|
|
прогул/невыход
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Аляlady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск |
|
Наталья писал(а): Можно ли так сделать? И это ведь получится задним число приказ надо делать?
Можно, делаем регулярно, к сожалению. Если вы уверены, что он напишет за свой счет можете просто оставить номер приказа, потом сделаете. |
| |
|
|
|
каждый день вопросы  работник не вышел на работу, на след день написал объяснительную: отсутствовал потому что был на консультации у адвоката. как проводить этот невыход? подписывать акты о прогуле откажется, ведь написал объяснительную... |
| |
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
|
|
можете оставить невыход+объяснительная. А можете и прогул оформить. Акт о невыходе+объяснительная+служебка.
Вы что-то хотите применить к работнику? |
| |
|
|
|
|
| нет, ничего не хотим. а в 1С как проводить, прогулом? |
| |
|
|
|
|
| сам работник ведь не согласится с прогулом, он нам предоставил объяснительную... |
| |
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
|
|
Если будете прогул оформлять, то да прогул. В табеле ПР.
Если не хотите возиться с оформлением (тем более, что санкций к работнику не будет) можете оставить НН в табеле.
В 1С такие же обозначения.
А согласится или нет его проблемы:посещение адвоката не есть уважительная причина. |
| |
|
|
|
515 писал(а): сам работник ведь не согласится с прогулом, он нам предоставил объяснительную...
Это не является уважительной причиной, он должен был брать отпуск без сохранения. В табеле ставьте НН и не оплачивайте этот день. Всё) |
| |
|
Наташа
 |
|
|
|
| а для НН нужны какие-нибудь акты или что либо составлять? |
| |
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
|
|
| Акт о невыходах работника+служебка его руководителя+объяснительная самого работника. |
| |
|
|
|
|
ну как и прогул... только с объяснительной. Хорошо, спасибо!!!  |
| |
|
|
|
|
| кстати, подскажите тут же... акты о невыходах регистрировать нужно??? у меня уже есть несколько актов о прогулах, но они на одного работника и имеют порядковые номера как 1,2,3 и хранятся в папке с объяснительными, докладными и служебными. А теперь вот этот невыход. Его опять №1, как отдельно на работника? или продолжать нумерацию? |
| |
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
|
|
| У меня в папке с актами впереди подшит лист, где я их отмечаю. №, содержание, дата. Но журнала как такового у меня для актов нет. |
| |
|
|
|
|
ааааа )) хорошо )) спасибочки  |
| |
|
Ириночка[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Пермский край
|
|
Всем привет! Достали меня эти прогульщики!  Какой датой увольнять, если работник был на больничном, а потом долгое время отсутствовал? Уведомление получил 04.10. Сегодня делаю приказ. |
| |
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
|
|
Ну сегодняшней и можете уволить. (если не боитесь  ) |
| |
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...