|
|
Положение о проведении собеседования
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Наталья[e-mail скрыт]
Российская Федерация |
| |
Добрый день, коллеги! Кто-нибудь сталкивался с таким положением? Что в нем нужно прописать?  |
| |
|
Olesyaperso_aero@mail.ru
Российская Федерация, Оренбург
|
|
Собеседование является одним из методов отбора (одним из видов испытаний при отборе кандидатов на должность) и имеет своей целью обеспечение качественного набора сотрудников (пропишите своё).
К собеседованию допускаются лица (пропишите своё)
Собеседование проходит в сроки, установленные (пропишите своё).
К собеседованию допускаются лица (пропишите своё). На собеседование кандидат должен явиться с документом, удостоверяющим его личность (пропишите своё).
Собеседование для кандидатов проводят (пропишите своих должностных лиц). В состав комиссии входят (пропишите своё)
Состав комиссии утверждается директором.
Собеседование проводится в устной форме. В ходе собеседования выявляются способности кандидата применять знания в объёме, необходимом для работы. При проведении собеседования опрос одного кандидата продолжается, как правило, 20 минут. Решение комиссии о результатах собеседования оформляется (пропишите своё), результаты собеседования объявляются после завершения процедуры собеседования со всеми кандидатами.
Ну и т.д. типа того, что все документы, касающиеся собеседований и анкет отдаются кому-то или подшиваются туда-то...
В общем, попробуйте просто описать сам процесс подготовки к собеседованию, проведение собеседования и завершение процесса собеседования.
Удачи! |
| |
|
|
|
| а не выход ли положение о подборе персонала, там и описать? я там все прописывала... |
| |
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...