|
|
Заключение трудового договора
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Ольга[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва |
| |
| Здравствуйте, коллеги! Утвержденный на должность, но ещё не оформленный сотрудник просит прислать ему на эл.почту его трудовой договор для изучения. Подскажите, как правильно поступить, стоит это делать или нет? |
| |
|
ТAТЬЯНА[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Московская область
|
|
Так он у вас работает? Трудовой договор заключается в письменной форме в двух экземплярах, каждый из которых подписывается работником и работодателем. Один экземпляр выдается работнику, а другой остается у работодателя.
Если договор не оформлен, а работник фактически приступил к выполнению работ, работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе. |
| |
|
Ольга[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
| Работник будет оформлен со следующей недели, и трудовой договор с ним будет заключен вовремя, как положено. Но будующий сотрудник хочет получить договор заранее по эл.почте, не знаю с какой целью... |
| |
|
ТAТЬЯНА[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Московская область
|
|
| Вот когда будете оформлять, тогда пусть и знакомится с ТД. Это все равно, что дать ознакомиться с ТД человеку с улицы. |
| |
|
Ольга[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
| Я то понимаю, но как объянить это генеральному корректно??? Он дивлён, что я ещё не выслала тр.дог... |
| |
|
Zebralolitvin@mail.ru
Российская Федерация
|
|
| Если генеральный считает, что вы должны предоставить редакцию ТД будущему сотруднику для ознакомления, то в чем проблема? Возможно, они достигли каких-то договоренностей, неизвестных вам и требующих внесения изменений в ТД? Просто уточните у шефа, правильно ли вы поняли его желание-распоряжение и действуйте. |
| |
|
Zebralolitvin@mail.ru
Российская Федерация
|
|
| На мой взгляд, одно с другим никак не связано. Ну, отправили образец ТД по почте будущему работнику (и заметьте, не просто так, а по прямому указанию руководства!). Он все посмотрел, внес или не внес свои коррективы, все ему понравилось. А в назначеный день он пришел, и как положено, сначала ознакомился со всеми ЛНА, после чего подписал ТД. |
| |
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
