Оплата труда за увеличение учебной нагрузки

Если с согласия учителя на него возложена педагогическая работа сверх установленной нормы часов за ставку заработной платы, то ему производится дополнительная оплата, соответствующая получаемой ставке заработной платы в одинарном размере, то есть производится почасовая оплата.
Согласно п. 5.1 Письма N АФ-947/96 почасовая оплата труда учителей образовательных учреждений применяется, например, при оплате за часы, выполненные в порядке замещения отсутствующих по болезни или другим причинам (замещение находящихся в отпуске по уходу за ребенком, на время выполнения преподавательской работы по вакантной должности и так далее).
Размер оплаты за один час указанной педагогической работы определяется путем деления месячной ставки заработной платы педагогического работника за установленную норму часов педагогической работы в неделю на среднемесячное количество рабочих часов, установленное по занимаемой должности.
Среднемесячное количество рабочих часов определяется путем умножения нормы часов педагогической работы в неделю, установленной за ставку заработной платы педагогического работника, на количество рабочих дней в году по 5-дневной рабочей неделе и деления полученного результата на 5 (количество рабочих дней в неделе), а затем на 12 (количество месяцев в году).
Пример.
Учитель химии общеобразовательной школы провел в марте 10 ч занятий, замещая заболевшего учителя. Ему установлен по тарификации оклад в размере 4 000 руб. Норма рабочего времени - 18 ч в неделю.
Исчисляя оплату труда учителя химии при замещении им отсутствующего работника, следует воспользоваться правилами расчета заработной платы при почасовой оплате.
Определим среднемесячное количество рабочих часов при 5-дневной рабочей неделе.
В 2009 году при 5-дневной рабочей неделе с двумя выходными днями 249 рабочих дней.
Рассчитаем оплату труда учителя, исходя из часовой ставки и количества рабочих часов:
(4 000 руб. / (18 ч х 249 дн. / 5 дн. - 5 ч) / 12 мес.) х 10 ч = 538,36 руб. (где 5 ч - предпраздничные).
Оплата труда за замещение отсутствующего учителя (преподавателя), если оно осуществлялось свыше двух месяцев, производится со дня начала замещения за все часы фактической преподавательской работы на общих основаниях с соответствующим увеличением недельной (месячной) учебной нагрузки путем внесения изменений в тарификацию.
А Сергеева,
эксперт журнала "Бюджетные организации:
бухгалтерский учет и налогообложение"
"Бюджетные учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", N 5, май 2009 г.