Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?





Вы можете выбрать другой город для информера
RSS

срочные вопросики

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 12693

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Юлия
Статус неизвестенЮлия
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 733 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 19 −
#12616[481817] 12 декабря 2018, 13:18
Анна писал(а):
Добрый день, прошу помощи. Сотрудник написал заявление на ежегодный отпуск (14 к/д) с 24.12.2018г. Когда у него будет первый рабочий день? Какие дни перенесутся?
Отпуск с 24.12 на 14 кд закончится 14.01., на работу 15 января. Праздничные дни с 01 по 08 января в отпуск не входят, поэтому их не считаем.
Tatiana
Статус неизвестенTatiana
mrstatka@yandex.ru
Россия, Санкт-Петербург
Написал 167 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#12617[481822] 13 декабря 2018, 10:37
Анна писал(а):
Добрый день, прошу помощи. Сотрудник написал заявление на ежегодный отпуск (14 к/д) с 24.12.2018г. Когда у него будет первый рабочий день? Какие дни перенесутся?
Нерабочие праздничные дни по ТК РФ - с 01 января по 08 января включительно. Эти дни в отпуск не включаются. Он отгуляет 8 дней с 24 по 31 декабря и потом 6 дней с 9 по 14 января. Соответственно, на работу вашему сотруднику надо выходить 15 января.
Характер у меня замечательный... это просто нервы у всех какие-то слабые...
Tatiana
Статус неизвестенTatiana
mrstatka@yandex.ru
Россия, Санкт-Петербург
Написал 167 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#12618[481823] 13 декабря 2018, 10:39
Юлия писал(а):
Анна писал(а):
Добрый день, прошу помощи. Сотрудник написал заявление на ежегодный отпуск (14 к/д) с 24.12.2018г. Когда у него будет первый рабочий день? Какие дни перенесутся?
Отпуск с 24.12 на 14 кд закончится 14.01., на работу 15 января. Праздничные дни с 01 по 08 января в отпуск не входят, поэтому их не считаем.
*YES*
Характер у меня замечательный... это просто нервы у всех какие-то слабые...
Дарья
Статус неизвестенДарья
hr@vrn.moy-ka.ru
Написал 195 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#12619[481863] 24 декабря 2018, 14:41
Добрый день! Подскажите пожалуйста, оформляю на работу сотрудника, он служил в армии, я должна учесть эти годы в стаж для расчета больничного, но записи об этом в трудовой нет, обязана ли я сделать такую запись?
Ирина
Статус неизвестенИрина
[e-mail скрыт]
Россия, Комсомольск-на - Амуре
Написал 1088 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 37 −
#12620[481866] 25 декабря 2018, 11:54
Дарья писал(а):
Добрый день! Подскажите пожалуйста, оформляю на работу сотрудника, он служил в армии, я должна учесть эти годы в стаж для расчета больничного, но записи об этом в трудовой нет, обязана ли я сделать такую запись?
Да, сделайте. Согласно п 22 Правил
Цитата:
22. В трудовую книжку по месту работы также вносится с указанием соответствующих документов запись:
""а) о времени военной службы в соответствии с Федеральным законом "О воинской обязанности и военной службе", а также о времени службы в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, органах налоговой полиции, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ и таможенных органах;
Знание законов освобождает от ответственности.

Нет ничего плохого в том, что умный человек иногда говорит глупости. Гораздо хуже, когда тупой постоянно умничает…
Дарья
Статус неизвестенДарья
hr@vrn.moy-ka.ru
Написал 195 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#12621[481868] 25 декабря 2018, 13:21
Ирина писал(а):
Дарья писал(а):
Добрый день! Подскажите пожалуйста, оформляю на работу сотрудника, он служил в армии, я должна учесть эти годы в стаж для расчета больничного, но записи об этом в трудовой нет, обязана ли я сделать такую запись?
Да, сделайте. Согласно п 22 Правил
Цитата:
22. В трудовую книжку по месту работы также вносится с указанием соответствующих документов запись:
""а) о времени военной службы в соответствии с Федеральным законом "О воинской обязанности и военной службе", а также о времени службы в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, органах налоговой полиции, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ и таможенных органах;
спасибо
Дарья
Статус неизвестенДарья
hr@vrn.moy-ka.ru
Написал 195 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#12622[481869] 26 декабря 2018, 15:05
Добрый день! подскажите пожалуйста, оформляю сотрудника и он принес трудовую 1974 г. но заведена она в Узбекистане, можно ли мне делать в ней записи, или нужно вшить вкладыш или же вообще завести новую?
P.S. Почти все записи на русском языке, кроме последней
Ирина
Статус неизвестенИрина
[e-mail скрыт]
Россия, Комсомольск-на - Амуре
Написал 1088 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 37 −
#12623[481870] 26 декабря 2018, 18:10
Цитата:
принес трудовую 1974 г. но заведена она в Узбекистане, можно ли мне делать в ней записи,
Если книжка заведена в советское время, то можете продолжать вести эту книжку.
Знание законов освобождает от ответственности.

