Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?





Вы можете выбрать другой город для информера
RSS

Приказ о направлении на курсы повышения квалификации

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 23

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Василек
Статус неизвестенВасилек
cristal.07@inbox.ru
Российская Федерация, Москва
Написал 297 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[109376]  15 апреля 2010, 13:32
Оценок нет
Привет! Вопрос такой: меня организация отправляет на курсы (Управление персоналом), мне сказали, что надо составить приказ о том, что генеральный директор отправляет меня на курсы! Как выглядит этот приказ? И как вообще надо оформлять работника на обучение?
ТAТЬЯНА
Статус неизвестенТAТЬЯНА
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Московская область
Написал 7345 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 389 −
#2[109400] 15 апреля 2010, 13:57
Свиток: приказ


(наименование работодателя)



Номер документа Дата составления
ПРИКАЗ

о направлении работника на повышение квалификации


ПРИКАЗЫВАЮ:

Табельный номер
1.
(кого: фамилия, имя, отчество)

(структурное подразделение)

(должность (специальность, профессия))

направить на повышение квалификации с отрывом от работы

в
(наименование образовательного учреждения, наименование курса, местонахождения образовательного учреждения)

на срок с по
(дата) (дата)

2. На период повышения квалификации сохранить за

(фамилия, инициалы работника)
место работы (должность), среднюю заработную плату,
(если работник, направляется на повышение квалификации с отрывом от работы в другую местность, то указать, в каком размере и какие командировочные расходы произвести)

Основание:
(указать документы-основания, их номера, даты издания)



(наименование должности руководителя) подпись расшифровка подписи

С приказом ознакомлен:

(должность) (личная подпись) (расшифровка подписи) (дата)

Мотивированное мнение выборного
профсоюзного органа в письменной форме
(от “ ” 20 г. № ) рассмотрено

..didl..
Статус неизвестен..didl..
[e-mail скрыт]
Russia
Написал 185 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 4 −
#3[109401] 15 апреля 2010, 14:00
ПРИКАЗ № ___-к

«26» февраля 2010 г. г. __________


О направлении работника на обучение

С целью повышения профессионального уровня работника, -


ПРИКАЗЫВАЮ:

1.Направить должность, фио, учитывая его согласие, в г. _________, в учебное заведение «_____________» (лицензия / аккредитация № ____ от ____ года) для прохождения профессионального обучения по программе / курсу обучения ________, утвержденной Приказом Министерства ___________ (если даная программа утверждена), сдачи экзаменов и получения квалификационного аттестата / диплома / прочее , на срок с _____ года по _____ года, включая время нахождения в пути.
2.На весь период обучения и нахождения в пути сохранить за __________ должность и среднюю заработную плату в размере 100%, а также выплатить компенсацию транспортных расходов и расходов по найму жилья, при наличии подтверждающих документов. Ответственным назначить Главного бухгалтера _____.
3.Выплату стипендии из расчета ____,00 (_______) рублей в день, включая сумму НДФЛ, произвести авансом за весь период обучения и нахождения в пути путем перечисления денежной суммы на расчетный карточный счет – пластиковую банковскую карту Работника. Ответственным назначить Главного бухгалтера _____.
4.Контроль над исполнением приказа оставляю за собой.

Основание: ученический договор от 25.02.2010 г. № ____ с ___фио___.

Директор:
Ознакомлены:

у нас было обучение в другой местности, с отрывом от производства

как видно, сначала требуется составить с работником ученический договор (дополнительный к трудовому), а также заключить с учебным учреждением договор на оказание образовательных услуг, на основании которого и производится оплата обучения.
SHelen
Статус неизвестенSHelen
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 17120 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 505 −
#4[109438] 15 апреля 2010, 15:06
Вообще-то, если обучение проходит в другом городе - оформляется как командировка. Со всем вытекающим. Служебное задание, приказ Т-9, командировочное удостоверение.
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
Василек
Статус неизвестенВасилек
cristal.07@inbox.ru
Российская Федерация, Москва
Написал 297 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#5[109828] 16 апреля 2010, 16:33
о это приказ по соновной деятельности?
Василек
Статус неизвестенВасилек
cristal.07@inbox.ru
Российская Федерация, Москва
Написал 297 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#6[109829] 16 апреля 2010, 16:35
а это приказ по соновной деятельности, обучении не в другом городе, а что за ученический договор?
Лю Обворожительная
Статус неизвестенЛю Обворожительная
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 968 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 62 −
#7[122827] 4 июня 2010, 13:34
Вот откопала старую но актуальную тему, возникли вопросы, помогите пожалуйста!!!!!!!!!!!!!!!!! *HELP*

Если работник обучается в нашем же городе

в этом случае надо ли составлять:

1. доп соглашение с работником
2. в табеле ставить К?
вы не поняли, я не хочу больше зарабатывать! Я ХОЧУ БОЛЬШЕ ПОЛУЧАТЬ!
Инна
Статус неизвестенИнна
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Воронеж
Написал 2605 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 67 −
#8[122832] 4 июня 2010, 14:01
1. Да, составьте ДС
2. В условных обозначениях для табеля есть для такого случая обозначение ПК (повышение квалификации с отрывом от производства).
Секрет успеха в искренности. как только вы сможете ее изобразить, считайте что дело в шляпе!

