Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Тема для подготовки инструкции

Рубрика: Свободное общение
Ответов: 216

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

shurupik
Статус неизвестенshurupik
[e-mail скрыт]
Россия, Верхние Луки
Написал 8981 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 143 −
#136[207380] 16 марта 2011, 15:57
Моя наработка. Разделила приказы по срокам хранения. Оформлено. Велосипед не изобрела, но все же *MANICURE*
Разделение приказов по срокам хранения
Юля.
Ksenia
Статус неизвестенKsenia
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург
Написал 27 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#137[213520] 7 апреля 2011, 11:08
Спасибо за труд, таким людям допотпуск нужно давать за стойкость, помощь просто неоценима!!!!
Михаил Юрьич
Статус неизвестенМихаил Юрьич
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 3391 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 81 −
#138[213534] 7 апреля 2011, 11:39
Шурупик! Это Вы на основе приказа Мин. культуры от 25.08.2010 № 558 сделали?
MariЯ
Статус неизвестенMariЯ
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 1731 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 43 −
#139[213569] 7 апреля 2011, 12:41
shurupik писал(а):
Моя наработка. Разделила приказы по срокам хранения. Оформлено. Велосипед не изобрела, но все же *MANICURE*
Разделение приказов по срокам хранения
Отличный список!!!
Вчера на семинаре нам сказали, что с 2011 года какие-то изменения будут. Как расскажут - напишу :)
Mari%DF.gif
9fcf6d6cbe3527c10a0fa42ce180bcba.gifb30706db32d32bcb7039890e0bb4193c.gif
shurupik
Статус неизвестенshurupik
[e-mail скрыт]
Россия, Верхние Луки
Написал 8981 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 143 −
#140[213570] 7 апреля 2011, 12:44
Мария писал(а):
Вчера на семинаре нам сказали, что с 2011 года какие-то изменения будут. Как расскажут - напишу :)
на какой семинар ходила?
Юля.
MariЯ
Статус неизвестенMariЯ
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 1731 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 43 −
#141[213573] 7 апреля 2011, 12:48
ну не семинар *PARDON*
на курсы в общем записалась :) менеджер по персоналу *WRITE*
там и рассказали
Mari%DF.gif
9fcf6d6cbe3527c10a0fa42ce180bcba.gifb30706db32d32bcb7039890e0bb4193c.gif
shurupik
Статус неизвестенshurupik
[e-mail скрыт]
Россия, Верхние Луки
Написал 8981 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 143 −
#142[213575] 7 апреля 2011, 12:49
Мария писал(а):
ну не семинар *PARDON*
на курсы в общем записалась :) менеджер по персоналу *WRITE*
там и рассказали
круть 8-) :-D
Юля.
MariЯ
Статус неизвестенMariЯ
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 1731 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 43 −
#143[213579] 7 апреля 2011, 12:55
угу:)
скоро я тоже вернусь в эту тему))))
Mari%DF.gif
9fcf6d6cbe3527c10a0fa42ce180bcba.gifb30706db32d32bcb7039890e0bb4193c.gif
shurupik
Статус неизвестенshurupik
[e-mail скрыт]
Россия, Верхние Луки
Написал 8981 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 143 −
#144[213585] 7 апреля 2011, 13:17
Мария писал(а):
угу:)
скоро я тоже вернусь в эту тему))))
Жду ;-)
Юля.
shurupik
Статус неизвестенshurupik
[e-mail скрыт]
Россия, Верхние Луки
Написал 8981 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 143 −
#145[213608] 7 апреля 2011, 14:16
Мария, есть что-нить по суммурованному учету рабочего времени - для гибкого рабочего времени.
не для сменной работы
Юля.
Михаил Юрьич
Статус неизвестенМихаил Юрьич
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 3391 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 81 −
#146[213611] 7 апреля 2011, 14:22
Мария писал(а):

Вчера на семинаре нам сказали, что с 2011 года какие-то изменения будут. Как расскажут - напишу :)
Вот задолбали! Года не прошло - опять изменения! Старый перечень 10 лет в ходу был и никаких изменений.
Мария, после курсов сообщите про изменения. Чисто по-соседски, по-землячески, ладно?
shurupik
Статус неизвестенshurupik
[e-mail скрыт]
Россия, Верхние Луки
Написал 8981 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 143 −
#147[213622] 7 апреля 2011, 14:39
Михаил писал(а):
Мария писал(а):

Вчера на семинаре нам сказали, что с 2011 года какие-то изменения будут. Как расскажут - напишу :)
Вот задолбали! Года не прошло - опять изменения! Старый перечень 10 лет в ходу был и никаких изменений.
Мария, после курсов сообщите про изменения. Чисто по-соседски, по-землячески, ладно?
у нас тема отдельная даже есть про Обзор законодательства
Юля.
MariЯ
Статус неизвестенMariЯ
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 1731 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 43 −
#148[213623] 7 апреля 2011, 14:39
shurupik писал(а):
Мария, есть что-нить по суммурованному учету рабочего времени - для гибкого рабочего времени.
не для сменной работы
Я дома пособие посмотрю, почитаю..тут ничего нету.

Михаил, обязательно всем сообщу)))
Mari%DF.gif
9fcf6d6cbe3527c10a0fa42ce180bcba.gifb30706db32d32bcb7039890e0bb4193c.gif
Михаил Юрьич
Статус неизвестенМихаил Юрьич
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 3391 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 81 −
#149[213629] 7 апреля 2011, 14:49
shurupik писал(а):
у нас тема отдельная даже есть про Обзор законодательства
Это конечно,хорошо. А юристы между собой кадровые вопросы тоже, наверное, "перетирают". Но различные перечни, классификаторы и пр. - это далеко не законодательство!
MariЯ
Статус неизвестенMariЯ
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 1731 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 43 −
#150[215455] 14 апреля 2011, 9:27
Вчера на занятиях нам рассказывали про Договоры.
В общем, хочу поделиться и обсудить:
1. Было сказано, что если штат не превышает 30 с чем-то человек и доход годовой составляет 400 000 млн. в год, то можно всех брать по СТД.
1.1. Так же можно пенсионеров брать по СТД.
1.2. Так же, если в штатном расписании нет должности, на которую Вы хотите взять сотрудника, то можно его взять по СТД на год, потом либо уволить, либо ввести в штатку эту должность.
2. По поводу ДИ к Договору.
В общем нам рассказывали, что ДИ хранится отдельно от ТД.
Я например, делаю так: у меня в Договоре есть ссылка на Приложение №1 (что собственно и является ДИ) и в Договоре, в конце, где реквизиты на нашем экземпляре работник пишет "экз. ТД и Приложение №1 на руки получены.
А нам рассказали, что работнику выдается ДИ, на нашей ДИ он должен поставить подпись с оборотной стороны на каждой страничке (и на Договоре тоже).
Причем, когда я спросила как правильно, она сказала, что ее вариант конечно :-D
Скажите, кто как делает?
Mari%DF.gif
9fcf6d6cbe3527c10a0fa42ce180bcba.gifb30706db32d32bcb7039890e0bb4193c.gif

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.