Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Как правильно "сдвинуть" отпуск?

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 48

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

SHelen
Статус неизвестенSHelen
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 17123 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 505 −
#31[138601] 21 июля 2010, 13:09
А первое апреля вы считаете? 1,2,3,4,5 ... пальчиком в календарик, а не 1+5=
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
Юленька
Статус неизвестенЮленька
[e-mail скрыт]
Россия, Челябинская область
Написал 6782 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 217 −
#32[138634] 21 июля 2010, 13:32
Оксана писал(а):
Т.е вот на эти 12 дней без сохранения з/платы должнен быть сдвинут СЛЕДУЮЩИЙ период, а не период, в котором эти самые дни были взяты, так???
Т.е. сдвигаем период с 2006-2007...?
Извините за тупость, а почему 05 апреля получилось, а не 6.04? Ведт 01.04.плюс 5 дней будет 06.04... :-[
При определении периода , за который работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, РАБОЧИЙ ГОД УВЕЛИЧИВАЕТСЯ НА ТО КОЛИЧЕСТВО КАЛЕНДАРНЫХ ДНЕЙ, КОТОРОЕ ИСКЛЮЧАЕТСЯ ИЗ ПОДСЧЕТА.(А НОВЫЙ раб.год соответственно начнется позже.)
то есть не на 12 дней, а на 5, Оксан.
и ЭТОТ ЖЕ ГОД УВЕЛИЧИТСЯ НА ЭТО ЧИСЛО ДНЕЙ, ГОД В КОТОРОМ РАБОТНИК БЫЛ В ОТПУСКЕ БЕЗ ОПЛАТЫ.
ТОЕСТЬ
SHelen писал(а):
01.04.2005 - 05.04.2006. рабочий период-он увеличился на 5 кал.дней, не вошедших в стаж для отпуска
и соответствено след.раб. год начнется позже-только я думаю, что с
06.04.2006 - 05.04.2007....
Хелен, сорри *PARDON*
Я не умная, я опытная.Была бы умной-не была бы такой опытной.
Оксана
Статус неизвестенОксана
gvendoll@mail.ru
Россия, Москва
Написал 105 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 3 −
#33[138658] 21 июля 2010, 13:52
Юла, спасибочки!!! Очень помогли! @}-\\--
И еще момент, после 02 октября 2006, когда изменения внесли в ТК и 121 статья стала звучать "В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:
время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, если их общая продолжительность превышает 14 календарных дней в течение рабочего года." Это что означает, что считали стаж, как и сейчас, т.е. иключали из стажа дни,(грубо говаря с 15-го)? Прошу прощения может быть за идиотские вопросы, но мне не разобраться с прошлыми годами без Вашей помощи!
Юленька
Статус неизвестенЮленька
[e-mail скрыт]
Россия, Челябинская область
Написал 6782 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 217 −
#34[138670] 21 июля 2010, 13:59
да. со 2 октября кто у тебя ходил в отпуска без оплаты-их периоды "сдвигаются " уже на дни, превышающее 14.
Например-Иванов-взял отпуск без оплаты на 30дней.30-14=16.На 16 дней сдвинеся его рабочий год.
Тебя послушаешь-душа радуется.Умничка такая. *HAPPY*
Я не умная, я опытная.Была бы умной-не была бы такой опытной.
SHelen
Статус неизвестенSHelen
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 17123 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 505 −
#35[138680] 21 июля 2010, 14:03
А, ноу проблем, я то про 05.04 - как посчитала - окончание, новый - конечно с 06.04.2010. Невнимательна, еще и свои приказы стряпаю, виновата. :-[
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
Юленька
Статус неизвестенЮленька
[e-mail скрыт]
Россия, Челябинская область
Написал 6782 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 217 −
#36[138684] 21 июля 2010, 14:05
таК ТЫ ЕЩЕ И В "САНТЕХНИКАХ" ФЛУДИТЬ УСПЕВАЕШЬ-Женщина-метеор! :-D
Я не умная, я опытная.Была бы умной-не была бы такой опытной.
SHelen
Статус неизвестенSHelen
