Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Отпуск

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 14

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Энуа
Статус неизвестенЭнуа
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Междуреченск, Кемеровская обла
Написал 1339 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 22 −
#1[166647]  14 октября 2010, 5:17
Оценок нет
Доброе утро!!!Подскажите-работник работает с 01.12.2009г. была в отпуске с 01.06.2010 по 12.07.2010-42 дня ,из них 14 дней-дополнительный потому что она кочегаром работает.Так вот она теперь увольняется какое удержание мы должны произвести????за сколько дней.если бы не было дополнительного отпуска-то все понятно, а вот с ним как????Заранее Спасибо
f858b78682672d6099b90d0dc032ffb5.gif
Olga
Статус неизвестенOlga
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 386 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 19 −
#2[166650] 14 октября 2010, 5:28
Так доп.отпуск тоже входит в расчет, у вас получается 42 дня делим на 12=3,5 дня за месяц, она проработала 10м.14 дн.(где-то видела что уже 14 округляют до месяца, а я округляю если больше 15), т.е в данном случае 10 м. умножаем на 3,5=35,она отгуляла 42, вычитаем из них 35=7. Я так думаю что а 7 дней должны произвести удержание(если она сегодня увольняется)
stela7454
Статус неизвестенstela7454
samarinaen@nipingp.ru
Российская Федерация, Тюмень
Написал 3631 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 140 −
#3[166673] 14 октября 2010, 6:25
Чето я не согласна *NO*
за период с 01.12.09 - 30.11.10 - ей положено 42 дня. Она их и отгуляла. И удерживать ничего не надо - ибо: проработала на сегодняшний день (14.10.10) она 11м 14дн значит компенсацию выплачиваем за полные 12 месяцев.
Если работник проработал 11 месяцев, то компенсацию выплачивают за 12 месяцев :) (правила об отпусках: http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=55119#9394D2235132AE6958B3B1A2CEEB49AD )
Не говори, что не знаешь... Попроси 10 минут на уточнение деталей вопроса.
Olga
Статус неизвестенOlga
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 386 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 19 −
#4[166675] 14 октября 2010, 6:28
stela7454 писал(а):
Чето я не согласна *NO*
за период с 01.12.09 - 30.11.10 - ей положено 42 дня. Она их и отгуляла. И удерживать ничего не надо - ибо: проработала на сегодняшний день (14.10.10) она 11м 14дн значит компенсацию выплачиваем за полные 12 месяцев.
Если работник проработал 11 месяцев, то компенсацию выплачивают за 12 месяцев :) (правила об отпусках: http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=55119#9394D2235132AE6958B3B1A2CEEB49AD )
А почему 11 и 14, у меня 10 и 14 получилось
Энуа
Статус неизвестенЭнуа
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Междуреченск, Кемеровская обла
Написал 1339 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 22 −
#5[166680] 14 октября 2010, 6:43
да,у меня тоже 10
f858b78682672d6099b90d0dc032ffb5.gif
stela7454
Статус неизвестенstela7454
samarinaen@nipingp.ru
Российская Федерация, Тюмень
Написал 3631 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 140 −
#6[166681] 14 октября 2010, 6:52
=-O ой блин - точно - сейчас же 10 месяц =-O Нифига себе - вперед на месяц живу *ROFL*
Все правильно за 11 месяцев рассчитываем
Не говори, что не знаешь... Попроси 10 минут на уточнение деталей вопроса.
Энуа
Статус неизвестенЭнуа
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Междуреченск, Кемеровская обла
Написал 1339 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 22 −
#7[166683] 14 октября 2010, 6:55
Olga писал(а):
Так доп.отпуск тоже входит в расчет, у вас получается 42 дня делим на 12=3,5 дня за месяц, она проработала 10м.14 дн.(где-то видела что уже 14 округляют до месяца, а я округляю если больше 15), т.е в данном случае 10 м. умножаем на 3,5=35,она отгуляла 42, вычитаем из них 35=7. Я так думаю что а 7 дней должны произвести удержание(если она сегодня увольняется)
значит так??
f858b78682672d6099b90d0dc032ffb5.gif
Йожин з бажин
Статус неизвестенЙожин з бажин
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Город, трижды рождённый
Написал 6175 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 140 −
#8[166728] 14 октября 2010, 8:38
девочки, работник работает с 21,04,08 по 14,10,10. За этот период отгуляно всего 56 дней отпуска. отпусков б/с з/п свыше 14 дней не было. Правильно ли я посчитала компенсацию 42 кал. дня?
