|
|
Отпуска
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Катринflusovaev@optovick.com
Россия, Брянск |
| |
ПРивет!!! Кто знает как проавильно сделать: сотрудник не отгулял за 2006-2007гг-6дн, за 2007-2008гг-8дн, пишет заявление на 12 дн. За какие года мне делать приказ на отпуск? или это оставить и делать на 2008-2009гг? Помогите пожалуйста  |
| |
|
Юлияkrilovi@mail.ru
Российская Федерация, Санкт-Петербург
|
|
| Зачем же отставлять, еще зависнет, закройте 2006 г. и часть 2007 года |
| |
|
|
|
Цитата: закройте 2006 г. и часть 2007 года
 |
| |
|
|
|
Катрин писал(а): ПРивет!!! сотрудник не отгулял за 2006-2007гг-6дн,
Вообще нельзя не предоставлять отпуск более двух лет (хотя вы и не полностью не предоставили), а у вас периоды аж 2006-2007 год. Получается, вы задолжали работнику:
06-07гг - 6 дней,
07-08 - 8 дней,
08-09 - 28 дней,
09-10 - 28 дней.
закрывайте их как можно быстрее. И как вообще так получилось у вас, что 6 дней - остаток одного периода, потом 8 дней - уже другой период. Как ему предоставляли отпуска вообще за 2007-2008 год, если на тот момент был не закрыт период 2006-2007 год, не понимаю!!!
Я бы вообще при составлении графика отпусков на 2011 год учла все эти остатки за прошлые года, внесла их в график отпусков на 11 год и в течение 11 года полностью закрыла бы все задолженности работодателя перед работником. |
| |
|
Никогда ничего не делай с первого раза, иначе никто не оценит как это было сложно!!!
URL=http://smajliki.ru/smilie-538836999.html]  [/URL] |
Lianfossa[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Томск
|
|
Период будет 2006-2010(ну или 2011)
А следующий отпуск будет период 2007-(ну уж не знаю когда он соберется идти)) |
| |
|
Lianfossa[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Томск
|
|
А вот так)))
Если сотрудник не отгулял в 2006 году свой отпуск,а теперь идет в 2010,значит в приказе об отпуске мы периоды ставим 2006-2010.Или я не права? |
| |
|
Евгения[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
| Я что-то тоже не поняла.... как это- период 2006-2010??? |
| |
|
MariЯ[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
Lianfossa писал(а): А вот так)))
Если сотрудник не отгулял в 2006 году свой отпуск,а теперь идет в 2010,значит в приказе об отпуске мы периоды ставим 2006-2010.Или я не права?
Я всегда думала, что, например, если он не отгулял отпуск за период 2006-2007 гг, а сейчас 2010, то в приказе мы проводим отпуск работнику за 2006-2007, потом за 2007-2008. Разве нет?? |
| |
|
|
|
наталиnat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
|
|
Я поступаю проще - закрываю все периоды попорядку. Работник пришел 01.01.2006. Первый раз идет в отпуск в 2008 на 14 к.д.: я предоставляю ему отпуск за период с 01.01.2006 по 31.12.2006 - 14 к.д.
В 2009 г.: 14к.д. за период:01.01.2006-31.12.2006; 28 к.д. за период:01.01.2007-31.12.2007г....
При таком решении проблемы ни когда не возникнет путаница с периодами, конфликта с работниками - все наглядно и открыто. Да и с проверками никогда проблем не возникало. |
| |
|
Lianfossa[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Томск
|
|
Мария писал(а): Lianfossa писал(а): А вот так)))
Если сотрудник не отгулял в 2006 году свой отпуск,а теперь идет в 2010,значит в приказе об отпуске мы периоды ставим 2006-2010.Или я не права?
Я всегда думала, что, например, если он не отгулял отпуск за период 2006-2007 гг, а сейчас 2010, то в приказе мы проводим отпуск работнику за 2006-2007, потом за 2007-2008. Разве нет??
Я то же раньше ставила периоды как Вы,потом мне сделали замечание,что в периоде мы ставим конечный год тот который на данный момент он пошел в отпуск.Например он не отгулял 2006-2007,а сейчас в отпуск пошел,то уже ставим 2006-2010,а то и 2011.Потому что на данный момент период уже 2010-2011, а не 2007 |
| |
|
MariЯ[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
| Lianfossa, где такое написано, можете сказать? |
| |
|
|
|
наталиnat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
|
|
| Не знаю, но мне такое замечание кажется бредом. И сколько дней Вы должны предоставить за 2006-2011? |
| |
|
Lianfossa[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Томск
|
|
натали писал(а): Не знаю, но мне такое замечание кажется бредом. И сколько дней Вы должны предоставить за 2006-2011?
Сколько сотрудник попросит. |
| |
|
Lianfossa[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Томск
|
|
| Когда сотрудника увольняете какие периоды ставите в компенсации?2006-2010 Правильно? |
| |
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
это как?
