Общество с ограниченной ответственностью «Опушка»


Михайлову Михаилу Михайловичу программисту
отдела информационных технологий


Уведомление №___
о переводе в другую местность

г. Волжский «10» декабря 2007 г.
Уважаемый Михаил Михайлович!

Уведомляю(ем) Вас, что в соответствии с решением Общего собрания участников ООО «Опушка» № 15 от 29.11.2007
(указать документ, в котором зафиксировано принятие решения о переводе работодателя в другую местность, его номер и дату)
ООО «Опушка» переводится в город Волгоград
(наименование работодателя) (наименование населенного пункта)
с «10» марта 2008 г.

В соответствии со ст. 72.1 Трудового кодекса РФ Вы вправе:
а) согласиться на перевод в другую местность вместе с работодателем,
б) отказаться от перевода в другую местность вместе с работодателем.
В случае согласия на перевод в другую местность вместе с работодателем Вам будут предоставлены компенсации, предусмотренные статьей 169 Трудового кодекса РФ.
В случае отказа от перевода в другую местность вместе с работодателем трудовой договор с Вами будет прекращен на основании, предусмотренном пунктом 9 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ, также Вам будет выплачено выходное пособие в размере Вашего двухнедельного среднего заработка.
Просим Вас до «10» февраля 2008 г. сообщить о своем решении в письменном виде.

Руководитель организации Генеральный директор Опенков Опенков О.О.
(должность) (личная подпись) (расшифровка подписи)

С уведомлением работник ознакомлен Михайлов
М. М. Михайлов “ 10 ”декабря 20 07 г.
(личная подпись) (расшифровка подписи)

_____________________________________________
(кому: должность и Ф.И.О. руководителя,)
от _________________________________________
(ф.и.о., должность данные работника)




ЗАЯВЛЕНИЕ



Я согласен на перевод в другую местность – ______________________________ - вместе с работодателем без изменения других условий трудового договора №__ от __.__.20__г., заключенного между мной и работодателем, при условии предоставления компенсаций, предусмотренных статьей 169 Трудового кодекса РФ.


_____________________ ____________________________
(подпись) (расшифровка подписи)

Дата «___» ______________ ____ г.

Директору ООО «Овощи»
П.П. Помидоркину
от программиста отдела автоматизированных систем управления О. О. Огуречкина


ЗАЯВЛЕНИЕ

Я отказываюсь от перевода в другую местность – г. Волгоград - вместе с работодателем.
Мне разъяснены последствия отказа, в том числе то, что трудовой договор со мной будет прекращен на основании, предусмотренном пунктом 9 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ, и мне будет выплачено выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка.

"25" января 2008 г.
Огуречкин
(подпись)

Унифицированная форма № Т-5
Утверждена Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1
Код
Форма по ОКУД 0301004
ООО «Черный принц» по ОКПО
(наименование организации)
Номер документа Дата составления
ПРИКАЗ 58 14.06.2007
(распоряжение)
о переводе работника на другую работу
Дата
Перевести на другую работу с 15.06.2007
по

Табельный номер
Хотетова Арнольда Григорьевича 36
(фамилия, имя, отчество)
постоянно

(вид перевода (постоянно, временно))
Прежнее место работы отдел маркетинга
(структурное подразделение)
менеджер по маркетингу
(должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации)
в связи с перемещением работодателя в другую местность
(причина перевода)

Новое место
работы отдел маркетинга
(структурное подразделение)
менеджер по маркетингу
(должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации)

тарифная ставка (оклад) 16000 руб. 00 коп.
(цифрами)
надбавка - руб. - коп.
(цифрами)
Основание:
Изменение к трудовому договору от “ 14 ” июня 20 07 г. № 2 ;
или другой документ решение Общего собрания участников ООО «Опушка» № 15 от 29.03.2007 о перемещении ООО «Опушка» в г. Волгоград, уведомление Хотетова А. Г. от 30.03.2007 г. о переводе в другую местность, заявление Хотетова А. Г. от 30.03.2007 г. о согласии на перевод в другую местность вместе с работодателем
(документ (заявление, медицинское заключение и пр.))

Руководитель организации директор Кунц Кунц А. Р.
(должность) (личная подпись) (расшифровка подписи)

С приказом (распоряжением) работник ознакомлен Хотетов “ 15 ” июня 20 07 г.
(личная подпись)

СОГЛАШЕНИЕ
к трудовому договору №16 от 10.10.2005г., заключенному
между ООО «Астра» и Петровым Петром Петровичем

об изменении определенных сторонами условий трудового договора
в связи с переводом работника на работу в другую местность вместе с работодателем



г. Волгоград 15 мая 2007г.


Общество с ограниченной ответственностью «Астра», именуемое «работодатель», в лице генерального директора Афанасьева Анатолия Алексеевича, действующего на основании Устава, с одной стороны,
и Петров Петр Петрович, именуемый «работник» (паспорт серии 1804 №333615, выдан 10.02.2003г. Краснооктябрьским РОВД г. Волгограда), с другой стороны,
в связи с перемещением работодателя в другую местность,
заключили настоящее соглашение о внесении изменений в трудовой договор №16 от 10.10.2005г., заключенный между ООО «Астра» и Петровым Петром Петровичем.
.

1. Изложить в новой следующей редакции пункт 1.1 Трудового договора:

«1.1. Работник принимается на должность юрисконсульта в юридический отдел ООО «Астра», расположенного по адресу: Волгоград, 400074, ул. Баррикадная, дом 19.
По настоящему трудовому договору работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором (в случае его заключения), соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять обязанности, определенные настоящим договором и должностной инструкцией работника, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у работодателя. С должностной инструкцией юрисконсульта работник ознакомлен».

2. В связи с переводом работника на работу в другую местность – город Волгоград работодатель обязуется предоставить работнику компенсации, предусмотренные статьей 169 Трудового кодекса РФ:
- расходы по переезду работника, членов его семьи и провозу имущества в размере ____________________________________________________________________________________.
- расходы по обустройству на новом месте жительства __________________________ ____________________________________________________________________________________.

3. Условия трудового договора, не затронутые настоящим соглашением, остаются неизменными.

4. Настоящее соглашение, а соответственно и все оговоренные им изменения к трудовому договору, вступают в силу с 20 мая 2007г.

5. Настоящее соглашение является неотъемлемой частью трудового договора.

6. Настоящее соглашение составлено и подписано в двух экземплярах: по одному для каждой из сторон, при этом оба экземпляра имеют равную юридическую силу.


Реквизиты и подписи сторон

Работодатель:

Общество с ограниченной ответственностью «Астра»

______________________________________
______________________________________

Генеральный директор
Афанасьев А.А.

Афанасьев
_______________
(подпись)




М.п. Работник:

Петров П.П.


Петров
______________________
(подпись)