Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Правила оформления студентов на практику

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов в теме пока нет

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Lobmar (гость)
lmo_291071@rambler.ru

#1[4360] 25 июня 2008, 13:05

Готовлю положение о взаимодействии нашей компании с учебными заведениями. Тут всё: от всех видов привлечения выпускников, прохождения практик-стажировок и до приёма на работу самых успешных. Заковыка возникла с прописанием процедуры приёма на практику студентов.
1. Студенты дневных отделений, производственная или преддипломная практика. Мы платить студентам не готовы, и как я выяснила, в соответствии с п. 9 ст. 11 Федерального закона "О высшем и послевузовском профессиональном образовании" от 22 августа 1996 г. N 125-ФЗ (в ред. от 25 июня 2002 г.), вполне имеем право не платить. А как регламентировать наши отношения со студентом? При помощи ГПД между студентом-предприятием, или вузом-предприятием? И ещё тут такая фишка: обязательно должен быть назначен руководитель практики из числа работников предприятия, так вот ему нужно что-то платить? Каким образом это может быть оформлено?
2. Работники предприятия, совмещающие работу с обучением. Например: работает Вася в токарем в цехе и учится без отрыва от производства на факультете маркетинга. Естно, хочет он пройти практику в маркетинге, в соответствии с буд.специальностью. Как это сделать? На одном из наших филиалов эту проблему решили так: - студент-работник проходит практику во время своего текущего отпуска или отпуска за свой счёт. А как правильно поступить? Какие документы должны быть оформлены?

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.