Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Составление штатого расписания

Рубрика: Управление персоналом
Ответов: 22

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Annne4ka
Статус неизвестенAnnne4ka
ane4ka_s_yamo4kami@rambler.ru
Российская Федерация, Москва
Написал 206 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 4 −
#1[149156]  20 августа 2010, 10:11
Оценок нет
Уважаемые коллеги! В настоящий момент ломаю голову над следующим вопросом: составляю штатное расписание.
Нигде не могу найти примеров. Организация занимается строительством и проектированием, численность небольшая, около 40 человек. У меня выходит несколько участков по направлениям строительства, проектный отдел, бухгалтерия. Но вопрос в том, что остается ряд должностей, для которых отдел создавать нецелесообразно, поскольку 1 человек будет в отделе. Хотелось бы узнать, может у кого в практике было, как назвать общий отдел, как это вообще отразить? (должности должны входить такие, как контролер ОТК, инженер по охране труда, инспектор по кадрам, менеджер)
Annne4ka.gif
Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Челябинск
Написал 2321 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 42 −
#2[149159] 20 августа 2010, 10:12
У меня такой отдел назывался до меня - администрация, а я его переименовала в управление
Никогда не при напролом - главное обмани врага!
stela7454
Статус неизвестенstela7454
samarinaen@nipingp.ru
Российская Федерация, Тюмень
Написал 3631 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 140 −
#3[149168] 20 августа 2010, 10:26
Фирма - прям как моя...
У меня есть отделы с одним человеком... (транспортный отдел - водитель) и есть Администрация (АУП) - там руководство все числиться.
Не говори, что не знаешь... Попроси 10 минут на уточнение деталей вопроса.
Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Челябинск
Написал 2321 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 42 −
#4[149173] 20 августа 2010, 10:40
Мне просто при проверке сказали, что если создаете отдел, то в нем должно быть как минимум 2 человеа - начальник и подчиненный. Вот я и объединила всех.
Никогда не при напролом - главное обмани врага!
Фекла
Статус неизвестенФекла
[e-mail скрыт]
Написал 3138 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 83 −
#5[149178] 20 августа 2010, 10:49
у нас тоже есть пару отделов и в нём по 1 человеку, при проверке вопросов не было...
Мила-Я
Статус неизвестенМила-Я
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 1472 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 68 −
#6[149184] 20 августа 2010, 10:57
А я сделала общий отдел куда "запихала" всех (контролер ОТК, инженер по охране труда, водителя)
███████████████ сотрите монеткой и прочитайте статус

Кто не хочет - ищет причину,
Кто хочет - ищет возможность!
Александр
Статус неизвестенАлександр
demch55@rambler.ru
Российская Федерация, Тверская обл.
Написал 1371 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 73 −
#7[149196] 20 августа 2010, 11:05
У нас тоже есть "управление" куда "засунуты" не подпадающие в общую штатку.(юрист, ТБ, эколог, и т.д.)
Возраст определяется не по годам, а по количеству зверски убитых иллюзий.
Фекла
Статус неизвестенФекла
[e-mail скрыт]
Написал 3138 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 83 −
#8[149201] 20 августа 2010, 11:06
*WRITE* администрасья))))
Annne4ka
Статус неизвестенAnnne4ka
ane4ka_s_yamo4kami@rambler.ru
Российская Федерация, Москва
Написал 206 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 4 −
#9[149215] 20 августа 2010, 11:14
*JOKINGLY* ))))) ой, спасибо большое за обмен опытом))))
насчет тогО, что минимум 2 человека, мне тож говорили на курсах, поэтому и интересуюсь)))
Значит, думаю, тоже придумаю общий или административный отдел)))) *THANSK*
Annne4ka.gif
Фекла
Статус неизвестенФекла
[e-mail скрыт]
Написал 3138 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 83 −
#10[149217] 20 августа 2010, 11:15
просто не каждая фирма может себе позволить в каждом отделе и начальника и подчинённого о.О
Annne4ka
Статус неизвестенAnnne4ka
ane4ka_s_yamo4kami@rambler.ru
Российская Федерация, Москва
Написал 206 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 4 −
#11[149345] 20 августа 2010, 13:14
да-да, именно так! если б у нас масштабы работы были больше, и штат соответственно больше был бы, а так это лишнее звено получается *YES*
Annne4ka.gif
venta
Статус неизвестенventa
[e-mail скрыт]
Написал 998 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 6 −
#12[149441] 20 августа 2010, 22:10
У нас строительная организация.Есть отдел ПТО там инженеры, проектировщики и инженер по охране труда и т.д.Строительный участок и АУП
Annne4ka
Статус неизвестенAnnne4ka
ane4ka_s_yamo4kami@rambler.ru
Российская Федерация, Москва
Написал 206 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 4 −
#13[154068] 8 сентября 2010, 15:43
Подскажите! новый вопрос! часть работников у нас имеет разряд и зп исчисляется исходя из отработтанного времени (повременная оплата). как это отразить в штатном??? до меня писали средний заработок. верно ли это??? или прописывать ставку?
Annne4ka.gif
venta
Статус неизвестенventa
[e-mail скрыт]
Написал 998 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 6 −
#14[154080] 8 сентября 2010, 16:22
думаю нет, не правильно, это ж сдельная оплата. Я в графе оплаты ставлю ставку, например 34,54, а в примечании пишу так "сдельная оплата труда"
Наталья
Статус неизвестенНаталья
zvezda.77@bk.ru
Российская Федерация, Тольятти
Написал 2155 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 57 −
#15[154090] 8 сентября 2010, 16:33
%)
Цитата:
это ж сдельная оплата
vera, какая же это сдельная оплата, если
Цитата:
зп исчисляется исходя из отработтанного времени
?
Анна, в ШР у вас должна быть указана ЧАСОВАЯ ТАРИФНАЯ СТАВКА. ФОТ можно подсчитать путем умножения часовой тарифной ставки на среднее кол-во часов в месяце ну и, соответсвенно, на кол-во ставок.
Если тебе легко, значит ты летишь в пропасть... Если тебе трудно, значит ты поднимаешься в гору!
« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.