Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Исправление записей в трудовых книжках

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 55

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Екатеринбург
Написал 30 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[107585]  8 апреля 2010, 12:47
++ ++ ++ ++ ++
Всем добрый день!!! Подскажите как правильно исправить записи в трудовых книжках сотрудников. Сотрудник, работавший до меня делал записи в трудовой следующим образом: без шапки (наименования организации)сразу идет запись " принята в ООО "холод" на должность бухгалтера".И как исправить запись, если уже внесены переводы сотрудников?
Кира
Статус неизвестенКира
kira.vs.karpova@yandex.ru
Россия, Сибирь
Написал 993 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 21 −
#2[107586] 8 апреля 2010, 12:49
А я бы ничего не трогала, особенно если записей много. Ошибка не глобальная, дольше все отменять и вносить опять будете.
Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Екатеринбург
Написал 30 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#3[107764] 9 апреля 2010, 7:38
А в случае проверки, чем эта ошибка грозит?
ЮРЛА
Статус неизвестенЮРЛА
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 1195 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 23 −
#4[107767] 9 апреля 2010, 7:43
ну пожурят немного...
А Вы им скажите, молодая, исправлюсь...
Подпись находится на разработке...
Ollga
Статус неизвестенOllga
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 338 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 3 −
#5[107789] 9 апреля 2010, 8:20
А я думаю, что это серьезная ошибка (у меня, кстати, ситуация 1:1), я всем исправила, в т.ч. тем, у кого были переводы. Правда, у нас не очень большая организация, не так много времени это заняло
Аля
Статус неизвестенАля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 558 −
#6[107790] 9 апреля 2010, 8:24
Серьёзная ошибка-это неправильная должность, неправильное название фирмы, или дата приёма, или хотя бы № приказа.
Остальным, в принципе, можно пожертвовать. Конечно, по правилам надо исправить, но на практике это не влечет каких-либо серьёзных последствий.
Ollga
Статус неизвестенOllga
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 338 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 3 −
#7[107793] 9 апреля 2010, 8:31
Может, девочки, не буду, спорить, я не сталкивалась с проверками, поэтому перестраховываюсь

Опять-таки, в Уставе ведь не ООО написано, а Общество с ограниченной ответственностью, уже непорядок в названии организации, может, у них краткое название вообще не предусмотрено
Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Екатеринбург
Написал 30 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#8[107794] 9 апреля 2010, 8:31
Я решила все таки исправить, тем более штат небольшой, 30 человек. Как правильно внести исправления? Ollga, раз у вас была ситуация 1:1, подскажите как вы это исправили?
Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Екатеринбург
Написал 30 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#9[107797] 9 апреля 2010, 8:35
в Уставе прописано полное наименование общество с ограниченной ответственностью, так же в нем речь идет о сокращенном наименовании - ООО
Ollga
Статус неизвестенOllga
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 338 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 3 −
#10[107799] 9 апреля 2010, 8:40
Татьяна писал(а):
Я решила все таки исправить, тем более штат небольшой, 30 человек. Как правильно внести исправления? Ollga, раз у вас была ситуация 1:1, подскажите как вы это исправили?
Следующая порядковая запись, например:
7. Записи за номерами 4,5,6, недействительны.
Ставлю штамп с названием организации
01.08.2007 / Принят в строительный отдел инженером/ Приказ от 01.08.2007 № 34
12.03.2008/ Переведен на должность ведущего инженера/Приказ...
01.04.2009/Переведен на должность начальника строительного отдела/Приказ...

8. 01.03.2010/ Трудовой договор прекращен....

И т.д.
Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Екатеринбург
Написал 30 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#11[107806] 9 апреля 2010, 8:47
А разве дата записи в графе 2 не ставится текущей (т.е.когда исправляете)?
Ollga
Статус неизвестенOllga
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 338 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 3 −
#12[107822] 9 апреля 2010, 9:08
Хе, упустила. Я писала так:
Ollga писал(а):


Следующая порядковая запись, например:
7. 01.02.2010 Записи за номерами 4,5,6, недействительны.
Ставлю штамп с названием организации
01.08.2007 / Принят в строительный отдел инженером/ Приказ от 01.08.2007 № 34
12.03.2008/ Переведен на должность ведущего инженера/Приказ...
01.04.2009/Переведен на должность начальника строительного отдела/Приказ...

8. 01.03.2010/ Трудовой договор прекращен....

И т.д.
Елена
Статус неизвестенЕлена
lenal200@bk.ru
Российская Федерация
Написал 38 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#13[107823] 9 апреля 2010, 9:13
А считается ошибкой запись: "Принят на должность инспектора кадрового отдела" вместо инспетора отдела кадров ?
МАРУСЯ
Статус неизвестенМАРУСЯ
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, город без дорог
Написал 7916 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 172 −
#14[107825] 9 апреля 2010, 9:17
конечно! Это разные вещи! Т.е. получается у вас наименование должности, которое вы внесли в трудовую не будет совпадать с тем, что есть в штатке, в приказе о приеме, в трудовом договоре... Обязательно нужно исправить.
цените каждый день! Жизнь прекрасна!))
Ollga
Статус неизвестенOllga
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 338 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 3 −
#15[107827] 9 апреля 2010, 9:18
Я бы исправила - должность написана неправильно, писать надо так, как в приказе о приеме на работу, он составляется на основании трудового договора, а в том наименование должности делается на основании штатного расписания.

*HOT* Короче - как в штатном, так и в трудовой, очепятки лучше исправлять
« Первая ← Пред.1 2 3 4 След. → Последняя (4) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.