Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

срочные вопросики

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 12421

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Ирина
Статус неизвестенИрина
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
Написал 2405 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 64 −
#12151[479269] 20 декабря 2017, 16:19
А где вы услышали про QPI? Может, это кто-то ошибся, имея в виду все же KPI?
Модератор
Дарья
Статус неизвестенДарья
hr@vrn.moy-ka.ru
Написал 147 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#12152[479270] 20 декабря 2017, 17:02
Ирина писал(а):
А где вы услышали про QPI? Может, это кто-то ошибся, имея в виду все же KPI?
))Работаю в небольшой компании, на должности старшего менеджера девушка с маленьким опытом работы, но состоящая в доверительных отношениях с руководством, и сегодня она заявила что QPI аналогична KPI, я никогда об этом не слышала, вот думаю, может пробел у меня(((
Ирина
Статус неизвестенИрина
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
Написал 2405 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 64 −
#12153[479288] 22 декабря 2017, 10:48
Дарья писал(а):
Ирина писал(а):
А где вы услышали про QPI? Может, это кто-то ошибся, имея в виду все же KPI?
))Работаю в небольшой компании, на должности старшего менеджера девушка с маленьким опытом работы, но состоящая в доверительных отношениях с руководством, и сегодня она заявила что QPI аналогична KPI, я никогда об этом не слышала, вот думаю, может пробел у меня(((
Меня терзают смутные сомнения.... :-D Но вы у нее все же уточните аккуратненько...
Модератор
Ирина
Статус неизвестенИрина
[e-mail скрыт]
Написал 1 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#12154[479289] 22 декабря 2017, 11:12
Добрый день, коллеги! Выручайте, пожалуйста. В нашей организации есть декретница.Ситуация такая, ребенок рожден в январе 2016 года. ДО 1,5 лет ребенка она находилась в отпуске по уходу в др. организации и получала пособие по тогда еще действующему закону о чернобыльских выплатах. Получала до 1,5 лет в двойном, возмещали через ФСС. С 1,5 до 3-х лет она должны была получать через соцзащиту. Но пришлось её перевести в др. организацию. Было проведено увольнение в порядке перевода. Т.е. с 1,5 до 3-х лет она находится в отпуске по уходу за ребенком в нашей организации. В соцзащите запрашиваемые документы были предоставлены: паспорт, приказ об отпуске по уходу, свидетельство о рождении. Переводили ей полгода пособие. Сейчас запросили копию трудовой книжки и увидев отметку об увольнении в порядке перевода, отказываются выплачивать пособие дальше, т.к. она не имела право на него. Скажиет, пожалуйста, как связано это пособие с переводом в др. организацию?
Дарья
Статус неизвестенДарья
hr@vrn.moy-ka.ru
Написал 147 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#12155[479290] 22 декабря 2017, 14:44
Ирина писал(а):
Дарья писал(а):
Ирина писал(а):
А где вы услышали про QPI? Может, это кто-то ошибся, имея в виду все же KPI?
))Работаю в небольшой компании, на должности старшего менеджера девушка с маленьким опытом работы, но состоящая в доверительных отношениях с руководством, и сегодня она заявила что QPI аналогична KPI, я никогда об этом не слышала, вот думаю, может пробел у меня(((
Меня терзают смутные сомнения.... :-D Но вы у нее все же уточните аккуратненько...
Переспросить невозможно)))она Бог HR-сферы)
Дарья
Статус неизвестенДарья
hr@vrn.moy-ka.ru
Написал 147 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#12156[479292] 22 декабря 2017, 14:52
Всем добрый день! Вопрос по увольнению директора ООО в протоколе написано что досрочно прекратить полномочия директора Х с 5 февраля и назначить на должность директора У с 05 февраля, какую дату мне ставить в трудовой увольняющемуся директору?
Мышонок
Статус неизвестенМышонок
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Мы из Ленинграда!!!!!
Написал 8486 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 94 −
#12157[479294] 22 декабря 2017, 17:15
Дарья, надо переделать протокол. Не может быть 2 директора в одну дату
Все хорошо, все хорошо, все хорошо. Я СКАЗАЛА ХОРОШО!!!! ba.gif
SolnceSPb
Статус неизвестенSolnceSPb
[e-mail скрыт]
Россия, Санкт-Петербург
Написал 1437 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 6 −
#12158[479308] 25 декабря 2017, 12:01
Девочки привет!!
срочный вопросик!!
девочка 1 ушла в декрет
на ее место взяли девочку 2
девочка 2 тоже уходит в декрет
надо брать девочку 3
как правильно ее оформить? на время декрета 2 девочки???? и когда выходит 1 девочка, куда девать 2 которая еще будет в декрете и 3???
Errare humanum est, stultum est in errore perseverare (c)

