Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?





Вы можете выбрать другой город для информера
RSS

срочные вопросики

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 12708

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Ольга
Статус неизвестенОльга
[e-mail скрыт]
Написал 18 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#12706[482852] 12 августа 2019, 7:50
Сентябрь писал(а):
Я бы взяла заново все персональные, даже если работник будет уверять, что они не изменились...
...И да, личные дела уволившихся или уволенных работников с их персональными данными вы обязаны хранить не менее 50 лет, работников, которые работают на вредном и опасном производстве не менее 75 лет.
Благодарю за ответ,но не про персональные данные была речь, а про согласие на их обработку.
Сентябрь
Статус неизвестенСентябрь
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 1753 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 43 −
#12707[482864] 14 августа 2019, 7:52
А разве персональные данные ради коллекции собираются, а не для их обработки и использования?
Ольга
Статус неизвестенОльга
[e-mail скрыт]
Написал 18 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#12708[482865] 14 августа 2019, 7:55
Сентябрь писал(а):
А разве персональные данные ради коллекции собираются, а не для их обработки и использования?
да нет вопроса, для чего ПД. Есть вопрос о том, надо ли брать согласие, если оно уже было дано и не было отозвано.
Ирина
Статус неизвестенИрина
[e-mail скрыт]
Россия, Комсомольск-на - Амуре
Написал 1097 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 37 −
#12709[482866] 14 августа 2019, 11:50
Ольга писал(а):
Если вдруг случилось так, что работник устраивается в организацию повторно после увольнения, оформляете ли вы снова согласие на обработку ПД?
Нет, при приеме на работу мы не оформляем согласие на обработку ПД. Была проверка, нам за это выписала штраф, который был оспорен в суде. Суд штраф отменил.
Вот хорошая статья на эту тему:
Необходимо ли согласие работника на обработку его данных при трудоустройстве
Источник: https://podborkadrov.com/priem-na-rabotu/obshhie-voprosy/soglasie-na-obrabotku-personalnyx-dannyx.html
Знание законов освобождает от ответственности.

Нет ничего плохого в том, что умный человек иногда говорит глупости. Гораздо хуже, когда тупой постоянно умничает…
« Первая ← Пред. ... 840 841 842 843 844 845 846 847 След. → Последняя (848) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2019, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.