Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Помогите! Требуется помощь специалистов! Не знаю как назвать)

Рубрика: Управление персоналом
Ответов: 2

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Светлана
svetic1804@mail.ru
Российская Федерация

Написал 27 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[114572] 7 мая 2010, 10:03

Здравствуйте. Мы обучили работников: инженера-проектировщика бы обучили на главного инженера проекта (ГИП). Он будет работать инженером-проектировщиком, но будет подписывать проекты. У нас несколько направлений проектирования, например газоснабжение и электроснабжение. На каждое направление соответствующий ГИП. Как поступить с ними, какие на них документы оформить? Спасибо.

Светлана
svetic1804@mail.ru
Российская Федерация

Написал 27 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[114605] 7 мая 2010, 10:54

Возложение обязанностей???? :-(

Ирина
siliskaia@acpl.ru
Российская Федерация, Ачинск

Написал 9 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#3[119422] 25 мая 2010, 4:03

Светлана, у вас вопрос немного не понятен. Вы обучили и не знаете как назвать? или вы на сотрудника хотите возложить обязанности ещу по другой профессии? Если сотрудник будет совмещать две должности (и это будет не временно а постоянно), то его можно просто назвать так как вам необходимо и прописать его обязанности в должностной инструкции. ЕТКС ведь позволяет называть ИТР работников через дефис, например инженер-проектировщик эл.сетей или инженер-проектировщик ПГС. Пропишите эти изменения в трудовом соглашении и сделайте соответвующую запись о переводе в трудовой книжке- вот и все документы. А если это носит временный характер, то достаточно на определенный срок приказом возложить одновременное исполнение обязанностей (доплату не забудьте).

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.