|
|
расширение зоны обслуживания
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Nikanika-hr@yandex.ru
Российская Федерация, Санкт-Петербург |
|
Цитата: Nika, т.е. каждый раз, когда идет доплата за расширение зоны обсл., увеличение объема работ и т.п., необходимо составить ДС к ТД (или просто соглашение?).
Совершенно верно. Любое соглашение по условиям труда - это Дополнительно соглашение к ТД.Цитата: [Возможно ли, чтобы облегчить себе работу, создать какой то бланк, и туда вписывать от руки: за что, кому, сколько... Составляется в 2х экз. и подписывается обеими сторонами, так?
/quote]
Ну, почему бы нет? Только, зачем от руки. Можно же и на компе данные вбивать.Цитата: Значит, сначала работник пишет заявление на доплату, рук-ль визирует (устанавливает процент доплаты), составляю ДС и приказ.
Да, так.Цитата: Ой, каждый месяц куча бумаг((( Мама мия)))
|
| |
|
|
Так хочется быть слабой женщиной, но вокруг то кони скачут, то избы горят...
|
Damochka[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Мурманская обл.
|
|
Еще вопрос: регистрацию ДС (на доплаты) продолжать вести в обычном порядке, как на переводы или начать новую (только доплаты)? |
| |
|
|
Оно, конечно, ежели, хотя, однако, все таки, действительно вообще, а вот случись такое, вот тебе и на...)))
|
Nikanika-hr@yandex.ru
Российская Федерация, Санкт-Петербург
|
|
| Есил Вы регистрируете допники, то, думаю, что вместе со всеми. |
| |
|
|
Так хочется быть слабой женщиной, но вокруг то кони скачут, то избы горят...
|
Damochka[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Мурманская обл.
|
|
|
Оно, конечно, ежели, хотя, однако, все таки, действительно вообще, а вот случись такое, вот тебе и на...)))
|
LadyDilady_dina@yandex.ru
Российская Федерация, Воронеж
|
|
| а у меня возник вопрос по поводу оплаты за расширение. Максимум какой процент возможен? и считается он от оклада? |
| |
|
отражениеospinnikova.gali@mail.ru
Россия, Касимов
|
|
Когда-то я работала в лаборатории, так вот, если отсутствовал лаборант (в отпуске, по болезни и пр.), инженер-лаборант на имя начальника лаборатории писала служебную: Прошу на время отпуска (болезни, отсутствия по причине...) лаборанта Ивановой Т.И с 1 февраля 1999 г. по 20 февраля 1999 года производить доплату в размере 30 % от основного оклада за расширение зоны обслуживания Сидоровой Л.П. , лаборанту, за расширение зоны обслуживания. Личное согласие Сидоровой Л.П. имеется.
Затем издавался приказ о доплате Сидоровой Л.П., где основание служила служебная записка инженера-лаборанта. Сидорова в ознакомлении с приказом ставила свою подпись, подтверждая свое согласие. Процент доплаты - это вписано в коллективный договор организации |
| |
|
|
Нет ничего страшного в неудачах. Главное, как ты держишься...
|
LadyDilady_dina@yandex.ru
Российская Федерация, Воронеж
|
|
| Отражение, спасибо. Как сказали - так и сделала) |
| |
|
Ольга[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург
|
|
Здравствуйте,коллеги!
Подскажите, пожалуйста,у нас исключили вакансию инженера после увольнения инженера. Работу инженера напополам будут выполнять двое сотрудников по служебке. Доплата тоже пополам. Как это оформить? Как совмещение или как расширение зоны обслуживания? |
| |
|
ТAТЬЯНА[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Московская область
|
|
Здравствуйте, Юля! Ести должности этих сотрудников тоже инженеры и дополнительную работу они будут выполнять в свое основное время, то это увеличение объема работ (расширение зоны обслуживания). Если должности разные - это совмещение профессий.
Оформление см. мой пост (подгоните под себя) http://kadrovik-info.ru/topic/14901/ |
| |
|
Ольга[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург
|
|
| Татьяна, то есть если вакансии инженера нет, то это все равно будет расширение зоны обслуживания,да? |
| |
|
ТAТЬЯНА[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Московская область
|
|
Юля писал(а): Татьяна, то есть если вакансии инженера нет, то это все равно будет расширение зоны обслуживания,да?
Для оформлени совмещения вакансия в ШР должна быть. Если должности нет в ШР, то вы можете распределить дополнительную нагрузку на сотрудников путем изменения должностных обязанностей по соглашению сторон, а также увеличить заработную плату пропорционально добавленной нагрузке. |
| |
|
Ольга[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург
|
|
Спасибо большое, Татьяна!!! Вы мне очень помогли!!! |
| |
|
ТAТЬЯНА[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Московская область
|
|
Пожалуйста  |
| |
|
Виктория[e-mail скрыт]
Россия, Краснодар
|
|
| Добрый день! Помогите пожалуйста. на предприятии 2 уборщицы, одна уходит в отпуск, график (шестидневка).Как правильно оформить все необходимые доки на увеличение объема работ? |
| |
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...