|
|
вкладыш в трудовую книжку
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Лора[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва |
|
| И еще нелепая ситуация: трудовая у человека закончилась, принят он на работу за полтора месяца до выхода нового образца вкладыша, на старой трудовой места нет заполнить запись о принятии на работу. Сотрудник принят 6 ноября 2003г.Такой записи в ТК нет, т.к. места нет. Дальше есть вкладыш заполненный но без даты УЖЕ НОВОГО ОБРАЗЦА действующий с 1 января 2004. В нем есть запись о принятии на работу с 06 декабря 2003. ВОПРОС: Какую мне дату на титульном листе дубликата ставить??? 6 декабря, когда данная форма дубликата еще не вступила в силу или январем после праздничным периодом? И будет ли этот вкладыш вообще действительным??? |
| |
|
|
Оптимизм в охапку, и идем дальше.
|
|
|
| Да купите Вы ему вкладыш старого образца - это сейчас не проблема. И заполните его датой 06.11.2003 г. Во вкладыше, я так понимаю, всего одна запись о приеме? |
| |
|
Лора[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
| Да в том то и дело что нет времени бегать и искать старый- человеку загранпаспорт надо срочно оформлять. Мне нужно дату на титульный лист вкладыша поставить срочно. каким нибудь января 2004? или датой принятия на работу 6 декабря 2003? Тем более что может тогда старый и нельзя было срочно купить поэтому на новом бланке написали.. Как быть? ума не приложу? |
| |
|
|
Оптимизм в охапку, и идем дальше.
|
Любовь[e-mail скрыт]
Россия, Москва
|
|
| Дата на титульном листке должна соответствовать дате регистрации вкладыша в журнале. У нас была такая ситуация. Было крупное объединение филиалов. Привезли к нам трудовые книжки из этих филиалов. В них, в срочном порядке были вшиты вкладыши, на которых не было печати, даты и подписи кадровика. Мы подписывались, ставили на тот день дату и свою печать. Прошло уже 16 лет. Многие сейчас оформляют пенсию, вопросов у Пенсионного Фонда нет. Главное, чтобы во вкладыше было видно, что печать не мифическая. |
| |
|
Лора[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
| Спасибо Любовь. Печать что ни на есть настоящая. Значит подбираю чернила, собираюсь с духом и пишу дату например 11 января 2004? |
| |
|
|
Оптимизм в охапку, и идем дальше.
|
Любовь[e-mail скрыт]
Россия, Москва
|
|
| Да. Я нигде не видела, чтобы оговаривали дату заполнения вкладыша. Но проблем у сотрудников нет. |
| |
|
Любовь[e-mail скрыт]
Россия, Москва
|
|
| Необязательно подбирать чернила. |
| |
|
Лора[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
| Спасибо большое Любовь, Вы меня успокоили... С наступающим праздником и хороших выходных!!! |
| |
|
|
Оптимизм в охапку, и идем дальше.
|
Любовь[e-mail скрыт]
Россия, Москва
|
|
| И Вам мирного неба над головой! |
| |
|
Ирина[e-mail скрыт]
Россия, Комсомольск-на - Амуре
|
|
Светлана писал(а): я обнаружила,что девушка, которая вносила записи до меня, допустила ошибки - сокращения (п.3 ст.77), которые по новым правилам недопустимы. Стоит запись об увольнении с ошибками, потом о приеме(уже нормальная) в другую фирму. у меня вопрос: мне писать или не писать что запись такая то не действительна и следом писать новую? и тогда наверно нужно работником и директором подписывать по новой???так ли это???голова просто квадратная после такого заполнения, полный хаос, хочется привести все в порядок, а здесь все было абы как, за это и по шапке могут дать, и у человека потом проблемы могут быть в пенсионном
 Это \"Горе от ума\".
Светлана, не надо ничего исправлять!
Трудовая книжка - это основной документ для подтверждения трудового стажа, а не для демонстрации того, что вы лучше другого кадровика знаете инструкцию. Вот из этого и надо исходить. И не надо выдумывать про бабайку, которая даст вам \"по шапке\".
Несомненно, что Инструкции надо выполнять, но не надо доводить до маразма следование им.
Если вы замените п.3 ст.77 на пункт 3 статьи 77, а третий кадровик отменит вашу запись и напишет пункт 3 части первой статьи 77, то, видимо, не будет повода придраться к записи. Только во что превратиться трудовая книжка? А главное - как это отразится на стаже? Да никак не отразится! Разве что при его подсчете возникнут затруднения, потому что в трудовой будет полная неразбериха в записях.
Светлана, зайдите на сайт ПФР, там есть перечень недочетов в трудовой книжке, при наличии которых стаж может быть засчитан только при наличии подтверждающей справки. Это подчистки, не заверенные исправления дат, ф.и.о., не читаемая печать, дописанные другими чернилами или другим почерком записи, отличие наименований Работодателя при приеме и в печати при увольнении.
В трудовых книжках полно записей, в которых вообще не указан номер статьи, или, есть номер статьи, но нет расшифровки, и даже встречалась такая, где номер статьи не соответствовал причине увольнения. Ни разу в ПФ не потребовали по этим причинам подтверждающих справок! |
| |
|
|
Знание законов освобождает от ответственности.
Нет ничего плохого в том, что умный человек иногда говорит глупости. Гораздо хуже, когда тупой постоянно умничает…
|
Марат[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
| Здравствуйте, уважаемые форумчане! Проконсультируйте, пожалуйста, владельца трудовой книжки. Мне на последнем месте работы завели вкладыш к трудовой книжке, хотя все разделы в самой трудовой были далеко не заполнены. Это, видимо, было связано с тем, что на момент оформления у кадровика не было мой трудовой книжки (я работал удаленно, в фирме в другом городе, трудовую передали кадровику не сразу). Мне кажется это является нарушением правил ведения трудовых книжек, так как в соответствии с ними вкладыш заводится только, если заканчивается место в книжке. Насколько серьезно это нарушение (или может это допустимая практика)? Не будет ли проблем с документами в будущем? В какой документ при такой ситуации должны вноситься записи в будущем? Может быть лучше сейчас вернуть документы в эту фирму для аннулирирования вкладыша и переноса записей из нее в трудовую? Заранее спасибо за ваши ответы. |
| |
|
SHelen[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
|
|
Проблем особых не будет (практика показывает).
Можете настоять, чтобы Вам внесли запись в ТК. Можете оставить, только в ТК надо погасить пустые строчки, чтоб не было путаницы у других кадровиков.. |
| |
|
|
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
|
Любовь[e-mail скрыт]
Россия, Москва
|
|
Марат писал(а): Может быть лучше сейчас вернуть документы в эту фирму для аннулирирования вкладыша и переноса записей из нее в трудовую? Заранее спасибо за ваши ответы.
Да, это самое верное решение. Лучше бы они завели новую трудовую книжку.
1. Записи должны идти по порядку.
2. На 1-й странице, наверху, ставиться штамп, где написано: выдан вкладыш № …, серия – без этого вкладыш недействителен.
Если есть запись по порядку (хотя книжки них не было...) и стоит штамп на первой странице (см.выше), то можно перечеркнуть все пустые строчки в \"Сведениях о работе\" в трудовой книжке буквой Z. Но это вариант, если во вкладыше нумерация продолжает записи трудовой книжки. |
| |
|
Олюня[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
| Вкладыш недействителен без трудовой книжки, а не без штампа о его выдаче. |
| |
|
|
|
|
| Штампа вообще может и не быть. Можно и от руки написать. |
| |
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...