Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Перевод на другую работу на 1 месяц

Рубрика: Свободное общение
Ответов: 3

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Екатерина
Статус неизвестенЕкатерина
s-katena89@mail.ru
Российская Федерация, Сортавала
Написал 57 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[146830]  16 августа 2010, 7:39
Оценок нет
Здравствуйте! Подскажите, если человека переводят временно на 1 месяц на другую работу в связи с производственной необходимостью, в трудовую книжку запись нужно писать? После истечения этого месяца новый приказ о переводе его обратно надо делать?
Светлячок
Статус неизвестенСветлячок
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Новосибирск
Написал 228 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 4 −
#2[146835] 16 августа 2010, 8:07
Запись в ТК делать не нужно.На обратный перевод приказа не надо, выже укажете конктретныедаты , с какого убдет трудитьс и до какого.
Да не жалуюсь я на судьбу, ей может тоже со мной не сладко
ТAТЬЯНА
Статус неизвестенТAТЬЯНА
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Московская область
Написал 7362 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 390 −
#3[146837] 16 августа 2010, 8:08
Запись о временном переводе (даже о длительном) в ТК не делается
После истечения месяца новый приказ делать не надо.
Вы должны сделать:
- предложение о временном переводе
- дополнительное соглашение к трудовому договору
- приказ по форме N Т-5 (о переводе с ... по ...)
Екатерина
Статус неизвестенЕкатерина
s-katena89@mail.ru
Российская Федерация, Сортавала
Написал 57 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#4[146845] 16 августа 2010, 8:16
Спасибо))))
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.