Цитата:

ИЛИ с инструктора перевести тренером по форме Т-5, а потом "Поручить Иванову, тренеру, в порядке совмещения должностей исполнение обязанностей инструктора на 0,25 ставки"

Анхен писал(а):

Такое дело.
Иванов принят ИНСТРУКТОРОМ на 0,25 ставки, постоянно, основным работником.
Теперь его принимают ТРЕНЕРОМ на 1 ставку, постоянно, основным работником.
Иванова как инструктора нужно сделать работником по совмещению. Или совместительству?
А как?
Уволить и на следующий день снова принять?
Или издать приказ "...Иванова В.А., инструктора, с 10 июня считать работником по совместительству. Основание: ДС к трудовому договору". А следующий приказ тогда будет о приёме тренером...

ИЛИ с инструктора перевести тренером по форме Т-5, а потом "Поручить Иванову, тренеру, в порядке совмещения должностей исполнение обязанностей инструктора на 0,25 ставки"
???
Помогите!

Анхен писал(а):

вот только почему-то не может быть ставок при совмещении.

Цитата:

А почему нельзя?

Цитата:

Первый вариант не пойдет. С основной работы на совместительство переводить нельзя.

ТAТЬЯНА писал(а):

Я бы так сделала: Перевела Иванова с должности инструктора на должность тренера с изменением режима рабочего времени (т.е. на полную ставку) и потом оформила совмещение по должности инструктора.

Nimphelos писал(а):

Цитата:

Первый вариант не пойдет. С основной работы на совместительство переводить нельзя.

Совместительство - такое же условие тд как и все остальное. И как все остальные условия его можно менять по соглашению сторон.

Анхен писал(а):

ТAТЬЯНА писал(а):

Я бы так сделала: Перевела Иванова с должности инструктора на должность тренера с изменением режима рабочего времени (т.е. на полную ставку) и потом оформила совмещение по должности инструктора.

Как же тогда его совмещение оформлять? то есть каким образом эти 0,25 ставки указать? Надо же как-нибудь?