Женская логика:во-первых, не брала, во-вторых, уже положила на место.
Лю Обворожительная
Статус неизвестенЛю Обворожительная
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 968 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 62 −
#9[122838] 4 июня 2010, 14:16
я тут засомневалась на счет доп соглашения, полезла в ТК :-[ и нашла


Статья 198. Ученический договор
Работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.
Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.


Может это освобождает от заключения доп соглашения?
вы не поняли, я не хочу больше зарабатывать! Я ХОЧУ БОЛЬШЕ ПОЛУЧАТЬ!
Инна
Статус неизвестенИнна
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Воронеж
Написал 2605 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 67 −
#10[122840] 4 июня 2010, 14:21
Ну в общем-то это одно и то же
Секрет успеха в искренности. как только вы сможете ее изобразить, считайте что дело в шляпе!

Женская логика:во-первых, не брала, во-вторых, уже положила на место.
Лю Обворожительная
Статус неизвестенЛю Обворожительная
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 968 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 62 −
#11[122843] 4 июня 2010, 14:27
*THANSK* Инна, спасибо @}-\\--
вы не поняли, я не хочу больше зарабатывать! Я ХОЧУ БОЛЬШЕ ПОЛУЧАТЬ!
Инна
Статус неизвестенИнна
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Воронеж
Написал 2605 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 67 −
#12[122846] 4 июня 2010, 14:29
пожалуйста
Секрет успеха в искренности. как только вы сможете ее изобразить, считайте что дело в шляпе!

Женская логика:во-первых, не брала, во-вторых, уже положила на место.
Екатерина
Статус неизвестенЕкатерина
[e-mail скрыт]
Республика Молдова
Написал 32 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 2 −
#13[187456] 19 декабря 2010, 16:59
..didl.. писал(а):
ПРИКАЗ № ___-к

«26» февраля 2010 г. г. __________


О направлении работника на обучение

С целью повышения профессионального уровня работника, -


ПРИКАЗЫВАЮ:

1.Направить должность, фио, учитывая его согласие, в г. _________, в учебное заведение «_____________» (лицензия / аккредитация № ____ от ____ года) для прохождения профессионального обучения по программе / курсу обучения ________, утвержденной Приказом Министерства ___________ (если даная программа утверждена), сдачи экзаменов и получения квалификационного аттестата / диплома / прочее , на срок с _____ года по _____ года, включая время нахождения в пути.
2.На весь период обучения и нахождения в пути сохранить за __________ должность и среднюю заработную плату в размере 100%, а также выплатить компенсацию транспортных расходов и расходов по найму жилья, при наличии подтверждающих документов. Ответственным назначить Главного бухгалтера _____.
3.Выплату стипендии из расчета ____,00 (_______) рублей в день, включая сумму НДФЛ, произвести авансом за весь период обучения и нахождения в пути путем перечисления денежной суммы на расчетный карточный счет – пластиковую банковскую карту Работника. Ответственным назначить Главного бухгалтера _____.
4.Контроль над исполнением приказа оставляю за собой.

Основание: ученический договор от 25.02.2010 г. № ____ с ___фио___.

Директор:
Ознакомлены:

у нас было обучение в другой местности, с отрывом от производства

как видно, сначала требуется составить с работником ученический договор (дополнительный к трудовому), а также заключить с учебным учреждением договор на оказание образовательных услуг, на основании которого и производится оплата обучения.
А если меня отправляют на курсы,которые будут проходить только пол дня,какой мне приказ сделать?Это не курсы,а типа одной лекции по Трудовым спорам.
Анютка
Статус неизвестенАнютка
DjiNi-Nea@rambler.ru
Россия, Москва
Написал 259 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 5 −
#14[352226] 15 ноября 2012, 10:13
Екатерина писал(а):
..didl.. писал(а):
А если меня отправляют на курсы,которые будут проходить только пол дня,какой мне приказ сделать?Это не курсы,а типа одной лекции по Трудовым спорам.
,дада мне тоже интересно скажите пожалуйста)
4_32_1270411200_1_%CC%FB+%E2%EC%E5%F1%F2%E5+%F3%E6%E5_1_14_0.gif
Елена
Статус неизвестенЕлена
[e-mail скрыт]
Россия, Волгоград
Написал 942 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 6 −
#15[375188] 12 февраля 2013, 6:36
Девочки, а можно еще раз попросить все объяснить подробно по поводу направления на курсы повышения квалификации?
Ситуация. Наши педагоги направляются на повышение квалификации в соседний город (область одна и та же). Это уже будет считаться другой местностью? А отсюда следует, что я должно все это оформить как командировку?
Дальше. Курсы бесплатные. Работник будет туда ездить и возвращаться домой обратно. Все равно нужно будет оплатить командировочные?
Мне сказали, что ученический договор не надо (он оформляется, когда приходит на работу "совсем новичок", которого направляют на обучение...). Этот договор "отпадает".
Так все же - что за документы я должна сделать?
1 Приказ о направлении на курсы повышения квалификации.
2 Приказы Т-10 и Т-9 (командировка, командировочное удостоверение).
3 В табеле ставим ПК.
Что нужно еще?
Чем больше я узнаю, тем больше у меня появляется вопросов.
« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2019, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.