|
Составление штатого расписания
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
Annne4kaane4ka_s_yamo4kami@rambler.ru Российская Федерация, Москва
|
|
Уважаемые коллеги! В настоящий момент ломаю голову над следующим вопросом: составляю штатное расписание.
Нигде не могу найти примеров. Организация занимается строительством и проектированием, численность небольшая, около 40 человек. У меня выходит несколько участков по направлениям строительства, проектный отдел, бухгалтерия. Но вопрос в том, что остается ряд должностей, для которых отдел создавать нецелесообразно, поскольку 1 человек будет в отделе. Хотелось бы узнать, может у кого в практике было, как назвать общий отдел, как это вообще отразить? (должности должны входить такие, как контролер ОТК, инженер по охране труда, инспектор по кадрам, менеджер) |
|
|
|
Татьяна[e-mail скрыт] Российская Федерация, Челябинск
|
|
У меня такой отдел назывался до меня - администрация, а я его переименовала в управление |
|
|
Никогда не при напролом - главное обмани врага!
|
stela7454samarinaen@nipingp.ru Российская Федерация, Тюмень
|
|
Фирма - прям как моя...
У меня есть отделы с одним человеком... (транспортный отдел - водитель) и есть Администрация (АУП) - там руководство все числиться. |
|
|
Не говори, что не знаешь... Попроси 10 минут на уточнение деталей вопроса.
|
Татьяна[e-mail скрыт] Российская Федерация, Челябинск
|
|
Мне просто при проверке сказали, что если создаете отдел, то в нем должно быть как минимум 2 человеа - начальник и подчиненный. Вот я и объединила всех. |
|
|
Никогда не при напролом - главное обмани врага!
|
|
|
у нас тоже есть пару отделов и в нём по 1 человеку, при проверке вопросов не было... |
|
|
Мила-Я[e-mail скрыт] Российская Федерация
|
|
А я сделала общий отдел куда "запихала" всех (контролер ОТК, инженер по охране труда, водителя) |
|
|
███████████████ сотрите монеткой и прочитайте статус
Кто не хочет - ищет причину,
Кто хочет - ищет возможность!
|
Александрdemch55@rambler.ru Российская Федерация, Тверская обл.
|
|
У нас тоже есть "управление" куда "засунуты" не подпадающие в общую штатку.(юрист, ТБ, эколог, и т.д.) |
|
|
Возраст определяется не по годам, а по количеству зверски убитых иллюзий.
|
|
|
администрасья)))) |
|
|
Annne4kaane4ka_s_yamo4kami@rambler.ru Российская Федерация, Москва
|
|
))))) ой, спасибо большое за обмен опытом))))
насчет тогО, что минимум 2 человека, мне тож говорили на курсах, поэтому и интересуюсь)))
Значит, думаю, тоже придумаю общий или административный отдел)))) |
|
|
|
|
|
просто не каждая фирма может себе позволить в каждом отделе и начальника и подчинённого о.О |
|
|
Annne4kaane4ka_s_yamo4kami@rambler.ru Российская Федерация, Москва
|
|
да-да, именно так! если б у нас масштабы работы были больше, и штат соответственно больше был бы, а так это лишнее звено получается |
|
|
|
|
|
У нас строительная организация.Есть отдел ПТО там инженеры, проектировщики и инженер по охране труда и т.д.Строительный участок и АУП |
|
|
Annne4kaane4ka_s_yamo4kami@rambler.ru Российская Федерация, Москва
|
|
Подскажите! новый вопрос! часть работников у нас имеет разряд и зп исчисляется исходя из отработтанного времени (повременная оплата). как это отразить в штатном??? до меня писали средний заработок. верно ли это??? или прописывать ставку? |
|
|
|
|
|
думаю нет, не правильно, это ж сдельная оплата. Я в графе оплаты ставлю ставку, например 34,54, а в примечании пишу так "сдельная оплата труда" |
|
|
Натальяzvezda.77@bk.ru Российская Федерация, Тольятти
|
|
Цитата: это ж сдельная оплата
vera, какая же это сдельная оплата, еслиЦитата: зп исчисляется исходя из отработтанного времени ?
Анна, в ШР у вас должна быть указана ЧАСОВАЯ ТАРИФНАЯ СТАВКА. ФОТ можно подсчитать путем умножения часовой тарифной ставки на среднее кол-во часов в месяце ну и, соответсвенно, на кол-во ставок. |
|
|
Если тебе легко, значит ты летишь в пропасть... Если тебе трудно, значит ты поднимаешься в гору!
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|