Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

больничный и отработка

Рубрика: Свободное общение
Ответов: 8

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Екатерина
Статус неизвестенЕкатерина
s-katena89@mail.ru
Российская Федерация, Сортавала
Написал 57 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[149042]  20 августа 2010, 8:03
++ ++ ++ ++ ++
Подскажите, пожалуйста! Человек написал заявление на увольнение, Гена визу наложил с отработкой 2 недели, работник вышел на больничный. Входит больничный в эти две недели или ему потом надо будет дорабатывать те дни?
Любаня
Статус неизвестенЛюбаня
plp141055@yandex.ru
Российская Федерация, Мурманск
Написал 3440 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 61 −
#2[149049] 20 августа 2010, 8:06
б/л входит в эти 2 недели, т.к. предупреждать надо за 14 календарных дней
За счастье, которое тебе дано, надо благодарить всех, а за несчастье - только себя.
Екатерина
Статус неизвестенЕкатерина
s-katena89@mail.ru
Российская Федерация, Сортавала
Написал 57 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#3[149052] 20 августа 2010, 8:08
А не подскажите есть в Кодексе на это ссылка где-нибудь?
ТAТЬЯНА
Статус неизвестенТAТЬЯНА
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Московская область
Написал 7362 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 390 −
#4[149054] 20 августа 2010, 8:08
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, ПРЕДУПРЕДИВ ОБ ЭТОМ работодателя в письменной форме за 2 недели.
Т.е. ни ок какой отработке здесь речи не идет, важно только предупредить.Б/лист входит в срок предупреждения.
ТAТЬЯНА
Статус неизвестенТAТЬЯНА
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Московская область
Написал 7362 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 390 −
#5[149055] 20 августа 2010, 8:10
http://forum.rabota.ru/?area=v3_forumMessageList&tid=156523
Екатерина
Статус неизвестенЕкатерина
s-katena89@mail.ru
Российская Федерация, Сортавала
Написал 57 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#6[149058] 20 августа 2010, 8:12
Т.е. день увольнения наступил, я ее уволила, а она мне потом предоставит свой больничный? Так я понимаю?
Катер
Статус неизвестенКатер
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, СПб
Написал 2281 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 60 −
#7[149065] 20 августа 2010, 8:18
Она может выйти в последний день, принесет б/л, и 1 день отработает.
Господи, дай мне душевный покой, чтобы принять то, что я не могу изменить, дай силы изменить то, что могу, и мудрость, чтобы отличить одно от другого.
Фекла
Статус неизвестенФекла
[e-mail скрыт]
Написал 3138 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 83 −
#8[149072] 20 августа 2010, 8:22
Цитата:
Входит больничный в эти две недели или ему потом надо будет дорабатывать те дни?
входит
Цитата:
А не подскажите есть в Кодексе на это ссылка где-нибудь?
Статья 80 ТК РФ (абзац первый)
Цитата:
Т.е. день увольнения наступил, я ее уволила, а она мне потом предоставит свой больничный? Так я понимаю?
так.. вы же увольняете её по её инициативе.. значит увольняйте датой с 14 дневным предупреждением об уовльнении, а б/л заполнит и передадите в бухгалтерию на оплату...
рекомендую попросить работницу переписать заявление об уовльнении, гд будут чётко стоять даты какого числа она просит её уволить, а датой составления будет как раз за минусом этих 2 недель.
Т.к. в ТК РФ нет такого термина как "отработка"...
Олеся
Статус неизвестенОлеся
[e-mail скрыт]
Россия, Владивосток-сити, йоу:)))
Написал 4455 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 60 −
#9[149355] 20 августа 2010, 13:27
Катер писал(а):
Она может выйти в последний день, принесет б/л, и 1 день отработает.
зачем? *SCRATCH*
всё, что нас не убивает - делает сильнее
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.