|
Как правильно "сдвинуть" отпуск?
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
SHelen[e-mail скрыт] Российская Федерация, Нижний Новгород
|
|
А первое апреля вы считаете? 1,2,3,4,5 ... пальчиком в календарик, а не 1+5= |
|
|
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
|
Юленька[e-mail скрыт] Россия, Челябинская область
|
|
Оксана писал(а): Т.е вот на эти 12 дней без сохранения з/платы должнен быть сдвинут СЛЕДУЮЩИЙ период, а не период, в котором эти самые дни были взяты, так???
Т.е. сдвигаем период с 2006-2007...?
Извините за тупость, а почему 05 апреля получилось, а не 6.04? Ведт 01.04.плюс 5 дней будет 06.04...
При определении периода , за который работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, РАБОЧИЙ ГОД УВЕЛИЧИВАЕТСЯ НА ТО КОЛИЧЕСТВО КАЛЕНДАРНЫХ ДНЕЙ, КОТОРОЕ ИСКЛЮЧАЕТСЯ ИЗ ПОДСЧЕТА.(А НОВЫЙ раб.год соответственно начнется позже.)
то есть не на 12 дней, а на 5, Оксан.
и ЭТОТ ЖЕ ГОД УВЕЛИЧИТСЯ НА ЭТО ЧИСЛО ДНЕЙ, ГОД В КОТОРОМ РАБОТНИК БЫЛ В ОТПУСКЕ БЕЗ ОПЛАТЫ.
ТОЕСТЬSHelen писал(а): 01.04.2005 - 05.04.2006. рабочий период-он увеличился на 5 кал.дней, не вошедших в стаж для отпуска
и соответствено след.раб. год начнется позже-только я думаю, что с
06.04.2006 - 05.04.2007.... Хелен, сорри |
|
|
Я не умная, я опытная.Была бы умной-не была бы такой опытной.
|
Оксанаgvendoll@mail.ru Россия, Москва
|
|
Юла, спасибочки!!! Очень помогли!
И еще момент, после 02 октября 2006, когда изменения внесли в ТК и 121 статья стала звучать "В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:
время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, если их общая продолжительность превышает 14 календарных дней в течение рабочего года." Это что означает, что считали стаж, как и сейчас, т.е. иключали из стажа дни,(грубо говаря с 15-го)? Прошу прощения может быть за идиотские вопросы, но мне не разобраться с прошлыми годами без Вашей помощи! |
|
|
Оксанаgvendoll@mail.ru Россия, Москва
|
|
Здравствуйте у меня еще вопросик! Сейчас сотрудник идет в отпуск на 14 дней. После произведенных расчетов вышло, что за период с 06.04.08 по 05.04.09 у него осталось 10 дней и еще 4 дня уже за следующий период (06.04.09-05.04.10). Но в этом рабочем году он взял 42 дня без сохранения (42-14)28. Значит сдвигаем этот год, получаем 04.05.2009-03.05.2010.
Вопрос: я в приказе на отпуск (Т-6) указываю оба периода?:
06.04.08-05.04.09- (10 кал. дней)
04.05.09-03.05.10- (4 дня).
Всем заранее спасибО!!! |
|
|
SHelen[e-mail скрыт] Российская Федерация, Нижний Новгород
|
|
Цитата: Вопрос: я в приказе на отпуск (Т-6) указываю оба периода?:
06.04.08-05.04.09- (10 кал. дней)
04.05.09-03.05.10- (4 дня). да |
|
|
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
|
Оксанаgvendoll@mail.ru Россия, Москва
|
|
SHelen[e-mail скрыт] Российская Федерация, Нижний Новгород
|
|
Можно уточню, можно и так, и 06.04.08-05.04.09- (10 кал. дней)
06.04.09-09.03.10- (4 дня). ( если только 28 дней правильно вычла)
10.03.2010 - 09.03.2011 |
|
|
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
|
Оксанаgvendoll@mail.ru Россия, Москва
|
|
написала так :
за период 06.04.08-05.04.09 - 10 дней
Сдвигаем след. период на 28 дней получается...
за период 04.05.09-.03.05.10 - 4 дня |
|
|
SHelen[e-mail скрыт] Российская Федерация, Нижний Новгород
|
|
Оксана, логичнее сдвигать так чтобы один период последовательно вытекал из другого. Легче будет смотреть потом. |
|
|
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
|
Ирина[e-mail скрыт] Россия, Комсомольск-на - Амуре
|
|
Знание законов освобождает от ответственности.
Нет ничего плохого в том, что умный человек иногда говорит глупости. Гораздо хуже, когда тупой постоянно умничает…
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|