Нет ничего плохого в том, что умный человек иногда говорит глупости. Гораздо хуже, когда тупой постоянно умничает…
Дарья
Статус неизвестенДарья
hr@vrn.moy-ka.ru
Написал 195 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#12624[481875] 27 декабря 2018, 11:09
Ирина писал(а):
Цитата:
принес трудовую 1974 г. но заведена она в Узбекистане, можно ли мне делать в ней записи,
Если книжка заведена в советское время, то можете продолжать вести эту книжку.
спасибо
Дарья
Статус неизвестенДарья
hr@vrn.moy-ka.ru
Написал 195 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#12625[481876] 27 декабря 2018, 11:11
Пожалуйста!!!Очень нужна помощь!! Оформляется к нам сотрудник, и в трудовой книжке есть не стыковки в записях, есть отметка о восстановлении записи о работе с печатями, но...получается что человек уволился 17 мая, а принят на следующее место работы 16 мая, как мне учитывать этот стаж и стоит ли?
Ирина
Статус неизвестенИрина
[e-mail скрыт]
Россия, Комсомольск-на - Амуре
Написал 1088 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 37 −
#12626[481880] 27 декабря 2018, 17:46
Цитата:
и стоит ли?
А у вас есть право не учитывать? *NO*
Цитата:
как мне учитывать этот стаж
Как и положено по Правилам подсчета стажа - день 17 мая считаете только 1 раз, т.е. по одному месту работы.
Знание законов освобождает от ответственности.

Нет ничего плохого в том, что умный человек иногда говорит глупости. Гораздо хуже, когда тупой постоянно умничает…
Лана
Статус неизвестенЛана
[e-mail скрыт]
Россия, Краснодарский край
Написал 173 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#12627[481881] 28 декабря 2018, 8:19
Добрый день! Подскажите пожалуйста, если сотрудник болел 7 дней в период основного отпуска, может ли он продлить отпуск на три дня, а оставшиеся четыре перенести на другое время?
Ирина
Статус неизвестенИрина
[e-mail скрыт]
Россия, Комсомольск-на - Амуре
Написал 1088 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 37 −
#12628[481882] 28 декабря 2018, 9:48
Лана писал(а):
Добрый день! Подскажите пожалуйста, если сотрудник болел 7 дней в период основного отпуска, может ли он продлить отпуск на три дня, а оставшиеся четыре перенести на другое время?
Может, но только по согласованию с работодателем.
Знание законов освобождает от ответственности.

Нет ничего плохого в том, что умный человек иногда говорит глупости. Гораздо хуже, когда тупой постоянно умничает…
Провокация
Статус неизвестенПровокация
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 190 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#12629[481944] 23 января 2019, 9:11
Добрый день! Сотрудник устраивается по совместительству в другую организацию, где у него запросили справку, в которой будет указано, что работодатель (основной) не против его работы по внешнему совместительству. Кто-нибудь выдавал такие справки? я о таких даже не слышала...
Юлия
Статус неизвестенЮлия
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 733 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 19 −
#12630[481945] 23 января 2019, 10:17
Провокация писал(а):
Добрый день! Сотрудник устраивается по совместительству в другую организацию, где у него запросили справку, в которой будет указано, что работодатель (основной) не против его работы по внешнему совместительству. Кто-нибудь выдавал такие справки? я о таких даже не слышала...
С вас могут запросить только справку об условиях труда на основном рабочем месте - ст. 283 ТК РФ, часть 5 ст. 282 ТКРФ
« Первая ← Пред. ... 834 835 836 837 838 839 840 841 843 844 845 846 847 След. → Последняя (847) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2019, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.