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 17123 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 505 −
#37[138721] 21 июля 2010, 14:32
Всегда интересно как линия разговора идет - там - супер :-D *SWOON*
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
Оксана
Статус неизвестенОксана
gvendoll@mail.ru
Россия, Москва
Написал 105 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 3 −
#38[138887] 22 июля 2010, 8:25
Здравствуйте у меня еще вопросик! Сейчас сотрудник идет в отпуск на 14 дней. После произведенных расчетов вышло, что за период с 06.04.08 по 05.04.09 у него осталось 10 дней и еще 4 дня уже за следующий период (06.04.09-05.04.10). Но в этом рабочем году он взял 42 дня без сохранения (42-14)28. Значит сдвигаем этот год, получаем 04.05.2009-03.05.2010.
Вопрос: я в приказе на отпуск (Т-6) указываю оба периода?:
06.04.08-05.04.09- (10 кал. дней)
04.05.09-03.05.10- (4 дня).
Всем заранее спасибО!!!
SHelen
Статус неизвестенSHelen
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 17123 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 505 −
#39[138889] 22 июля 2010, 8:29
Цитата:
Вопрос: я в приказе на отпуск (Т-6) указываю оба периода?:
06.04.08-05.04.09- (10 кал. дней)
04.05.09-03.05.10- (4 дня).
да
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
Оксана
Статус неизвестенОксана
gvendoll@mail.ru
Россия, Москва
Написал 105 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 3 −
#40[138892] 22 июля 2010, 8:36
SHelen, спасибочки!
SHelen
Статус неизвестенSHelen
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 17123 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 505 −
#41[138902] 22 июля 2010, 8:47
Можно уточню, можно и так, и 06.04.08-05.04.09- (10 кал. дней)
06.04.09-09.03.10- (4 дня). ( если только 28 дней правильно вычла)
10.03.2010 - 09.03.2011
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
Оксана
Статус неизвестенОксана
gvendoll@mail.ru
Россия, Москва
Написал 105 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 3 −
#42[138919] 22 июля 2010, 9:05
написала так :
за период 06.04.08-05.04.09 - 10 дней
Сдвигаем след. период на 28 дней получается...
за период 04.05.09-.03.05.10 - 4 дня
SHelen
Статус неизвестенSHelen
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 17123 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 505 −
#43[138927] 22 июля 2010, 9:22
Оксана, логичнее сдвигать так чтобы один период последовательно вытекал из другого. Легче будет смотреть потом.
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
Ирина
Статус неизвестенИрина
[e-mail скрыт]
Россия, Комсомольск-на - Амуре
Написал 1172 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 42 −
#44[139030] 22 июля 2010, 10:52
Оксана писал(а):
написала так :
за период 06.04.08-05.04.09 - 10 дней
Сдвигаем след. период на 28 дней получается...
за период 04.05.09-.03.05.10 - 4 дня
*SWOON*
Оксана, НЕЛЬЗЯ сдвигать начало следующего периода !!! *RAGE*

Как Вы объясните то, что за период работы с 06.04.2009 по 03.05.2009 отпуск работнику не предоставлен???!!! %)

Что будут делать кадровики, которые придут после Вас?! *CRAZY* Они начнут начислять дни отпуска повторно за этот не включенный в стаж на отпуск период!
Знание законов освобождает от ответственности.

Нет ничего плохого в том, что умный человек иногда говорит глупости. Гораздо хуже, когда тупой постоянно умничает…
Оксана
Статус неизвестенОксана
gvendoll@mail.ru
Россия, Москва
Написал 105 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 3 −
#45[139203] 22 июля 2010, 14:04
Ирина писал(а):
Оксана, НЕЛЬЗЯ сдвигать начало следующего периода !!! *RAGE*
Почему нельзя, если в этом периоде 42 дня без сохранения он взял?

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.