроме "боевых" повестки бывают:
-для прохождения мед.комиссии;
-для приглашения на заседание призывной комиссии (в т.ч. для объявления решения комиссии о предоставлении отсрочки от призыва);
-для получения военного билета;
для уточнения данных воинского учета.
В любом случае в повестке написано куда и для чего необходимо явиться.
-для получения вое
ТAТЬЯНА
Статус неизвестенТAТЬЯНА
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Московская область
Написал 7362 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 390 −
#22[212511] 4 апреля 2011, 15:12
натали писал(а):
Спасибо, Татьяна! Сама лично я видела и оформляла только повестку о призыве на военные сборы, да и то давно. А сейчас смотрю копию повестки - увольняли мальчика 2 года назад (до меня)- так в повестке нет даты, когда она была выдана - только дата явиться .... 16 июня. Заявление от работника от 8.06 - эти же днем его уволили - все законно?
*YES*
Михаил, если "боевая" повестка у работника на руках, вы уже вправе его увольнять, ведь именно она является ОСНОВАНИЕМ для увольнения. А как именно юноша получит повестку это не наша в вами забота, т.к. в кожбом ВК своя "кухня" и не все юноши являются на заседания призывной комиссии.
Михаил Юрьич
Статус неизвестенМихаил Юрьич
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 3391 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 81 −
#23[212515] 4 апреля 2011, 15:24
Если юноша не явился на заседание призывной комиссии, у него никак не может быть "боевой" повестки. Только, если его поймала милиция рано утром, привезла в военкомат и в это же день его отправили через ГСП в войска. Это еще называется "отправка с колес". Но в этом случае "боевая" повестка просто не выписывается - нет смысла.
Татьяна!
А если "боевая" повестка на руках - то конечно она является основанием. Но изначально (см. первое сообщение) речь не могла идти о "боевой" повестке - был еще март месяц. А в каждом ВК своя кухня - НО в рамках 53-ФЗ! Иначе быть не может.
ТAТЬЯНА
Статус неизвестенТAТЬЯНА
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Московская область
Написал 7362 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 390 −
#24[212517] 4 апреля 2011, 15:28
Михаил писал(а):
Если юноша не явился на заседание призывной комиссии, у него никак не может быть "боевой" повестки.
Глупости.
Михаил писал(а):
Татьяна!
А если "боевая" повестка на руках - то конечно она является основанием. Но изначально (см. первое сообщение) речь не могла идти о "боевой" повестке - был еще март месяц. А в каждом ВК своя кухня - НО в рамках 53-ФЗ! Иначе быть не может.
Согласна
Михаил Юрьич
Статус неизвестенМихаил Юрьич
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 3391 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 81 −
#25[212520] 4 апреля 2011, 15:32
А вот и не глупости. Я 5 лет был председателем призывной комиссии района и 3 года - зам. председателя (после образования в Москве муниципалитетов). Так что эту тему знаю не по наслышке.
ТAТЬЯНА
Статус неизвестенТAТЬЯНА
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Московская область
Написал 7362 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 390 −
#26[212527] 4 апреля 2011, 15:42
Михаил писал(а):
А вот и не глупости. Я 5 лет был председателем призывной комиссии района и 3 года - зам. председателя (после образования в Москве муниципалитетов). Так что эту тему знаю не по наслышке.
Тагда я пас :-D
Михаил Юрьич
Статус неизвестенМихаил Юрьич
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 3391 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 81 −
#27[212529] 4 апреля 2011, 15:48
А я могу дать любую консультацию на любую тему, связанную с ВК. Ведь на то он и форум, наша с вами переписка.
ТAТЬЯНА
Статус неизвестенТAТЬЯНА
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Московская область
Написал 7362 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 390 −
#28[212532] 4 апреля 2011, 15:51
Спасибо, буду знать к кому обращаться если что *BYE*
Михаил Юрьич
Статус неизвестенМихаил Юрьич
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 3391 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 81 −
#29[212546] 4 апреля 2011, 16:34
Без проблем, коллега!
ГарТана
Статус неизвестенГарТана
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Краснодар
Написал 2 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#30[218105] 22 апреля 2011, 14:08
Михаил, поскольку Вы можете проконсультировать по вопросам, связанным с ВК, прошу ответить мне. Ситуация: школьник, 11 класс заканчивает в июне. 12 июня ему исполняется 18 лет. В ВК "обещают" забрать чуть ли не сразу после дня рождения. Как можно найти возможность ему хотя бы сдать вступительные экзамены в ВУЗ, а по осени пойдет в армию, демобилизовавшись, хотя бы восстановится и будет учиться дальше. Какие можно предпринять действия? Сейчас у него на нервной почве скакало давление(ужоссс просто, молодой и такое), кардиолог в дневном стационаре поставил диагноз-НЕЙРОЦИРКУЛЯРНАЯ ДИСТОНИЯ С ПРЕОБЛАДАНИЕМ СИМПАТИКОТОНИИ, ПЕРМАНЕНТНОЕ ТЕЧЕНИЕ, КАРДИОВАСКУЛЯРНЫЙ ВАРИАНТ С ГИПЕРТЕНЗИВНЫМ ТИПОМ ГЕМОДИНАМИКИ.
рекомендовано: встать на учет у кардиолога, исключить спорт, курсовое лечение 2-3 раза в год ноотропные препараты по 2 мес, сосудистые по 1 мес., седативные по 2 мес..
Лечение: Фезам 1,5 мес, адаптол 1 мес, капотен.
минуй нас пуще всех печалей и барский гнев и барская любовь

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.