А где вы услышали про QPI? Может, это кто-то ошибся, имея в виду все же KPI?
))Работаю в небольшой компании, на должности старшего менеджера девушка с маленьким опытом работы, но состоящая в доверительных отношениях с руководством, и сегодня она заявила что QPI аналогична KPI, я никогда об этом не слышала, вот думаю, может пробел у меня(((
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
А где вы услышали про QPI? Может, это кто-то ошибся, имея в виду все же KPI?
))Работаю в небольшой компании, на должности старшего менеджера девушка с маленьким опытом работы, но состоящая в доверительных отношениях с руководством, и сегодня она заявила что QPI аналогична KPI, я никогда об этом не слышала, вот думаю, может пробел у меня(((
Меня терзают смутные сомнения.... Но вы у нее все же уточните аккуратненько...
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Добрый день, коллеги! Выручайте, пожалуйста. В нашей организации есть декретница.Ситуация такая, ребенок рожден в январе 2016 года. ДО 1,5 лет ребенка она находилась в отпуске по уходу в др. организации и получала пособие по тогда еще действующему закону о чернобыльских выплатах. Получала до 1,5 лет в двойном, возмещали через ФСС. С 1,5 до 3-х лет она должны была получать через соцзащиту. Но пришлось её перевести в др. организацию. Было проведено увольнение в порядке перевода. Т.е. с 1,5 до 3-х лет она находится в отпуске по уходу за ребенком в нашей организации. В соцзащите запрашиваемые документы были предоставлены: паспорт, приказ об отпуске по уходу, свидетельство о рождении. Переводили ей полгода пособие. Сейчас запросили копию трудовой книжки и увидев отметку об увольнении в порядке перевода, отказываются выплачивать пособие дальше, т.к. она не имела право на него. Скажиет, пожалуйста, как связано это пособие с переводом в др. организацию?
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
А где вы услышали про QPI? Может, это кто-то ошибся, имея в виду все же KPI?
))Работаю в небольшой компании, на должности старшего менеджера девушка с маленьким опытом работы, но состоящая в доверительных отношениях с руководством, и сегодня она заявила что QPI аналогична KPI, я никогда об этом не слышала, вот думаю, может пробел у меня(((
Меня терзают смутные сомнения.... Но вы у нее все же уточните аккуратненько...
Переспросить невозможно)))она Бог HR-сферы)
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Всем добрый день! Вопрос по увольнению директора ООО в протоколе написано что досрочно прекратить полномочия директора Х с 5 февраля и назначить на должность директора У с 05 февраля, какую дату мне ставить в трудовой увольняющемуся директору?
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления...
Мышонок [e-mail скрыт] Российская Федерация, Мы из Ленинграда!!!!!
Девочки привет!!
срочный вопросик!!
девочка 1 ушла в декрет
на ее место взяли девочку 2
девочка 2 тоже уходит в декрет
надо брать девочку 3
как правильно ее оформить? на время декрета 2 девочки???? и когда выходит 1 девочка, куда девать 2 которая еще будет в декрете и 3???
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления...
Errare humanum est, stultum est in errore perseverare (c)
Девочки привет!!
срочный вопросик!!
девочка 1 ушла в декрет
на ее место взяли девочку 2
девочка 2 тоже уходит в декрет
надо брать девочку 3
как правильно ее оформить? на время декрета 2 девочки???? и когда выходит 1 девочка, куда девать 2 которая еще будет в декрете и 3???
На время декрета 1-ой.
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Добрый день! Вопрос: приказ на отпуск по уходу за ребенком издается на 1,5 лет или на 3 года? Я оформила на 3 года, как хотела и сама днкретница, бух просит переделать на 1,5.
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Девочки привет!!
срочный вопросик!!
девочка 1 ушла в декрет
на ее место взяли девочку 2
девочка 2 тоже уходит в декрет
надо брать девочку 3
как правильно ее оформить? на время декрета 2 девочки???? и когда выходит 1 девочка, куда девать 2 которая еще будет в декрете и 3???
А 2 и 3 вы уволит в связи с выходом из декрета 1-ой
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Девочки привет!!
срочный вопросик!!
девочка 1 ушла в декрет
на ее место взяли девочку 2
девочка 2 тоже уходит в декрет
надо брать девочку 3
как правильно ее оформить? на время декрета 2 девочки???? и когда выходит 1 девочка, куда девать 2 которая еще будет в декрете и 3???
Оформить её придется на время отсутствия основного работника и(или) второй девочки. Потому, что вторая может по идее выйти раньше первой.
При выходе основного работника, увольняются все, если их нельзя перевести никуда.
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления...
Тося [e-mail скрыт] Россия, Центрально-Черноземный район
Добрый день! Вопрос: приказ на отпуск по уходу за ребенком издается на 1,5 лет или на 3 года? Я оформила на 3 года, как хотела и сама днкретница, бух просит переделать на 1,5.
Делается приказ с такой формулировкой в графе об отпуске: Отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3-х летнего возраста, с выплатой пособия до достижения им возраста 1,5 лет
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Всем добрый день! У сотрудника по графику отпуск с 9 января, он хочет использовать 8 дней, а остальные присоединить ко второй части, можно так сделать?
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Помогите пожалуйста, вопрос по 1 С, заполнила производственный календарь, 7 января-это воскресенье, нужно ли пометить что это праздничный день или все же он переносится куда-то?
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
Но вы у нее все же уточните аккуратненько...
