|
|
ДВЕ НЕДЕЛИ ОТРАБОТКИ
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Лиза Гейтс[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Иваново |
| |
| Здравствуйте дорогие кадровики! Сотрудник написал заявление об увольнении 21 февраля. Директор обязал его отработать две недели. Указанный двухнедельный срок истекает 7 марта, но ведь это праздничный день. Подскажите, каким числом я далжна уволить сотрудника? |
| |
|
ТAТЬЯНА[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Московская область
|
|
Ирина Алексеева писал(а): Директор обязал его отработать две недели.
Такого понятия в ТК нет. Надо было попросить работника переписать заявление (работник должен предупредить работодателя об увольнении не менее чем за две недели) |
| |
|
Мароmar.risha@mail.ru
Российская Федерация, Сочи
|
|
Статья 14. Исчисление сроков
Течение сроков, с которыми настоящий Кодекс связывает возникновение трудовых прав и обязанностей, начинается с календарной даты, которой определено начало возникновения указанных прав и обязанностей.
Течение сроков, с которыми настоящий Кодекс связывает прекращение трудовых прав и обязанностей, начинается на следующий день после календарной даты, которой определено окончание трудовых отношений.
Сроки, исчисляемые годами, месяцами, неделями, истекают в соответствующее число последнего года, месяца или недели срока. В срок, исчисляемый в календарных неделях или днях, включаются и нерабочие дни.
Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день. |
| |
|
Лиза Гейтс[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Иваново
|
|
| Ага. То есть 9 марта! Сегодня я его увольняю! И он, получается, сегодня работает! |
| |
|
Мароmar.risha@mail.ru
Российская Федерация, Сочи
|
|
Лиза Гейтс[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Иваново
|
|
Спасибо большое, девочки!  |
| |
|
|
|
Никогда ничего не делай с первого раза, иначе никто не оценит как это было сложно!!!
URL=http://smajliki.ru/smilie-538836999.html]  [/URL] |
Тося[e-mail скрыт]
Россия, Центрально-Черноземный район
|
|
Анютка писал(а): Маро писал(а): 
\
Статья 84.1. Днем прекращения трудового договора во ВСЕХ случаях является ПОСЛЕДНИЙ ДЕНЬ РАБОТЫ работника.
Он написал заявление 21.02. С 22.02. пошел отсчет 14 дней. Он заканчивается 07.03. Т.к. это - выходной, Вы ее должны были уволить 5 марта.
Напишу почему я придерживаюсь такой точки зрения!
Раз Вы его уволили 9 марта, получается, что 9 марта у работника получился рабочий день, а это нарушение ст.80. Потому что получается, что срок предупреждения больше 14 дней (16 получилось)! Если человек указал определенную дату, значит он все подсчитал. И 9 марта он имел право не выходить на работу!Вполне возможно, что с 9 марта работник мог выйти в другую компанию! Почему Вы его заставили перерабатывать? Я понимаю, что Вы прочли ст.14. А статья 84.1 как же????????
Мы всегда выдерживаем двухнедельный срок увольнения, а то мало ли чего работник потом может надумать, например, что его заставляют уволиться... |
| |
|
|
|
|
Тося писал(а): Мы всегда выдерживаем двухнедельный срок увольнения,
Правильно, я тоже всегда выдерживаю  , ведь в ст 80 ч.6 ТКРФ сказано, что если по истечении срока предупреждения об увольнении ТД не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие ТД ПРОДОЛЖАЕТСЯ.
Получается, что у вас срок предупреждения истек (16 дней - это более, чем 14) и работник даже 9 марта мог выйти и сказать - не буду увольняться и 14 статья не поможет в толковании сроков!!!  |
| |
|
Никогда ничего не делай с первого раза, иначе никто не оценит как это было сложно!!!
URL=http://smajliki.ru/smilie-538836999.html] [/URL] |
Irbiss[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
| Отработка считается не в календарных днях, а неделями |
| |
|
|
|
|
| Неделя - это 7 календарных дней, а не 8. Это сути дела не меняет. Днем увольнения все равно остается последний рабочий день. А 9 марта (в описанном случае) работник мог договориться и выйти уже на другую работу! Как ни крути. |
| |
|
Никогда ничего не делай с первого раза, иначе никто не оценит как это было сложно!!!
URL=http://smajliki.ru/smilie-538836999.html] [/URL] |
limurka[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Бийск
|
|
| Девочки,вот мне тоже один умник тут доказывал, что 7 марта был не просто выходной, это же перенесенный на субботу день! За 7 марта работали все, в том числе и работник 5 марта, это его последний рабочий день. Однако, если мы берем 2 календарных недели, то я все же придерживаюсь мнения, что его день увольнения 9 марта. |
| |
|
Ленотик[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Екатеринбург
|
|
| Подскажите, работник написал заявление об увольнении с 1 марта, решил работать до 15го марта. Попросить его переписать заявление? |
| |
|
|
Жизнь, как подиум! По ней нужно идти с высоко поднятой головой, всегда на шпильках и с макияжем!
Будьте всегда УВЕРЕНЫ в том... что ВЫ делаете! И ПЛЮНЬТЕ на чужое МНЕНИЕ! Не стыдно быть НЕПРАВИЛЬНОЙ для ОКРУЖАЮЩИХ...стыдно быть НЕСЧАСТЛИВОЙ для СЕБЯ!
|
|
|
|
Ленотик писал(а): с 1 марта, решил работать до 15го марта. Попросить его переписать заявление?
Вот я вообще исключаю из заявления эту дурацкую С (1 марта). Прошу писать просто дату без всяких с, по ... Если заявление зарегистрировано 01 числом, то срок предупреждения начинается со следующего дня и заканчивается 15. Значит, последний рабочий день 15 числа.Марийка писал(а): все же придерживаюсь мнения, что его день увольнения 9 марта.
Придерживаться можно любого мнения, даже заведомо зная, что оно неправильное. Хорошо, давайте так.
Дета увольнения 7 марта. Последний рабочий день - есть дата увольнения!!! После 5 числа есть еще рабочие дни для того работника? Нет, рабочих дней не предвидется, следовательно, уволить его вы должны 5 марта, а не 9!
Каждый поступает так, как считает нужным. Я осталась при своем мнении. |
| |
|
Никогда ничего не делай с первого раза, иначе никто не оценит как это было сложно!!!
URL=http://smajliki.ru/smilie-538836999.html] [/URL] |
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
вот я бы в обоих случаях попросила бы переписать заявления и не парилась бы 