|
расширение зоны обслуживания
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
Кати[e-mail скрыт] Российская Федерация, Оренбург
|
|
Надо составить приказ об установлении доплаты за расширение зоны обслуживания. Нужно ли писать заявление работнику на расширение зоны обслуживания? |
|
|
Nikanika-hr@yandex.ru Российская Федерация, Санкт-Петербург
|
|
Достаточно Соглашения сторон (доп. соглашение к ТД) |
|
|
Так хочется быть слабой женщиной, но вокруг то кони скачут, то избы горят...
|
Кати[e-mail скрыт] Российская Федерация, Оренбург
|
|
Спасибо, Ника. Но мне надо составить этот приказ для главбуха, на доплату. Как быть? |
|
|
|
|
В идеале служебная записка или уведомление от Работодателя к Работнику об расширении зоны обслуживания, далее обсуждение оплаты за эту доп.работу, которое заключается в письменном виде, в виде ДС к ТД, далее приказ и внесение записей в личную карточку + в 1С-ке (если таковая имеется) |
|
|
Damochka[e-mail скрыт] Российская Федерация, Мурманская обл.
|
|
Кати писал(а): Надо составить приказ об установлении доплаты за расширение зоны обслуживания. Нужно ли писать заявление работнику на расширение зоны обслуживания?
У нас пишут заявление, составляется приказ, но вот ДС не оформляется... Вопрос следующий, обязательно ли составлять ДС?
В месяц бывает человек 10-15 на доплату, замучаешься какждый раз составлять ДС. |
|
|
Оно, конечно, ежели, хотя, однако, все таки, действительно вообще, а вот случись такое, вот тебе и на...)))
|
|
|
расширение зон обслуживания = измнение условий ТД.. как вы их где-нибудь закрепите? на словах? |
|
|
Nikanika-hr@yandex.ru Российская Федерация, Санкт-Петербург
|
|
Цитата: У нас пишут заявление, составляется приказ, но вот ДС не оформляется...
Не очень представляю себе заявление на эту тему: "прошу расширить мне зону ответственности..."? как-то нелепо, да и не инициатива это работника.Цитата: но вот ДС не оформляется
А это плохо.. Читаем ст.72 Тк РФ |
|
|
Так хочется быть слабой женщиной, но вокруг то кони скачут, то избы горят...
|
Кати[e-mail скрыт] Российская Федерация, Оренбург
|
|
Это не изменение ТД. Это вообще дополнительная работа |
|
|
Damochka[e-mail скрыт] Российская Федерация, Мурманская обл.
|
|
Nika писал(а): Цитата: У нас пишут заявление, составляется приказ, но вот ДС не оформляется...
Не очень представляю себе заявление на эту тему: "прошу расширить мне зону ответственности..."? как-то нелепо, да и не инициатива это работника
Инициатива от работника, пишет заявление (пример) Прошу производить доплату за расширение зоны обслуживания с ХХХ на период отсутствия ХХХ. Руководитель ставит дату, издается приказ. |
|
|
Оно, конечно, ежели, хотя, однако, все таки, действительно вообще, а вот случись такое, вот тебе и на...)))
|
Nikanika-hr@yandex.ru Российская Федерация, Санкт-Петербург
|
|
Цитата: Это не изменение ТД. Это вообще дополнительная работа
А какая разница? В данном случае у работника меняет его трудовая функция (уж назовите это как вам нравится), а значит меняется условие труда. Если это сообще дополнительная работа - то должно пройти оформление совмещения, тем более - доп. соглашение! |
|
|
Так хочется быть слабой женщиной, но вокруг то кони скачут, то избы горят...
|
Damochka[e-mail скрыт] Российская Федерация, Мурманская обл.
|
|
Tatyanka писал(а): Руководитель ставит дату, издается приказ.
ой, ставит визу)) |
|
|
Оно, конечно, ежели, хотя, однако, все таки, действительно вообще, а вот случись такое, вот тебе и на...)))
|
Nikanika-hr@yandex.ru Российская Федерация, Санкт-Петербург
|
|
Цитата: Инициатива от работника, пишет заявление (пример) Прошу производить доплату за расширение зоны обслуживания с ХХХ на период отсутствия ХХХ. Руководитель ставит дату, издается приказ.
Почему бы эо не звать нормальным термином - совмещение?? РАсширение зон ответственности может быть введено и в должность за увеличение оплаты труда, к слову сказать (т.е. когда изменятся ДИ, объем плана, норма выработки и т.п.). |
|
|
Так хочется быть слабой женщиной, но вокруг то кони скачут, то избы горят...
|
Damochka[e-mail скрыт] Российская Федерация, Мурманская обл.
|
|
А можно оформлять совмещение не по вакантной должности? |
|
|
Оно, конечно, ежели, хотя, однако, все таки, действительно вообще, а вот случись такое, вот тебе и на...)))
|
Nikanika-hr@yandex.ru Российская Федерация, Санкт-Петербург
|
|
Цитата: А можно оформлять совмещение не по вакантной должности?
т.е.на время отсутствия основного работника? Конечно! |
|
|
Так хочется быть слабой женщиной, но вокруг то кони скачут, то избы горят...
|
Damochka[e-mail скрыт] Российская Федерация, Мурманская обл.
|
|
Nika, т.е. каждый раз, когда идет доплата за расширение зоны обсл., увеличение объема работ и т.п., необходимо составить ДС к ТД (или просто соглашение?).
Возможно ли, чтобы облегчить себе работу, создать какой то бланк, и туда вписывать от руки: за что, кому, сколько... Составляется в 2х экз. и подписывается обеими сторонами, так?
Значит, сначала работник пишет заявление на доплату, рук-ль визирует (устанавливает процент доплаты), составляю ДС и приказ.
Ой, каждый месяц куча бумаг((( Мама мия))) |
|
|
Оно, конечно, ежели, хотя, однако, все таки, действительно вообще, а вот случись такое, вот тебе и на...)))
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|