Логин:  Пароль: 
Регистрация | Забыл пароль |
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
Форумы для специалистов:
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Разделы:
c[_]
c[_]
Правила форума
Список пользователей
Фотогалерея
Найти темы без ответов
Журнал «Кадровые решения»
Статистика форума:
Дни рождений:

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Календарь событий
RSS

дни в счет отпуска

Рубрика: Управление персоналом
Ответов: 6

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Миляуша
Статус неизвестенМиляуша
bmh-01@mail.ru
Россия, Стерлитамак
Написал 14 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[158718]  23 сентября 2010, 8:55
Оценок нет
ПОМОГИТЕ! Работникик нашей организации пишут заявления о предоставлении дней в счет отпуска. например,с понедельника по пятницу. Главбух требует с меня-кадровика, чтобы писали с пон по воскресенье. Поскольку оплачивают календарные дни. Как поступить правильно??? СРОЧНО! СПАСИБО.
ТAТЬЯНА
Статус неизвестенТAТЬЯНА
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Московская область
Написал 7362 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 390 −
#2[158722] 23 сентября 2010, 9:03
Миляуша, нет такого понятия - дни в счет отпуска. Это и есть отпуск.Он должен предоставляться в соответствии с графиком отпусков. Если работник переносит свой отпуск или разбивает на части,то требования главбуха не законны. Главное, чтобы одна из частей была не менее 14 к.дн.
Миляуша
Статус неизвестенМиляуша
bmh-01@mail.ru
Россия, Стерлитамак
Написал 14 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#3[158730] 23 сентября 2010, 9:33
ТAТЬЯНА писал(а):
Миляуша, нет такого понятия - дни в счет отпуска. Это и есть отпуск.Он должен предоставляться в соответствии с графиком отпусков. Если работник переносит свой отпуск или разбивает на части,то требования главбуха не законны. Главное, чтобы одна из частей была не менее 14 к.дн.
т.е., Татьяна, я Вас правильно поняла: брать отпуск с понедельника по пятницу можно, не прибавляя субботу и воскресенье??? Если да, то чем аргументировать?
ТAТЬЯНА
Статус неизвестенТAТЬЯНА
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Московская область
Написал 7362 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 390 −
#4[158734] 23 сентября 2010, 9:38
*YES* Можно ст.125 ТК РФ
Маринэйшл
Статус неизвестенМаринэйшл
enros@rambler.ru
Самара
Написал 1484 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 29 −
#5[158737] 23 сентября 2010, 9:43
но правильно будет когда работник оформляет отпуск с понедельника по воскресенье -это и есть календарные дни, т.к. в субботу он не выходит на работу, а аргументировать той же ст. 125 и ст.120 ТК РФ. и всей главой 19. ТК РФ -КАЛЕНДАРНЫМИ ДНЯМИ, а не рабочими!
Юленька
Статус неизвестенЮленька
[e-mail скрыт]
Россия, Челябинская область
Написал 6782 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 217 −
#6[158741] 23 сентября 2010, 9:44
Девчонки, ну ПОИСК ТО ВЕДЬ РАБОТАЕТ!!!недавно обсуждали эту тему, +ссылки на сайты давали... *WALL*
Я не умная, я опытная.Была бы умной-не была бы такой опытной.
Татьяна Демина
Статус неизвестенТатьяна Демина
bts@riato.ru
Российская Федерация, Томск
Написал 532 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 23 −
#7[158759] 23 сентября 2010, 10:03
Дурдом какой-то! Ну с чего это я по требованию бухгалтера должна брать отпуск в выходные дни???!!!
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.
box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.