Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

нужен административный приказ

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 4

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Юля (гость)
Levinajulia@list.ru

#1[4369] 25 июня 2008, 18:14

Как написать правильно административный приказ на человека,который ушел с рабочего места на 2 месяца. Место хотят сохранить за ним пока он не вернется.

Пантера
kkadrowik@mail.ru
Россия, Москва

Написал 894 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[4379] 26 июня 2008, 8:56

Оформите приказ на отпуск без сохранения з/платы

ДимОН (гость)
b_d_d81@mail.ru

#3[4381] 26 июня 2008, 10:09

Пантера писал(а):
Оформите приказ на отпуск без сохранения з/платы

Так ведь эти 2 месяца не войдут в стаж работы, дающий право на очередной оплачиваемый отпуск...

Юленька
[e-mail скрыт]
Россия, Челябинская область

Написал 6782 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

217

#4[4404] 27 июня 2008, 11:54

Так и не надо, и вообще, как это " ушел с рабочего места???" Пусть скажет спасибо, что за ним место оставили. У нас бы сразу-чао! Вопрос : Вернется ли он?
Приказ на " без оплаты" -один выход, хотя может можно топуск оформить на 28 кал. д, а остальное -без оплаты?? так сказать , в воспитательных целях...
И не забудьте взять потом с него заявление на этот отпуск.

Я не умная, я опытная.Была бы умной-не была бы такой опытной.

Татьяна
www.dom83@mail.ru
Россия, Сатка

Написал 22 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#5[4421] 28 июня 2008, 9:56

Да только если оформить как отпуск. Ну у меня тоже один сотрудник как загуляет месяца на два, потом объяснительную напишет. Я его на увольнение, а шеф не дает. Вот так и работает, паразит. Все нервы выматал.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.