Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Вызов из очередного отпуска

Рубрика: Свободное общение
Ответов: 4

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Екатерина
s-katena89@mail.ru
Российская Федерация, Сортавала

Написал 57 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[151885] 30 августа 2010, 12:44

Подскажите,пожалуйста, человек с сегодняшнего дня должен быть в отпуске, но гена хочет его вызвать с отпуска, возможно ли его вызвать с сегодняшнего дня?

Фекла
[e-mail скрыт]

Написал 3138 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[151887] 30 августа 2010, 12:47

если уведомления об отзыве задним числом оформить....и приказ об отзыве, при согласии работника об отзыве...

натали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск

Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

447

#3[151919] 30 августа 2010, 13:16

Позвоните работнику, поговорите, если он согласен - выходит, подписывает документы и приступает к работе, оформляете все сегодняшним числом, работнику в табель - 8. А если не согласен ... Обязать Вы его не можете - ищите компромисс.

Фекла
[e-mail скрыт]

Написал 3138 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#4[151974] 30 августа 2010, 14:37

денежку ему.. и по-более по-более...

Жанна
[e-mail скрыт]
Российская Федерация

Написал 3338 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

185

#5[152231] 31 августа 2010, 11:39

как один из вариантов:
Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска
http://www.kadrovik.ru/modules.php?op=modload&name=News&file=article&sid=7221

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.