|
|
Первый отпуск через 6 месяцев - обязанность работодателя?
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Елена[e-mail скрыт]
Россия, Краснодар |
|
nataldream, ответ на 3й вопр. не совсем дошел: т.е. в этом году я даю за период 2012-2013? 56 дней, а в следующем за 2013-2014? тоже 56дн?????
а почему 56, а не пропорционально отработанного времени? |
| |
|
|
в профессии ещё пока как Ёжик в тумане)))
|
ЛАДАcadre@ke-nk.ru
Российская Федерация, Новокузнецк
|
|
| Ответ Елене по отпуску учителя через 4 месяца после устройства на работу: Ваш вопрос скорее не кадровый - "нарисовать" мы можем любой приказ, а бухгалтерский - они могут начислить отпуск только исходя из з/платы шести месяцев, иначе это будут не отпускные, а кукушкины слезки. Будет ли после консультации в бухгалтерии настаивать на ежегодном отпуске учитель-??? |
| |
|
наталиnat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
|
|
Елена писал(а): nataldream, ответ на 3й вопр. не совсем дошел: т.е. в этом году я даю за период 2012-2013? 56 дней, а в следующем за 2013-2014? тоже 56дн?????
а почему 56, а не пропорционально отработанного времени?
Потому что разделит отпуск на части можно только при наличии обоюдного согласия работника и работодателя... Если такое согласие достигнуто, Вы вправе предоставить любое количество дней отпуска... |
| |
|
|
|
Елена писал(а): nataldream, ответ на 3й вопр. не совсем дошел: т.е. в этом году я даю за период 2012-2013? 56 дней, а в следующем за 2013-2014? тоже 56дн?????
а почему 56, а не пропорционально отработанного времени?
потому что трудовым кодексом не предусмотрен отпуск в натуре пропорционально отработанному времени (Письмо Роструда от 24.12.2007 № 5277-6-1) |
| |
|
Наташа
 |
Елена[e-mail скрыт]
Россия, Краснодар
|
|
ЛАДА писал(а): Ответ Елене по отпуску учителя через 4 месяца после устройства на работу: Ваш вопрос скорее не кадровый - "нарисовать" мы можем любой приказ, а бухгалтерский - они могут начислить отпуск только исходя из з/платы шести месяцев, иначе это будут не отпускные, а кукушкины слезки. Будет ли после консультации в бухгалтерии настаивать на ежегодном отпуске учитель-???
Бухи сказали нам все равно как насчитывать, мол там средний заработок. Им только надо ссылку законодат-во где прописано сколько отпуска можно дать (целый и пропорционально)!
Девушки, а я все таки совсем запуталась: работник 1ый отпуск получает на следующий год (например пришел в 2012, отпуск 2013). А эти дамы получат и в этом и в следующем? А когда они будут увольняться через несколько лет, с них отпуск 2012 не вычтут? |
| |
|
|
в профессии ещё пока как Ёжик в тумане)))
|
наталиnat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
|
|
Елена писал(а): ЛАДА писал(а): Ответ Елене по отпуску учителя через 4 месяца после устройства на работу: Ваш вопрос скорее не кадровый - "нарисовать" мы можем любой приказ, а бухгалтерский - они могут начислить отпуск только исходя из з/платы шести месяцев, иначе это будут не отпускные, а кукушкины слезки. Будет ли после консультации в бухгалтерии настаивать на ежегодном отпуске учитель-???
Бухи сказали нам все равно как насчитывать, мол там средний заработок. Им только надо ссылку законодат-во где прописано сколько отпуска можно дать (целый и пропорционально)!
Девушки, а я все таки совсем запуталась: работник 1ый отпуск получает на следующий год (например пришел в 2012, отпуск 2013). А эти дамы получат и в этом и в следующем? А когда они будут увольняться через несколько лет, с них отпуск 2012 не вычтут?
И в этом, и в следующем, и все годы, что будут работать - будут ходить в отпуска. Другой вопрос - за какой период им будут предоставляться эти отпуска! |
| |
|
|
|
|
Елена писал(а): ЛАДА писал(а): Ответ Елене по отпуску учителя через 4 месяца после устройства на работу: Ваш вопрос скорее не кадровый - "нарисовать" мы можем любой приказ, а бухгалтерский - они могут начислить отпуск только исходя из з/платы шести месяцев, иначе это будут не отпускные, а кукушкины слезки. Будет ли после консультации в бухгалтерии настаивать на ежегодном отпуске учитель-???
