|
|
Как вести на собеседовании в данной ситуации
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Юлияterpsikhora34@mail.ru
Российская Федерация, Москва |
| |
Девочки у меня проблемма следующая..человек уволился со скандалом с предыдущего места работы..по согласованию сторон...и теперь когда человек хочет устроиться на другую работу его типа берут он подходит,но когда начинает проверять служба безопасности организации в которую он устраивается они звонят на последнее место работы..типа проверяют ...а на последнем месте работы начинают его грязью обливать(хотя специалист он не плохой,просто начальник...плохой человек..)..и получается он не проходит по службе безопасности и его не принимают на работу...мы пока поняли в чем дело..у нас несколько мест работы обламалось...что делать??
может уже на собеседовании говорить что типа на последнем месте работы Вы обо мне ничего хорошего не услышите как вообще в этой ситуации поступить?? чего говорить на собесдовании по поводу этой ситуации...?? |
| |
|
|
|
думаю глупо следовательно только субъективной точке зрения "рекомендаций" с предыдущих мест работ.. всё же если есть возможность возьмите человека на ИС - расстаться всегда успеете...
просто говорить правду - мол типо был конфликт на последнем месте работы и положительных рекомендаций там не дадут
работник ведь ещё где-то работал - скорее всего там дадут положительные рекомендации |
| |
|
Lianfossa[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Томск
|
|
| Смотря какой конфликт был...я не думаю что просто начальник-поэтому плохой человек,раз уже несколько мест обломалось значит проблема посерьезнее.Мой Вам совет не сдавайтесь из 50-ти фирм хоть одной,но по барабану будет на конфликтность,главное что бы специалист был хороший. |
| |
|
Marina[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
Решение проблемы номер1: Оставляйте телефоны тех людей которые скажут только хорошее, может даже и на последнем месте работы, есть друзья или просто люди с которыми остались в хороших отношениях. Предупредите их,и именно их дайте номер телефона, а не отдела кадров.
Решение проблемы 2: Если на последнем месте работы дают товорот поворот из-за плохих рекомендаций, во-первых, вы можете записать свой разговор с менеджером по персоналу на диктофон, где та скажет, что плохие рекомендации. Желательно разговорить менеджера, чтоб та больше сказала об разговоре. Вам это поможет в дальнейшем. Во-вторых письменно, обратитесь, чтоб Вам разъяснили на каком основании Вам отказано в работе. В своем письме можете сослаться на устный разговор о плохих рекомендациях. Если же в письменном ответе будут ссылки на плохие рекомендации, можете подать в суд о защите чести достоинства и деловой репутации. Если же ответе е последут (что вполне возможно) можно подать в суд за необоснованных отказ в работе/ дискриминация.
Конечно же второй вариант более склочный и факт, что принесет плоды, но попытаться можно. |
| |
|
|
|
|
1. обязательно оговаривайте что был конфликт и когда у вас просят рекомендации, объясняйте, что последнее место не вариант (из-за конфликта)
2. подумайте может на последнем месте кто-то еще может дать рекомендации, кроме начальника (плохого)- начальник начальника, главный спец, уже ушедшие с этой организации острудники
3. найдите еще одну организацию (из стажа работника) где могут дать рекомендации (лучше если там человек проработал больше года, на той же должности на которую претендует) |
| |
|
Настена[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
Юлия писал(а): у нас несколько мест работы обламалось...что делать??
Вы в банковской сфере что ли работаете? Далеко не во всех местах кандидатов проверяет служба безопасности.
ИМХО, вы себя неправильно преподносите, зараннее настроены на провал, вас могли и не проверять, отказали по другим причинам.Могла быть нервозность, человек слишком эмоционально начинал высказываться о предыдущем работодателе, менеджер по персоналу думает: ага, нервный какой-то, будет и нас тут нервы трепать, не надо нам такого...
Ваше место работы от вас никуда не уйдет, это точно.
Ну лично я бы помолилась перед трудным собеседованием  |
| |
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...