|
Признание приказа недействительным и оформленое нового приказа
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
БУ[e-mail скрыт] Российская Федерация, Барнаул
|
|
Здравствуйте всем. Пршу помощи в таком деле: прежний кадровик в своё время (в 1990 году) издала приказ о переводе работника на новую должность с неправильной формулировкой, но в трудовую внесла правильно "Перевести на должность такую-то...", а вот в самом приказе написано волшебно:"Такой-то такой-то ведёт уроки физкультуры с такого-то числа..." А в этом году она начала отправлять этого сотрудника на пенсию и быстренько уволилась. Мне из пенсионного пришёл акт о проверке справки уточняющего характера о льготном стаже (педагогическом) и головняк - они там не принимают сведения в каком виде они есть, нужно,естественно, чтоб записи в трудовой и в приказах совпадали. В трудовой испавлять нечего, а надо признать недействительным приказ тот от 1990 года и вписать туда правильную формулировку. Внимание, вопрос: как признать недйствительным, я знаю, а вот как вписать правильную формулировку? То есть как это всё оформить, пунктами, как конкретно написать что мол вот теперь приказ так звучит...? Я чё-то туплю сильно, прям ступор какой-то, не могу придумать, как это всё красиво записать в приказе... |
|
|
Самый красивый ребёнок на свете - есть у каждой мамы.
Я всегда права. Просто иногда об этом знают все, а иногда только я.
- Ответь мне, а в чем тогда смысл жизни?
- В промежутке между рождением и смертью просто нужно чем-то себя развлечь.
Оля
|
|
|
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Пункт 2 Приказа № 225 от 00.00.1990г считать недействительным и читать в новой редакции: "Перевести Иванова И.И. на должность учителя с 00.00.0000г" |
|
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|