Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

срочные вопросики

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 12786

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

CounTeSS
Статус неизвестенCounTeSS
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 240 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#12781[485018] 15 декабря 2021, 12:16
ТAТЬЯНА писал(а):
Исключите, те периоды, которые не дают право на ежегодный отпуск. Это отпуска по уходу за ребенком и отпуска без сохранения. Важно! Отпуска без сохранения заработной платы общей продолжительностью до 14 календарных дней (в течение рабочего года) включаются в стаж работы, который дает работнику право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск (ч. 1 ст. 121 ТК РФ).
Спасибо!
Мне нужно всего ничего - уютное кресло, чашечка горячего чая... и НЕОГРАНИЧЕННАЯ ВЛАСТЬ.
ученица
Статус неизвестенученица
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Волгоград
Написал 208 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#12782[485101] 14 марта 2022, 14:22
Добрый день! Помогите рассчитать новый отпускной период. Работник принят 05.08.2020.Отпуск б/с з/пл с 27.08.2020-02.09.2020 (7дн)
08.09.2020-20.09.2020 (13дн)
22.04.2021-24.03.2022 (337дн)
В 2021 г был ежег отп с 25.03.2021- 21.04.2021 (28к.дн.) период ему писала с05.08.2020-10.08.2021
Теперь у меня получился период с 11.08.2021-13.07.2022. Все верно??
Юliя
Статус неизвестенЮliя
[e-mail скрыт]
Написал 336 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 20 −
#12783[485104] 18 марта 2022, 10:38
С учетом последнего отпуска без оплаты первый рабочий год должен сдвинуться еще на 337 дней, в итоге первый РГ будет 05.08.20-13.07.22 (отпуск за него предоставлен с 25.03.21), второй РГ 14.07.22 - 13.07.23.
ученица
Статус неизвестенученица
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Волгоград
Написал 208 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#12784[485112] 23 марта 2022, 15:35
Спасибо!
Ольга
Статус неизвестенОльга
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 472 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 4 −
#12785[485114] 30 марта 2022, 14:38
Здравствуйте. Сотрудник переведен с должности А на должность В временно, в связи с отсутствием основного работника. В настоящее время сотрудник с этого отдела, работающий на аналогичной должности В уволился, т.о. освободилась ставка. Если я признаю временный перевод постоянным в связи с вакансией, дата внесения перевода будет текущая или же та дата, с которой был переведен работник изначально?
Юliя
Статус неизвестенЮliя
[e-mail скрыт]
Написал 336 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 20 −
#12786[485115] 31 марта 2022, 12:59
Ольга писал(а):
Если я признаю временный перевод постоянным в связи с вакансией, дата внесения перевода будет текущая или же та дата, с которой был переведен работник изначально?
Дата внесения - какую дату вы имеете ввиду?
Юленька
Статус неизвестенЮленька
[e-mail скрыт]
Россия, Челябинская область
Написал 6746 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 211 −
#12787[485116] 31 марта 2022, 13:16
Ольга писал(а):
Здравствуйте. Сотрудник переведен с должности А на должность В временно, в связи с отсутствием основного работника. В настоящее время сотрудник с этого отдела, работающий на аналогичной должности В уволился, т.о. освободилась ставка. Если я признаю временный перевод постоянным в связи с вакансией, дата внесения перевода будет текущая или же та дата, с которой был переведен работник изначально?
Вам надо заключить доп. соглашение с сотрудницей СО СЛЕДУЮЩЕЙ ДАТЫ ПОСЛЕ УВОЛЬНЕНИЯ ЭТОЙ, УШЕДШЕЙ СОВСЕМ))), о том, что с такого то числа ее перевод становится постоянным, и еще прописать, что теперь она не на месте декретной ставки находится, а на постоянном месте работы, а та декретная ставка опять становится вакантной. Надеюсь понятно написала. Удачи.
Я не умная, я опытная.Была бы умной-не была бы такой опытной.
« Первая ← Пред. ... 845 846 847 848 849 850 851 852 След. → Последняя (853) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2022, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.