Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?





Вы можете выбрать другой город для информера
RSS

срочные вопросики

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 12698

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Marinaaa
Статус неизвестенMarinaaa
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 627 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 35 −
#12691[482370] 8 апреля 2019, 14:13
если работник заболел сам и заболел до начала отпуска, то речь идет о переносе,а не о продлении.
Дарья
Статус неизвестенДарья
hr@vrn.moy-ka.ru
Написал 195 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#12692[482375] 10 апреля 2019, 15:18
Добрый день!!! Помогите пожалуйста!!! Нужно принять на работу гражданина Белоруссии который зарегистрирован на территории РФ. Подскажите что для этого нужно.
Елена
Статус неизвестенЕлена
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 1161 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 26 −
#12693[482510] 16 мая 2019, 12:56
Добрый день! Вопрос срочный. Меня хотят отправить в командировку, я -за. Вот только я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Как это оформляется? Нужно оформить выход на работу? (после командировки я снова буду в отпуске по уходу, т.к. на работу не выхожу пока)
И второй вопрос: ст. 259 ТК РФ императивна? Нужно приложить мед.заключение?
Marinaaa
Статус неизвестенMarinaaa
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 627 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 35 −
#12694[482517] 19 мая 2019, 7:25
Елена писал(а):
Нужно оформить выход на работу? (после командировки я снова буду в отпуске по уходу, т.к. на работу не выхожу пока)
да, необходимо прервать отпуск по уходу за ребенком и быть направленной в командировку с Вашего согласия.
Елена писал(а):
Нужно приложить мед.заключение?
нет
Елена
Статус неизвестенЕлена
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 1161 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 26 −
#12695[482537] 26 мая 2019, 20:23
Marinaaa писал(а):
Елена писал(а):
Нужно оформить выход на работу? (после командировки я снова буду в отпуске по уходу, т.к. на работу не выхожу пока)
да, необходимо прервать отпуск по уходу за ребенком и быть направленной в командировку с Вашего согласия.
Елена писал(а):
Нужно приложить мед.заключение?
нет
Спасибо *HAPPY*
Маргоша
Статус неизвестенМаргоша
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Тюмень
Написал 143 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#12696[482540] 27 мая 2019, 11:24
девочки подскажите пожалуйста как поступить работнику в ситуации про отпуск на что ссылаться?
работник просится в отпуск в июле, а начальство не отпускает, придумывает разные версии, или говорит увольняйся. мол тебе по графику отпусков было написано в мае отпуск ты не пошел. Но не пошел он потому что напарники в мае ушли .
вообщем как отстоять свои права работнику он хочет в отпуск в июле? (работает в организации 2 года)
Ленк
Статус неизвестенЛенк
[e-mail скрыт]
Россия, Новосибирск
Написал 320 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 2 −
#12697[482625] 14 июня 2019, 12:16
Маргоша писал(а):
девочки подскажите пожалуйста как поступить работнику в ситуации про отпуск на что ссылаться?
работник просится в отпуск в июле, а начальство не отпускает, придумывает разные версии, или говорит увольняйся. мол тебе по графику отпусков было написано в мае отпуск ты не пошел. Но не пошел он потому что напарники в мае ушли .
вообщем как отстоять свои права работнику он хочет в отпуск в июле? (работает в организации 2 года)
А в мае как-то официально было зафиксировано, что он не пошел в отпуск? Уведомление об отпуске, перенос отпуска были оформлены?
марика
Статус неизвестенмарика
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 53 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#12698[482747] 16 июля 2019, 13:09
Добрый день! Девушки, помогите пожалуйста: на 1 ставку был принят внешний совместитель на 4-х часовой раб. день, сейчас эту ставку сокращают на 0,5. Нужно уведомлять совместителя, или еще какие либо действия совершить по отношению к совместителю, ведь он и так получается на 0,5 ставки работает. Туплю..
Благодарю заранее, не всегда получается сразу ответить.
Marinaaa
Статус неизвестенMarinaaa
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 627 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 35 −
#12699[482750] 16 июля 2019, 18:23
марика писал(а):
на 1 ставку был принят внешний совместитель на 4-х часовой раб.
марика писал(а):
ведь он и так получается на 0,5 ставки работает.
Это как?
« Первая ← Пред. ... 839 840 841 842 843 844 845 846 След. → Последняя (847) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2019, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.