Поживем-увидим!
Доживем-узнаем!
Выживем-учтем!

SolnceSPb.gif

Светка-конфетка
Елена
Статус неизвестенЕлена
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 1152 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 26 −
#12159[479309] 25 декабря 2017, 13:43
SolnceSPb писал(а):
Девочки привет!!
срочный вопросик!!
девочка 1 ушла в декрет
на ее место взяли девочку 2
девочка 2 тоже уходит в декрет
надо брать девочку 3
как правильно ее оформить? на время декрета 2 девочки???? и когда выходит 1 девочка, куда девать 2 которая еще будет в декрете и 3???
На время декрета 1-ой.
Елена
Статус неизвестенЕлена
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 1152 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 26 −
#12160[479310] 25 декабря 2017, 13:45
Добрый день! Вопрос: приказ на отпуск по уходу за ребенком издается на 1,5 лет или на 3 года? Я оформила на 3 года, как хотела и сама днкретница, бух просит переделать на 1,5.
Елена
Статус неизвестенЕлена
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 1152 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 26 −
#12161[479311] 25 декабря 2017, 13:51
SolnceSPb писал(а):
Девочки привет!!
срочный вопросик!!
девочка 1 ушла в декрет
на ее место взяли девочку 2
девочка 2 тоже уходит в декрет
надо брать девочку 3
как правильно ее оформить? на время декрета 2 девочки???? и когда выходит 1 девочка, куда девать 2 которая еще будет в декрете и 3???
А 2 и 3 вы уволит в связи с выходом из декрета 1-ой
Аля
Статус неизвестенАля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
Написал 17053 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 558 −
#12162[479312] 25 декабря 2017, 16:31
SolnceSPb писал(а):
Девочки привет!!
срочный вопросик!!
девочка 1 ушла в декрет
на ее место взяли девочку 2
девочка 2 тоже уходит в декрет
надо брать девочку 3
как правильно ее оформить? на время декрета 2 девочки???? и когда выходит 1 девочка, куда девать 2 которая еще будет в декрете и 3???
Оформить её придется на время отсутствия основного работника и(или) второй девочки. Потому, что вторая может по идее выйти раньше первой.
При выходе основного работника, увольняются все, если их нельзя перевести никуда.
Тося
Статус неизвестенТося
[e-mail скрыт]
Россия, Центрально-Черноземный район
Написал 1554 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 56 −
#12163[479313] 25 декабря 2017, 17:01
Елена писал(а):
Добрый день! Вопрос: приказ на отпуск по уходу за ребенком издается на 1,5 лет или на 3 года? Я оформила на 3 года, как хотела и сама днкретница, бух просит переделать на 1,5.
Делается приказ с такой формулировкой в графе об отпуске: Отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3-х летнего возраста, с выплатой пособия до достижения им возраста 1,5 лет
Дарья
Статус неизвестенДарья
hr@vrn.moy-ka.ru
Написал 147 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#12164[479323] 26 декабря 2017, 11:09
Всем добрый день! У сотрудника по графику отпуск с 9 января, он хочет использовать 8 дней, а остальные присоединить ко второй части, можно так сделать?
Дарья
Статус неизвестенДарья
hr@vrn.moy-ka.ru
Написал 147 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#12165[479325] 26 декабря 2017, 13:20
Помогите пожалуйста, вопрос по 1 С, заполнила производственный календарь, 7 января-это воскресенье, нужно ли пометить что это праздничный день или все же он переносится куда-то?
« Первая ← Пред. ... 803 804 805 806 807 808 809 810 812 813 814 815 816 817 818 819  ... След. → Последняя (829) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2018, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.