_____________________________
Она же Петроффна, она же Ядрена Вошь, она же Кошколадка.
Можно просто Наташа.
Ясновидящий бухгалтер. Предсказываю по расчетке, гадаю по табелю.
Сниму сглаз, порчу, премию.
Заговор на отпуск в летний период.
Olga
Статус неизвестенOlga
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 386 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 19 −
#9[166736] 14 октября 2010, 8:50
Если у вас отпуск - 28 дней
21.04.2008-20.04.2009: 28дней
21.04.2009-20.04.2010: 28дней
21.04.2010-14.10.2010: отработано 5м.24дн., округляем 6м.умножаем на 2,33=13,98дней
Йожин з бажин
Статус неизвестенЙожин з бажин
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Город, трижды рождённый
Написал 6175 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 140 −
#10[166737] 14 октября 2010, 8:50
Olga писал(а):
Если у вас отпуск - 28 дней
21.04.2008-20.04.2009: 28дней
21.04.2009-20.04.2010: 28дней
21.04.2010-14.10.2010: отработано 5м.24дн., округляем 6м.умножаем на 2,33=13,98дней
да, я уже сама пересчитала, туполю с утра
_____________________________
Она же Петроффна, она же Ядрена Вошь, она же Кошколадка.
Можно просто Наташа.
Ясновидящий бухгалтер. Предсказываю по расчетке, гадаю по табелю.
Сниму сглаз, порчу, премию.
Заговор на отпуск в летний период.
Йожин з бажин
Статус неизвестенЙожин з бажин
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Город, трижды рождённый
Написал 6175 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 140 −
#11[166939] 14 октября 2010, 12:06
девочки, тыкните меня носом, у нас в обменнике была программа для подсчета компенсации по увольнении, не могу найти
_____________________________
Она же Петроффна, она же Ядрена Вошь, она же Кошколадка.
Можно просто Наташа.
Ясновидящий бухгалтер. Предсказываю по расчетке, гадаю по табелю.
Сниму сглаз, порчу, премию.
Заговор на отпуск в летний период.
Йожин з бажин
Статус неизвестенЙожин з бажин
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Город, трижды рождённый
Написал 6175 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 140 −
#12[166997] 14 октября 2010, 13:45
ау, девочки, ну ведь есть же у нас эта программа!
_____________________________
Она же Петроффна, она же Ядрена Вошь, она же Кошколадка.
Можно просто Наташа.
Ясновидящий бухгалтер. Предсказываю по расчетке, гадаю по табелю.
Сниму сглаз, порчу, премию.
Заговор на отпуск в летний период.
Елена
Статус неизвестенЕлена
LailaSmit@yandex.ru
Российская Федерация, ст. Отрадная
Написал 419 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 11 −
#13[166999] 14 октября 2010, 13:47
У меня есть программа в Excel если надо скину
Йожин з бажин
Статус неизвестенЙожин з бажин
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Город, трижды рождённый
Написал 6175 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 140 −
#14[167005] 14 октября 2010, 13:50
Надо конечно! на natali-17@rambler.ru
_____________________________
Она же Петроффна, она же Ядрена Вошь, она же Кошколадка.
Можно просто Наташа.
Ясновидящий бухгалтер. Предсказываю по расчетке, гадаю по табелю.
Сниму сглаз, порчу, премию.
Заговор на отпуск в летний период.
stela7454
Статус неизвестенstela7454
samarinaen@nipingp.ru
Российская Федерация, Тюмень
Написал 3631 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 140 −
#15[167009] 14 октября 2010, 13:54
Скиньте мне плиз - пока есть время - тоже по разбираюсь :) t517502@yandex.ru
Не говори, что не знаешь... Попроси 10 минут на уточнение деталей вопроса.
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.