Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

вкладыш в трудовую книжку

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 196

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Лана
Статус неизвестенЛана
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 4 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#151[187008] 17 декабря 2010, 1:37
SHelen писал(а):
Вшивайте вкладыш и вносите запись датой приема. Ничего страшного нет. Дату указываете приема на работу.
А как лучше провести?, сотрудник купил на свои деньги. Через авансовый отчет, образно выдать денег в подотчет, а потом с него же получить за вкладыш или как то еще?
Лана
SHelen
Статус неизвестенSHelen
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 17123 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 505 −
#152[187039] 17 декабря 2010, 8:58
Вы хотите оплатить ему вкладыш? Сделайте подотчет, а он чек принес? Можно в зарплату доначислить.
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
Лана
Статус неизвестенЛана
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 4 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#153[187396] 18 декабря 2010, 4:00
SHelen писал(а):
Вы хотите оплатить ему вкладыш? Сделайте подотчет, а он чек принес? Можно в зарплату доначислить.
Да, чек принес. Просто, я не очень понимаю, ндс мы к зачету не берем, счета-фактуры нет, а вот когда сотруднику "продаем" ндс нужно доначислять? И если, мы с него денег не возьмем, то надо ндфл начислить? Просто подскажите пожалуйста, как правильно и по-проще.
Лана
SHelen
Статус неизвестенSHelen
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 17123 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 505 −
#154[187410] 18 декабря 2010, 15:26
%) Может он просто купит вкладыш и вам принесет? Без чеков, НДС, НДФЛ.... Он у него навсегда останется и стоит не так уж дорого.... У нас бланк трудовой 155 р.
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
Лана
Статус неизвестенЛана
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 4 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#155[187437] 19 декабря 2010, 12:29
SHelen писал(а):
%) Может он просто купит вкладыш и вам принесет? Без чеков, НДС, НДФЛ.... Он у него навсегда останется и стоит не так уж дорого.... У нас бланк трудовой 155 р.
Если так можно, то конечно же нам так лучше. Спасибо!!!
Лана
Марина
Статус неизвестенМарина
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Волгоград
Написал 2 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#156[193514] 18 января 2011, 17:15
Коллеги, подскажите, пожалуйста, насколько серьезна следующая ошибка в записи о выдаче вкладыша в трудовую книжку: я ее сделала не над словами "Трудовая книжка" титульного листа, а на обороте обложки, где обычно вносятся записи об изменении фамилии и т.д. Надо ли теперь что-либо исправлять? Если да, то как это сделать правильно?
Багира
Статус неизвестенБагира
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Киров
Написал 1141 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 97 −
#157[193557] 19 января 2011, 8:14
Так как в Правилах не указано конкретное место в трудовой книжке, где следует поставить штамп со словами "Выдан вкладыш", то ничего страшного нет в том что запись сделана на обложке.
Оля
Марина
Статус неизвестенМарина
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Волгоград
Написал 2 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#158[193695] 19 января 2011, 11:06
Тогда так и оставлю. Спасибо!)))
Marina
Статус неизвестенMarina
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Новосибирск
Написал 1 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#159[207515] 17 марта 2011, 8:50
подскажите плиз. я начала заполнять трудовую книжку, а тут в сведениях о работе во вкладыше закончилось место. как поступить дальше? заводить еще 1 вкладыш?
натали
Статус неизвестеннатали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 447 −
#160[207602] 17 марта 2011, 11:33
*YES*
Мила-Я
Статус неизвестенМила-Я
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 1472 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 68 −
#161[214247] 11 апреля 2011, 13:36
а вкладыш обязательно вшивать?
███████████████ сотрите монеткой и прочитайте статус

Кто не хочет - ищет причину,
Кто хочет - ищет возможность!
Катер
Статус неизвестенКатер
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, СПб
Написал 2281 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 60 −
#162[214251] 11 апреля 2011, 13:43
Да.
Правила ведения:
38. В случае если в трудовой книжке заполнены все страницы одного из разделов, в трудовую книжку вшивается вкладыш, который оформляется и ведется работодателем в том же порядке, что и трудовая книжка.
Господи, дай мне душевный покой, чтобы принять то, что я не могу изменить, дай силы изменить то, что могу, и мудрость, чтобы отличить одно от другого.
Михаил Юрьич
Статус неизвестенМихаил Юрьич
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 3391 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 81 −
#163[214252] 11 апреля 2011, 13:44
Нет, не обязательно. Хотя очень удобно. Можно просто вложить - куда он денется? Можете зажимом прицепить
Инна
Статус неизвестенИнна
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Воронеж
Написал 2605 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 67 −
#164[214390] 11 апреля 2011, 19:52
Михаил, это вы пошутили?
Секрет успеха в искренности. как только вы сможете ее изобразить, считайте что дело в шляпе!

Женская логика:во-первых, не брала, во-вторых, уже положила на место.
MariЯ
Статус неизвестенMariЯ
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 1731 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 43 −
#165[214428] 12 апреля 2011, 8:20
Я не вшиваю, я прикрепляю скрепкой. До меня кадровик так делала, вот и я так же делаю. Вшивать меня никто не учил, а портить ТК не хочется *PARDON*
Mari%DF.gif
9fcf6d6cbe3527c10a0fa42ce180bcba.gifb30706db32d32bcb7039890e0bb4193c.gif

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.