натали писал(а):

В первую очередь Вы должны затребовать от работника объяснительную: где и при каких обстоятельствах он получил травму.

АнжеLika писал(а):

Всем доброго дня!
Вот такая ситуация произошла в нашей компании. Работник когда подскользнулся, сразу в травмпункт направился, а от туда домой/на больничный.
Выйдя с больничного предоставил б/л где указана причине нетрудоспособности - травма.
Как мне действовать, как кадровику? Какие документы оформлять, и вообще что делать?

натали писал(а):

Если в больничном "травма" - бухгалтерия не примет больничный к оплате без объяснительной - к сожалению не могу вспомнить на что ссылались наши бухи - но документ есть.

МАРУСЯ писал(а):

У нас бухи тоже ОБЯЗАТЕЛЬНО требуют объяснилку от работника.

МАРУСЯ писал(а):

У них требует ФСС при травмах.

натали писал(а):

Согласна с Марусей, в больничном стоит просто травма - бытовая или на производстве можно определить только по объяснительной. И потом, если травма на производстве ФСС будет возмещать расходы по оплате б/л только если факт травмы на производстве соответственно оформлен - составлены акты, проведено расследование и т.д. В противном случае ФСС может не принять б/л к зачету.

МАРУСЯ писал(а):

Свиток

В соответствии с законодательством, работодатель обязан полностью выплатить сотруднику первые два больничных дня. Остальные дни, когда сотрудник болел, выплачиваются из средств Фонда Социального Страхования (ст. 8 Закона от 29 декабря 2004 г. № 202-ФЗ). В случае если работником была получена производственная травма, выплата пособия осуществляется ФСС с самого первого дня.

- возможно, поэтому ФСС и требует объяснительную, чтобы узнать, при каких обстоятельствах была получена травма, бытовая она или производственная.