|
|
МОНИТОРИНГ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Светлана[e-mail скрыт]
Российская Федерация |
| |
| Девочки, привет! Пришла с совещания, главный дал задание провести мониторинг рабочего времени инженера по охране труда. Считает, что тот весь день протирает штаны. Есть у кого-нибудь опыт проведения такого "мероприятия"? Буду очень благодарна. |
| |
|
Ленотик[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Екатеринбург
|
|
|
Жизнь, как подиум! По ней нужно идти с высоко поднятой головой, всегда на шпильках и с макияжем!
Будьте всегда УВЕРЕНЫ в том... что ВЫ делаете! И ПЛЮНЬТЕ на чужое МНЕНИЕ! Не стыдно быть НЕПРАВИЛЬНОЙ для ОКРУЖАЮЩИХ...стыдно быть НЕСЧАСТЛИВОЙ для СЕБЯ!
|
|
|
| берем бланк-фотографию рабочего времени, с утра ждем работника и потом ходим за ним ВЕСЬ день, записывая поминутно что и сколько он делал - это и есть фотография рабочего времени, учтите на весь день он ваш, а вы с ним. |
| |
|
|
Если НЕЛЬЗЯ, но очень хочется, то МОЖНО!
|
|
|
Может, попробовать за каждый день с него спрашивать отчет о проделанной работе?
У нас тоже такой же инженер...Эх. |
| |
|
|
Желание - тысяча возможностей...
Нежелание - тысяча причин...
|
МПБ[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Самара
|
|
| А мы приняли на 0,5 ставки. Сидит, работает, не поднимая головы. Вроде занята.... |
| |
|
Жанна[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
Светлана[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
| Всем спасибки и по плюсику! |
| |
|
Михаил[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
Светлана писал(а): Девочки, привет! Пришла с совещания, главный дал задание провести мониторинг рабочего времени инженера по охране труда. Считает, что тот весь день протирает штаны. Есть у кого-нибудь опыт проведения такого "мероприятия"? Буду очень благодарна.
Поможет ли вам ФРВ? Ведь тот ваш сотрудник может сидеть весь день за столом и делать вид, что работает. А на вопрос, чем он занимается, ответит, что обдумывает план мероприятий по уменьшению воздействия вредных производственных факторов или еще что-нибудь в том же духе. Как возможно "отмониторить" умственную работу?  |
| |
|
|
ARBEIT MACHT FREI
|
Алисаamadonna26@gmail.com
Россия, Уфа
|
|
| Из моего личного опыта: результата такое мероприятие не дает. Ведь во время мониторинга этот работник будет выкладываться. |
| |
|
|
|
| Что-то подобное приходилось делать, но это наверно не мониторинг?!А у нас были внезапные появления сотрудников ОК на объекте, проверки.Табелирование 2 раза в сутки, и после отчеты письменные о проделанном объеме работы и затраченном времени каждого рабочего. |
| |
|
Marina[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
| У меня на первой работе, тоже что-то вроде мониторинга на рабочем месте был. Начальник отдела разработал анкеты, и все сотрудники отдела в конце рабочего дня их сдавали заполненными ежедневно. Мы там расписывали по времени (до минут) чем занимались. И итог? Никакого. Естественно все заполняли так что не было минуты свободной, только кто-то действительно так работал не поднимая головы, а кто-то чаи гонял, а по анкете этой тоже "пахал". |
| |
|
Михаил[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
| И немалых денег! Да и есть ли в них смысл? Вызовут на ковер, естесснно, комп будет в ждущем режиме. И что же теперь? |
| |
|
|
ARBEIT MACHT FREI
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
. На одном из мест работы до маразма доходило: Пришел, снял пальто - 3 мин, полил цветы 5 мин....
А что, может я там занимаюсь не справлением естественных нужд, а чем-нибудь непотребным! 