Бухи сказали нам все равно как насчитывать, мол там средний заработок. Им только надо ссылку законодат-во где прописано сколько отпуска можно дать (целый и пропорционально)!
Девушки, а я все таки совсем запуталась: работник 1ый отпуск получает на следующий год (например пришел в 2012, отпуск 2013). А эти дамы получат и в этом и в следующем? А когда они будут увольняться через несколько лет, с них отпуск 2012 не вычтут?
С них вычтут только при увольнении до окончания того рабочего года, в счет которого они уже получили ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска (ст.137 ТК). |
| |
|
Наташа
|
Елена[e-mail скрыт]
Россия, Краснодар
|
|
натали писал(а): Елена писал(а): ЛАДА писал(а): Ответ Елене по отпуску учителя через 4 месяца после устройства на работу: Ваш вопрос скорее не кадровый - "нарисовать" мы можем любой приказ, а бухгалтерский - они могут начислить отпуск только исходя из з/платы шести месяцев, иначе это будут не отпускные, а кукушкины слезки. Будет ли после консультации в бухгалтерии настаивать на ежегодном отпуске учитель-???
Бухи сказали нам все равно как насчитывать, мол там средний заработок. Им только надо ссылку законодат-во где прописано сколько отпуска можно дать (целый и пропорционально)!
Девушки, а я все таки совсем запуталась: работник 1ый отпуск получает на следующий год (например пришел в 2012, отпуск 2013). А эти дамы получат и в этом и в следующем? А когда они будут увольняться через несколько лет, с них отпуск 2012 не вычтут?
И в этом, и в следующем, и все годы, что будут работать - будут ходить в отпуска. Другой вопрос - за какой период им будут предоставляться эти отпуска!
Натали, поясните пжл
А вот если все не против чтобы они отгуляли по 56дн, то мне в приказе период ставить 2013-2014? |
| |
|
|
в профессии ещё пока как Ёжик в тумане)))
|
|
|
|
| Этим летом за период 2012-2013, следующим летом за период 2013-2014... |
| |
|
Наташа
|
Елена[e-mail скрыт]
Россия, Краснодар
|
|
|
в профессии ещё пока как Ёжик в тумане)))
|
Марияgermenevtika@yandex.ru
Россия, Санкт-Петербург
|
|
| здравствуйте! у меня такой вопрос- устраиваюсь сейчас на работу (оформят 7 декабря), и в январе мне надо будет уехать (мы с мужем купили билеты в жаркие страны еще в апреле). Что мне делать? просить отпуск за свой счет?или больничный ? |
| |
|
|
|
|
| Больничный - не вариант, потому что загар Вас сразу выдаст, да и добрых людей у нас много. По мне так лучше сразу начистоту выложить обстоятельства и просить отпуск без сохранения ЗП, при этом необходимо понимать, что Вас могут и не отпустить, т.к. работодатель не обязан предоставлять данный отпуск в Вашем случае. |
| |
|
Наташа
|
Любовь[e-mail скрыт]
Россия, Москва
|
|
Мария писал(а): здравствуйте! у меня такой вопрос- устраиваюсь сейчас на работу (оформят 7 декабря), и в январе мне надо будет уехать (мы с мужем купили билеты в жаркие страны еще в апреле). Что мне делать? просить отпуск за свой счет?или больничный ?
Если сразу, до приема, об этом не оговорили то, конечно - больничный. |
| |
|
|
|
|
| Здравствуйте, у меня вопрос, работаю в муниципальном бюджетном учреждении, сотрудник официально работает 3 месяца, до этого работал у нас же но по договору гражданско-правовому, сейчас хочет взять отпуск, работодатель только за, чтобы не уходил потом летом, но вот в чем проблема 6 месяцев еще не прошло со дня трудоустройства. как быть? отпуск нужен сейчас, как помочь человеку. Подскажите пожалуйста, может кто сталкивался!!! |
| |
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
