|
|
Перевод на нижеоплачиваемую работу
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Марго (гость)ya_r@mail.ru |
| |
| Подскажите пож..работник написал заявление: "Прошу вас перевести меня с долж шеф-повара на повара по соб. желанию". Правильно ли составлено заявление и мои действия: запись в труд книжке, приказ, доп соглаш к труд дог, что еще....и в каком виде делать доп соглаш пункт такой-то читать в след редакции... или как |
| |
|
|
|
Марго, какой Воланд надоумил вас писать название темы заглавными буквами? 
Я исправил. Обычными ж красивее.  |
| |
|
Марго (гость)ya_r@mail.ru
|
|
| )))))) а это чтобы лучше видно было))))) |
| |
|
|
|
|
| Ну уж вы могли изящней схитрить - например, зарегиться официально и собственной теме оценку 4 или 5 поставить. Тогда б она ещё и в рейтинге справа висела - этак точно было б виднее. И без попрания эстетических принципов, заметьте. |
| |
|
Пантераkkadrowik@mail.ru
Россия, Москва
|
|
Марго, процесс описали верно.
В доп. соглашение укажите новую должность, оклад и если изменился график работы. |
| |
|
Марго (гость)ya_r@mail.ru
|
|
| но в таком случае нужно составить нов труд дог договор, ведь профессия поменялась.... |
| |
|
Пантераkkadrowik@mail.ru
Россия, Москва
|
|
| Логично, составьте новый трудовой договор, в ТК ничего не написано по этому вопросу. |
| |
|
tanyaTatS55@yandex.ru
Россия, Ульяновск
|
|
| Перевод по ст.72 пункт1 ТК РФ,перевод на другую работу у того же работодателя: приказ о переводе,запись в трудовой,в личной карточке,доп. соглашение к прежнему ТК:как Вы писали ранее всё правильно.Зачем Вам новый ТК,Вы же не расторгли прежний,просто изменились некоторые пункты. |
| |
|
Марго (гость)ya_r@mail.ru
|
|
Елена (гость)shelena72@yandex.ru
|
|
| А если изменились не некоторые пункты, а все? Может логичнее заключить новый ТД, расторгнув старый и сделав по нему расчёт по прежним условиям, что бы не изменять каждый пункт в соглашении, рискуя что-либо упустить? Такой алгоритм при переводе не будет считаться нарушением ТК? |
| |
|
Марго (гость)ya_r@mail.ru
|
|
| не думаю...это какая-то несуразица получается......что значит расчитать ..он же не расчет просит, а всего лишь перевод.....я сдела доп.соглаш и изменила лишь те условия кот поменялись, а именно% профессия, срок нач работы, обяз-ти, оклад....и по-моему все...ну и соотв-но кому он будет теперь подч-ся |
| |
|
Мария (гость)mobitopsam1@metromail.ru
|
|
Прочитала в данной рубрике что при переводе на другую должность в ТК нужно делать запись о доп. соглашении ?! Первый раз об этом слышу ПРОСВЕТИТЕ МЕНЯ ПОЖАЛУЙСТА ПО ЭТОМУ ПОВОДУ !
Я всегда думала что запись о переводе делается так: "Переведен на должность . . . Приказ № от . . . числа и все !
Разве не так ???? |
| |
|
Олеся[e-mail скрыт]
Россия, Владивосток-сити, йоу:)))
|
|
Мария, вы просто не так поняли.
Речь шла о составл. ДС к ТД.
P.S. Я даже не поняла, где вы умудрились это вычитать..? |
| |
|
|
всё, что нас не убивает - делает сильнее
|
Мария (гость)mobitopsam1@metromail.ru
|
|
| Да действительно я просто не правильно поняла, читала в попыхах. |
| |
|
tanyaTatS55@yandex.ru
Россия, Ульяновск
|
|
| Перевод по ст.72 пункт1 ТК РФ,перевод на другую работу у того же работодателя: приказ о переводе,запись в трудовой,в личной карточке,доп. соглашение к прежнему ТД:как Вы писали ранее всё правильно.Зачем Вам новый ТД,Вы же не расторгли прежний,просто изменились некоторые пункты.Извините ошиблась в буквах и ввела Вас в заблуждение. |
| |
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
