Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Положение о праздновании

Рубрика: Управление персоналом
Ответов: 2

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Мария
fml21061405@yandex.ru
Российская Федерация, Москва

Написал 16 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[198384] 7 февраля 2011, 14:00

Добрый день коллеги! Сегодня опять руководитель задал задачку. Составить положение о праздновании 35 - летия фирмы.Может кто нибудь из Вас составлял такое положение, что в нем должно быть?

Александр
demch55@rambler.ru
Российская Федерация, Тверская обл.

Написал 1371 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[198390] 7 февраля 2011, 14:13

Положение - это как правило локально - нормативный акт устанавливающий или регулирующий какой либо порядок действий на определенном "участке" в организации. Оно вводится для постоянного регулирования этого процесса. А для оформления подготовки к празднику корректнее издать приказ о подготовке и проведении праздничного мероприятия, в котором указать кто за что отвечает при подготовке к празднику: бухгалтерия - премия, кадровик - праздничный приказ и грамоты, отдел снабжения стол и т.п.

Возраст определяется не по годам, а по количеству зверски убитых иллюзий.

Мария
fml21061405@yandex.ru
Российская Федерация, Москва

Написал 16 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#3[198460] 7 февраля 2011, 16:37

АЛЕКСАНДР ОГРОМНОЕ СПАСИБО

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.